公务员考试与事业单位考试的区别？

一、公务员考试与事业单位考试的区别？

考试的内容不同，公务员考试主要考申论和行政职业能力测试，事业单位考试主要考专业知识和公共基础知识，复习的早点就不同。

二、事业单位考试与公务员考试区别？

招录主体不同，事业单位考试一般由组织部和人社局发布，主要由人社局负责实施，公务员考试一般由省委组织部公务员局负责。

三、事业单位考试与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试是许多热衷于进入政府部门工作的人们所关注的两个重要考试。尽管这两个考试都是与政府相关的招录考试，但它们在一些方面存在一些不同之处。本文将重点探讨事业单位考试与公务员考试之间的区别。

考试范围与内容

事业单位考试主要是针对特定职务的能力要求进行考核，因此考试范围相对较窄。这意味着在备考阶段，考生可以更加有针对性地准备和复习。另外，事业单位考试的内容可能更加与实际工作相关，更加注重考察应试者的实践能力和专业知识。

相比之下，公务员考试的范围相对较广，通常包括行政能力测试、申论、面试等多个环节。公务员考试更注重对应试者的综合素质进行考核，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。因此，备考公务员考试需要全面而系统的准备。

招聘单位与岗位性质

事业单位考试针对的是特定事业单位的招聘需求，例如国家机关、科研院所、医院等。事业单位的工作性质各不相同，因此招聘的职位要求也有所差异。招录事业单位的考试通常更注重对专业技能和实践经验的把握。

而公务员考试则针对各级政府机关的招聘需求，包括中央政府、地方政府等。公务员的工作性质主要是为政府提供行政支持和服务，职责相对较为广泛。因此，公务员考试的职位要求通常更加综合和广泛。

报考条件与竞争激烈程度

事业单位考试的报考条件通常比较明确，包括学历要求、工作经验要求等。由于事业单位的工作性质和招录需求相对具体，因此竞争激烈程度相对较低。

相比之下，公务员考试的报考条件通常相对较为宽松，更多的是对学历背景的要求。由于公务员职位的稳定性和待遇优厚，导致公务员考试竞争相当激烈，报考人数一般都远远超过计划招录人数。

职业发展和待遇

事业单位和公务员在职业发展和待遇方面也存在一些差异。事业单位的职业发展通常相对较为稳定，晋升较为规范。事业单位的待遇一般与其所属行业和单位的级别有关。

而公务员的职业发展通常与所在政府机关的发展有关，晋升较为灵活。公务员的待遇相对较高，包括基本工资、绩效工资、各类津贴和福利等。

总结

事业单位考试与公务员考试都是对政府部门相关岗位进行招录的重要考试。两者在考试范围与内容、招聘单位与岗位性质、报考条件与竞争激烈程度以及职业发展和待遇等方面存在一定的差异。考生在报考之前应详细了解两个考试的特点，根据自身的兴趣和能力做出选择。

四、公务员与事业单位考试区别

公务员与事业单位考试区别

公务员和事业单位是很多人梦寐以求的稳定工作，无论是就业前景还是待遇福利方面，都具有一定的吸引力。然而，在考取这两种职位之前，我们需要清楚地了解公务员和事业单位考试之间的区别，以便有针对性地进行备考。

报考条件

公务员和事业单位考试在报考条件上存在一定的差异。一般而言，公务员考试的报名条件相对较为严格，要求报考人员具有本科及以上学历，并符合国家政策规定的其他条件；而事业单位考试在学历要求上相对较为灵活，一般要求报考人员具有相应的学历背景，但并无硬性的学历门槛。

考试科目

公务员考试科目相对固定，一般包括行政职业能力测验、言语理解与表达、判断推理、数理逻辑、职业能力倾向性测试等。而事业单位考试科目较为灵活多样，可能会根据招聘岗位的不同而有所调整，一般包括综合素质面试、业务知识考核等。

考试内容

公务员考试主要考察考生对行政职业能力的掌握和应用，例如行政能力、组织协调能力、沟通能力等；而事业单位考试主要考察考生的专业知识和工作能力，例如专业知识掌握、实际应用能力等。

编制和性质

公务员是国家编制内的工作人员，从事行政机关各类管理和服务职能。公务员的性质比较公益，职业地位较高，享受较好的福利待遇和保障。

事业单位是指依法设立并计划进行事业活动的经济组织，包括政府事业单位和社会事业单位。事业单位的性质属于非营利性质，一般由政府出资或社会捐资设立，其发展不仅受到政府的管理和影响，也与社会捐资的支持有关。

