司法考试和公务员考试有冲突吗？

一、司法考试和公务员考试有冲突吗？

司法考试和公务员考试没有冲突。

司法考试是资格考试，而公务员是淘汰制考试。

司法考试每年只有限定的10％通过率，即便是通过，也只有资格证，工作还是要自己找的。而公务员考试在考前按照职位列出计划，逐个淘汰后，按照计划人数录取，录取后即有工职，直接到报考的单位上班，当然，如果考生都不合格的话，某些职位可能一个都不收。

司法考试通过后，有资格做律师，或者从事法律方面的一些事务会得到承认，如果你是学法律类专业的，没有这个资格证的话，是不好就业的．公务员没有司法考试资格证，大部分职位是没有影响的，而且很多职位也不需要通过司法考试。

但报考法院，检察院的法官，检察官公务员职位，必须通过司法考试，才准许报考。

二、公务员考试和事业编制考试：选择和冲突

公务员考试和事业编制考试：选择和冲突

公务员考试和事业编制考试是许多求职者关注的热门话题。究竟这两种考试之间有没有冲突呢？接下来让我们来详细了解一下。

首先，我们来看看公务员考试。公务员是指在政府机关工作的人员，通过国家统一组织的考试选拔而聘用。而事业编制是指在政府机关事业单位工作的人员，通过事业单位组织的考试或者统一招聘程序聘用。

从上面的定义可以看出，公务员和事业编制是两种不同的工作岗位选拔方式。在我国，大部分省市的公共部门虽然工作岗位不同，但是在招聘模式上却大同小异。也就是说，通过公务员考试招录的人员往往在政府机关任职；而通过事业编制考试招录的人员则在政府机关事业单位任职。

因此，对于考生来说，究竟选择公务员考试还是事业编制考试，则要根据个人职业规划和发展目标来决定。如果希望在政府机关内部工作，可以选择公务员考试；如果倾向于进入政府机关下属的事业单位工作，可以选择事业编制考试。当然，也可以根据自身条件和兴趣，同时参加两种考试，增加就业机会。

综上所述，公务员考试和事业编制考试并不存在冲突，而是为了满足不同就业需求和岗位要求而设立的两种不同的考试选招方式。考生应根据自身目标和意愿做出选择，合理规划自己的职业生涯。

感谢您阅读本文，希望能为您解决有关公务员考试和事业编制考试的疑惑，帮助您更好地规划个人职业发展。

三、事业单位考试和公务员考试的区别？

1、发起机构不同

公务员：

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3、报名方式不同

公务员：多是网络报名。

事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

4、举办考试的统一性不同

公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

5、笔试考试科目不同

公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

四、事业单位考试和公务员考试区别？

广义上来说，考公包括了考公务员和考事业单位。

但大多数人还是认为，公考即考公务员，考事业单位叫做“事考。”两者都是有了一个编制，但是其中还是有着很大不同的。公务员具有行政执法权，而事业单位没有；公务员晋升是职务与职级并行，而事业单位则是升职称（管理岗最低十级，专技岗最低十三级。）；公务员的劳动关系受《公务员法》约束，而事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。前者比后者社会地位更高，待遇更好，自然考试也更难。

一，两个考试本质上的区别

1.发起部门不同

公务员考试分为国考和省考，国考的发起部门是中组部和人力资源与社会保障部，省考的发起部门是省、市委组织部和人力资源社会保障厅。而事业单位考试的发起部门是个用人单位的人力资源部门。

2.考试内容不同

公务员考试的公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》，行测包括资料、推理、言语、常识、数量五部分内容，申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作（小公文+大公文）、大作文五种题型。事业单位考试有联考、非联考、单招之分，但大致题型是一样的（有些单招只考一门，比如让写一个大作文）。科目分三部分：《公共基础知识》、《综合能力应用》、《职业能力测试》。公基分为法律、政治、经济、人文科技、管理这5个部分，类似公务员考试里行测里的常识。职测类似于行测，题型基本一样。重点在于综应，A类考卷（综合管理类）的综应包括归纳概括、提出对策、综合分析、事务处理、应用文写作和公文写作，而B类考卷（社会科学专技类）的综应包括概念分析、论证评价、校阅改错、材料分析和材料作文。A类综应基本就是难度降低版的申论。

3.上岸难度不同

公务员考试会设置最低分数线，事业单位考试则笔试面试分数各占一半，每月最低分数线。公务员考试题目稍难，报考人数多，竞争压力大；而事业单位考试招聘次数多，题目相对简单，竞争压力小一些。虽然如此，但是没有一个考试是不用付出一定的努力就能拿下的。我在备考时，曾仔细了解过这两类考试的不同，然后发现很多机构的事考课程和公考课程安排得都大同小异，老师是一样的，课程提纲是一样的，甚至连视频课的内容也大同小异。我建议大家在备考时，可以直接按照公务员考试的难度来做准备，兼顾事考。两门考试时间并不冲突，可以都参与一下。在复习之前，千万不要盲目地开始，建议先去听听下面这个链接里这个清华团队参与教研的公考优师领学计划，它里面会详细地告诉你如何选岗、如何快速解决行测五大模块的重点难点，如何写出堪比人民日报时评的申论大作文，干货很多。现在这个课程还是免费的，点下面卡片就能领取：

