通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？

一、通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？

有事业编。

一，公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。

二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。

三、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。 事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

二、事业单位公开招聘的工作人员是编制？

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

三、事业单位公开招聘属于编制内么？

事业单位公开招聘工作人员，都属于在编人员。不论是省考还是市级考试招聘，都是因为某事业单位的某个岗位缺人，有空编，或是要增加编制，已由编办设置了编制岗位才会公开招聘。招聘时，应聘人员直接按招聘的岗位报名。

四、事业单位公开招聘属于编制内吗？

不一定。

五、事业单位公开招聘有编制怎么查看类别？

事业单位公开招聘都是向社会公告的，包括招聘条件、招聘岗位的，岗位就是类别。

六、事业单位招聘非编制人员的程序？

招聘非编制人员的程序：首先，发布岗位招聘信息，在官网上公开岗位招聘条件要求和规定报名时间。

然后，收集报名人员信息，初步审查后，开展笔试和面试，都通过了就走后面的程序。

非编制岗位人员就是基本的笔试面试，过会申请同意后就可以履行录用程序。

七、事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别？

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。

二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。

三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。

四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

八、江苏省事业单位公开招聘编外人员属于什么编制？

江苏省事业单位公开招聘编外人员是没有编制的，你可以关注一下我们的网站，每天会更新事业单位考试相关消息，你可以关注一下我们的网站。

九、上海市事业单位公开招聘人员办法》？

根据上海市事业单位公开招聘人员办法，报考人员需要具备一定的学历、专业和年龄条件，并经过严格的资格审查和面试等环节。同时，报考人员还需要提交相关的材料和证明，如毕业证书、学位证书、职业资格证书等。在公开招聘过程中，上海市事业单位会严格按照规定的程序进行面试、体检和考察等环节，确保招聘程序的公正性和透明性。最终结果会在规定的时间内公布，并通知符合条件的考生。上海市事业单位公开招聘人员办法是为了促进人才流动和优化人才结构而制定的，相信通过该办法的实施，上海市的事业单位将会吸引到更多优秀的人才加入，推动上海市的发展和进步。

十、辽宁省事业单位公开招聘人员办法？

        事业单位新进入人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员以外，一律实行公开招聘。

       涉密岗位主要指公安、国家安全、机要、保密等部门所属事业单位的有关岗位。