职位稳定性

公务员的职位稳定性较高，一旦进入国家编制内，享受终身制雇佣待遇，相对来说更加稳定；而事业单位由于其运行模式的不同，职位稳定性可能相对稍低一些。

工作环境

公务员一般从事传统的政府行政管理工作，工作环境一般较为稳定，工作时间相对规律；而事业单位工作环境相对更加多样，根据不同的岗位可能涉及到教育、文化、医疗等领域，工作时间和强度也会有所不同。

晋升与发展

公务员的晋升一般按照国家编制和管理规定进行，晋升渠道较为明确；而事业单位的晋升一般除了按照相应管理规定外，还可能受到绩效考核、职业竞争等因素的影响。

综上所述，公务员和事业单位考试在报考条件、科目设置、考试内容、编制和性质、职位稳定性、工作环境以及晋升与发展等方面存在一定的区别。考生在选择报考目标时，需要根据个人情况和职业发展规划进行合理选择，并有针对性地进行备考，以提高成功的机会。

五、事业单位a类与公务员考试区别？

他们俩的区别在于：一个是国家公务员考试，另外一个是地方公务员考试，也就是我们常说的国考和省考。事业单位考试也分为两种，事业单位联考及各市自行组织的事业单位考试。事业单位联考一般在3月、4月发布公告，4月、5月进行笔试，所以他们是有区别的。

六、事业单位考试与公务员考试有啥区别？

发起机构不同

公务员考试发起机构国家：组织部和中国人力资源和社会保障部；

地方：省、市委组织部和人事厅地方，各用人单位上报岗位需求 ;

事业单位考试发起机构：各用人单位的人事部门。

举办统一性不同

国家公务员考试每年一次，江苏公务员每年招考一次；

江苏省内的事业单位考试，主要分为3类：

①全省统考：2018年以前每年上、下半年各一次;

2018年及以后预计一年一次，2021年的统考笔试时间则是4月17日

②各地市的县区单独小型考试(编内)：时间只能参考上年，但是具体的时间不定，比如：常州武进事业单位、盐城大丰、无锡江阴事业单位、南京浦口事业单位等

③编外(合同工)招聘考试：属于用人单位或者用人单位委托给第三方，比如：南京江北新区事务局招聘；

笔试科目不同

公务员考试笔试主要是常识、行测、申论，且基本上都是行测(含常识)是一张卷子，申论是一张卷子，分为ABC三类，公安岗位的含有公安专业知识等；

事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同;

当然，有的地方的公告，还会考专业知识，比如：镇江丹阳事业单位，除了常规考行测，公基和写作的岗位的之外，还会有考会计、计算机、法律的这些专业知识的岗位;

总体而言，事业单位的考试内容要比公务员更加不固定，更加的灵活!

报名方式

不管是国家公务员考试还是江苏公务员考试均采用网络报名。事业单位考试一般规模大地采取网络报名，人数少则现场报名，也有的地方采取网络和现场相结合的方式；

编制不同

公务员考试录用后有公务员编制; 事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员一般是行政级别，比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员，这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别，也就是职称，像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级，这些就是事业单位的定级;

★★需要注意的是：管理类、专技类，都会疑问是不是管理类的要比专技类的好，同样的，没有说是管理类的一定比专技类的岗位好，管理岗和专技岗主要的区别还是因为岗位、工作性质性质这些不同;

一般管理类的岗位，需要的专业可能更多的是文科类的专业，而专技类的岗位，可能更需要一些专业性较强的专业，比如计算机、会计啊，这些等等;

管理岗跟专技岗 考进去之后，定的岗职称一样，一般管理岗是靠职务提工资 ，专技岗是靠职称提工资，就目前而言，一个地区的，两者的差距并不是很大!!

事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。)

公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度)。

工作内容不同

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。

薪资待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

工资来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。

事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。总体而言，事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，必须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

七、事业单位考试与公务员考试有什么区别？

一、举办的统一性不同

公务员：国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。

事业单位：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

二、笔试考试科目不同

公务员：笔试均只考行测和申论，和专业科目，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。

三、面试答题的层次不同

公务员：面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性。

事业单位：面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍。

四、分数计算方法不同

公务员：笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。

事业单位：笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

八、事业单位与公务员考试科目的区别？

事业单位考试与公务员考试的区别有哪些。

方法/步骤

1、笔试组织机构：公务员委托人事部公务员管理司，各省、市人事厅局所属人事考试中心组织。事业单位多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。

2、举办时间：公务员考试每年一次，全国招考。事业单位是城市或者是县级统一招考。

3、报名方法：公务员考试采用网络报名，事业单位采取网络报名和现场报名的方法。

4、笔试科目：公务员考行测、申论，也可能会考公共基础和专业课。事业单位考行测、申论或行测、公共基础，也可能会考公文写作和专业测试。

九、公务员考试和事业单位考试区别

公务员考试和事业单位考试都是中国国家级招聘考试中的两大分类，它们虽然有许多共同之处，但在很多方面还存在着明显的区别。本篇博文将重点讨论公务员考试和事业单位考试的区别，并帮助考生更好地了解这两个考试的特点。

1. 考试性质

公务员考试：公务员考试是国家公务员录用的通道，主要用于选拔各级政府机关的工作人员。公务员考试的核心目的是选拔具备良好综合素质的人才，为政府机关提供高效和稳定的人力资源。

事业单位考试：事业单位考试是为各类事业单位招聘人才的渠道，包括医疗卫生、教育科研、文化体育、金融保险等领域。事业单位考试侧重选拔具备专业知识和技能的人才，为事业单位的发展和运作提供合适的人员。

2. 考试范围

公务员考试：公务员考试的范围包括国家级、省级和市县级三个层次。国家级公务员主要招录在中央政府机关工作的人员，省级和市县级公务员则主要招录在地方政府机关工作的人员。

事业单位考试：事业单位考试的范围相对较广，包括国内各类事业单位，如医院、学校、科研院所、博物馆等。事业单位的考试范围较为专业化，对不同岗位的要求和考试内容也有所不同。

3. 考试内容

公务员考试：公务员考试主要包括笔试和面试两个环节。其中，笔试内容涵盖行政职业能力测验、申论、面试等，主要考察考生的综合能力、行政水平和组织协调能力。

事业单位考试：事业单位考试的内容相对更加专业化。具体考试科目和形式与不同岗位的要求相关，如医疗事业单位的考试可能会涉及医学知识和临床技能，教育科研单位的考试可能会涉及学科基础和科研能力等。

4. 竞争程度

公务员考试：由于公务员岗位受到许多人的关注，竞争程度相对较高。尤其是国家级公务员考试，每年吸引了大量的考生参与报名，选拔比例较为激烈。

事业单位考试：事业单位考试相对于公务员考试来说，竞争程度相对较低。不过，在一些热门领域和职位上，报名人数也是相当庞大的，竞争压力依然存在。

5. 职业发展

公务员考试：公务员职业发展相对稳定，工资待遇较好，有较长的事业编制，涉及政府机关的管理和决策工作。公务员职业发展需要经过一定的试用期和晋升程序，同时也需要不断学习和提升自己的综合素质。

事业单位考试：事业单位职业发展相对更加灵活，不同事业单位的发展和晋升路径不尽相同。在事业单位工作可以涉及到各种专业技术和领域，个人发展的空间较大，也有更多的机会去从事自己感兴趣的事业。

综上所述，公务员考试和事业单位考试在性质、范围、考试内容、竞争程度和职业发展等方面都存在明显的区别。考生在选择报考的时候需根据自身的兴趣、素质和目标进行合理的选择。希望本文能够为考生们提供一些帮助，祝愿各位考生取得优异的成绩！

十、事业单位考试和公务员考试区别？

广义上来说，考公包括了考公务员和考事业单位。

但大多数人还是认为，公考即考公务员，考事业单位叫做“事考。”两者都是有了一个编制，但是其中还是有着很大不同的。公务员具有行政执法权，而事业单位没有；公务员晋升是职务与职级并行，而事业单位则是升职称（管理岗最低十级，专技岗最低十三级。）；公务员的劳动关系受《公务员法》约束，而事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。前者比后者社会地位更高，待遇更好，自然考试也更难。

一，两个考试本质上的区别

1.发起部门不同

公务员考试分为国考和省考，国考的发起部门是中组部和人力资源与社会保障部，省考的发起部门是省、市委组织部和人力资源社会保障厅。而事业单位考试的发起部门是个用人单位的人力资源部门。

2.考试内容不同

公务员考试的公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》，行测包括资料、推理、言语、常识、数量五部分内容，申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作（小公文+大公文）、大作文五种题型。事业单位考试有联考、非联考、单招之分，但大致题型是一样的（有些单招只考一门，比如让写一个大作文）。科目分三部分：《公共基础知识》、《综合能力应用》、《职业能力测试》。公基分为法律、政治、经济、人文科技、管理这5个部分，类似公务员考试里行测里的常识。职测类似于行测，题型基本一样。重点在于综应，A类考卷（综合管理类）的综应包括归纳概括、提出对策、综合分析、事务处理、应用文写作和公文写作，而B类考卷（社会科学专技类）的综应包括概念分析、论证评价、校阅改错、材料分析和材料作文。A类综应基本就是难度降低版的申论。

3.上岸难度不同

公务员考试会设置最低分数线，事业单位考试则笔试面试分数各占一半，每月最低分数线。公务员考试题目稍难，报考人数多，竞争压力大；而事业单位考试招聘次数多，题目相对简单，竞争压力小一些。虽然如此，但是没有一个考试是不用付出一定的努力就能拿下的。我在备考时，曾仔细了解过这两类考试的不同，然后发现很多机构的事考课程和公考课程安排得都大同小异，老师是一样的，课程提纲是一样的，甚至连视频课的内容也大同小异。我建议大家在备考时，可以直接按照公务员考试的难度来做准备，兼顾事考。两门考试时间并不冲突，可以都参与一下。在复习之前，千万不要盲目地开始，建议先去听听下面这个链接里这个清华团队参与教研的公考优师领学计划，它里面会详细地告诉你如何选岗、如何快速解决行测五大模块的重点难点，如何写出堪比人民日报时评的申论大作文，干货很多。现在这个课程还是免费的，点下面卡片就能领取：

4.报名方式不同

公务员要在政府网站报名，事业单位考试大多在人事考试网报名，规模小的可能需要线下报名，当场验证学历等资格信息。

5.考试时间不同

公务员考试中，国考自20年到22年都在11月底开考，23年的考试时间推迟到了1月7日、8日，每年一次；省考一般都会安排在3月底，另外还有招警考试（社会招警和公安联考），是单招的。而事业单位考试，全省统一组织的考试一般在5月份，各单位在一年中会组织零星的事考，几乎每月都有。

二，备考上的区别

我前面说了，在备考时，除了专技、教师、医疗卫生类需要复习岗位专业知识外，对于事业单位考试中的职测、综应和公基，其实是可以和公务员考试一起复习的。即听一套课程即可，做题时可以公务员的试卷和事业单位的试卷都做一做，感受一下二者的区别。据我自己总结来看，两者备考时还是要有一定区别的。

1. 职测答题要比行测更强调速算

因为事业单位统考里，职测和综应是连着考的，中间不休息。职测往往会出现时间不够用的情况。这个时候，你必须掌握一些速算的技巧。我举个例子吧，123×0.9=多少，这题不难算，你看见之后大叫一声简单！然后开始门头在草稿纸上列式子。其实你要掌握速算的技巧，那么错位一减，用123减去12.3，即可口算出110.7的答案。因为123×0.9其实就等于减去十分之一个123。类似的技巧，还体现在很多人头疼的分数比较型问题上。如果你掌握了技巧，也许你就能节省出两三分钟。也许你就赢了。

2. 综应答题要更注重整体性

我在前年陕西事业单位考试里，综应答得一塌糊涂。因为综应的题目设置和申论是不一样的，它是一个大材料，然后设几问，根据材料一，写几百字，根据材料二、三，总结几百字。这就要求，你必须将整个材料通读一遍的同时，给每个材料做好标记。答题的时候，一定要记住这不是公务员考试，你是事业单位的一员，没有行政执法权，你不能脱离你的身份去建议，去执行，就算你对面是一群食古不化的刁民，你也要“深入群众、以情感人。”

3. 公基考试中常识更有地域性

一些单位的考试中，全是客观题，而且以公基居多。这些公基的常识题，比公考中行测中的常识题有时候要更偏，因为很多都有强烈的地域性，比如西安市情、陕西省情，街道办考试里，还可能考到某个区今年有过什么政策，这谁能复习到？所以备考公基，法律、政治、经济、人文科技、管理看完之后是可以再针对性地看看当地的新闻，然后就听天由命吧。在备考公务员和事业单位时，其实还有太多的技巧没有讲到。在我看来，两者之间共性大于个性，比如很多行测的解题思路，是同样适用于职测的，很多练习申论时训练出来的套话，在综应的卷面上也能踩到分。大家可以听听我上面推荐的那个免费课，它是由清华团队参与教研的，课程中不仅会教会你行测十大题型的速算技巧，对于申论的答题，还有一套快准狠的框架式答题法，能够让你迅速归纳出关键词句，找准踩分点，做到做题快人一步。现在听课，还能免费领一份备考资料礼包：

相信大家看了我的讲述后，已经对这两个考试心中有数。其实不管从社会地位来讲，还是从薪资待遇来讲，公务员的含金量一定是要高于事业单位的。你如果目标就是“进编”，那么送你一句唐太宗的名言：“法乎其上，则得其中，法乎其中，则得其下。”不妨以公务员考试为目标，同时复习双考，大胆尝试一下，争取早日上岸。