4.报名方式不同

公务员要在政府网站报名，事业单位考试大多在人事考试网报名，规模小的可能需要线下报名，当场验证学历等资格信息。

5.考试时间不同

公务员考试中，国考自20年到22年都在11月底开考，23年的考试时间推迟到了1月7日、8日，每年一次；省考一般都会安排在3月底，另外还有招警考试（社会招警和公安联考），是单招的。而事业单位考试，全省统一组织的考试一般在5月份，各单位在一年中会组织零星的事考，几乎每月都有。

二，备考上的区别

我前面说了，在备考时，除了专技、教师、医疗卫生类需要复习岗位专业知识外，对于事业单位考试中的职测、综应和公基，其实是可以和公务员考试一起复习的。即听一套课程即可，做题时可以公务员的试卷和事业单位的试卷都做一做，感受一下二者的区别。据我自己总结来看，两者备考时还是要有一定区别的。

1. 职测答题要比行测更强调速算

因为事业单位统考里，职测和综应是连着考的，中间不休息。职测往往会出现时间不够用的情况。这个时候，你必须掌握一些速算的技巧。我举个例子吧，123×0.9=多少，这题不难算，你看见之后大叫一声简单！然后开始门头在草稿纸上列式子。其实你要掌握速算的技巧，那么错位一减，用123减去12.3，即可口算出110.7的答案。因为123×0.9其实就等于减去十分之一个123。类似的技巧，还体现在很多人头疼的分数比较型问题上。如果你掌握了技巧，也许你就能节省出两三分钟。也许你就赢了。

2. 综应答题要更注重整体性

我在前年陕西事业单位考试里，综应答得一塌糊涂。因为综应的题目设置和申论是不一样的，它是一个大材料，然后设几问，根据材料一，写几百字，根据材料二、三，总结几百字。这就要求，你必须将整个材料通读一遍的同时，给每个材料做好标记。答题的时候，一定要记住这不是公务员考试，你是事业单位的一员，没有行政执法权，你不能脱离你的身份去建议，去执行，就算你对面是一群食古不化的刁民，你也要“深入群众、以情感人。”

3. 公基考试中常识更有地域性

一些单位的考试中，全是客观题，而且以公基居多。这些公基的常识题，比公考中行测中的常识题有时候要更偏，因为很多都有强烈的地域性，比如西安市情、陕西省情，街道办考试里，还可能考到某个区今年有过什么政策，这谁能复习到？所以备考公基，法律、政治、经济、人文科技、管理看完之后是可以再针对性地看看当地的新闻，然后就听天由命吧。在备考公务员和事业单位时，其实还有太多的技巧没有讲到。在我看来，两者之间共性大于个性，比如很多行测的解题思路，是同样适用于职测的，很多练习申论时训练出来的套话，在综应的卷面上也能踩到分。大家可以听听我上面推荐的那个免费课，它是由清华团队参与教研的，课程中不仅会教会你行测十大题型的速算技巧，对于申论的答题，还有一套快准狠的框架式答题法，能够让你迅速归纳出关键词句，找准踩分点，做到做题快人一步。现在听课，还能免费领一份备考资料礼包：

相信大家看了我的讲述后，已经对这两个考试心中有数。其实不管从社会地位来讲，还是从薪资待遇来讲，公务员的含金量一定是要高于事业单位的。你如果目标就是“进编”，那么送你一句唐太宗的名言：“法乎其上，则得其中，法乎其中，则得其下。”不妨以公务员考试为目标，同时复习双考，大胆尝试一下，争取早日上岸。

五、江西省公务员考试和事业单位招聘考试时间会冲突吗？

不会冲突。省考的时间确定下来后，各事业单位的招考考试时间会和公务员的考试时间错开，所以不会冲突。

六、公务员考试和事业单位考试区别

公务员考试和事业单位考试都是中国国家级招聘考试中的两大分类，它们虽然有许多共同之处，但在很多方面还存在着明显的区别。本篇博文将重点讨论公务员考试和事业单位考试的区别，并帮助考生更好地了解这两个考试的特点。

1. 考试性质

公务员考试：公务员考试是国家公务员录用的通道，主要用于选拔各级政府机关的工作人员。公务员考试的核心目的是选拔具备良好综合素质的人才，为政府机关提供高效和稳定的人力资源。

事业单位考试：事业单位考试是为各类事业单位招聘人才的渠道，包括医疗卫生、教育科研、文化体育、金融保险等领域。事业单位考试侧重选拔具备专业知识和技能的人才，为事业单位的发展和运作提供合适的人员。

2. 考试范围

公务员考试：公务员考试的范围包括国家级、省级和市县级三个层次。国家级公务员主要招录在中央政府机关工作的人员，省级和市县级公务员则主要招录在地方政府机关工作的人员。

事业单位考试：事业单位考试的范围相对较广，包括国内各类事业单位，如医院、学校、科研院所、博物馆等。事业单位的考试范围较为专业化，对不同岗位的要求和考试内容也有所不同。

3. 考试内容

公务员考试：公务员考试主要包括笔试和面试两个环节。其中，笔试内容涵盖行政职业能力测验、申论、面试等，主要考察考生的综合能力、行政水平和组织协调能力。

事业单位考试：事业单位考试的内容相对更加专业化。具体考试科目和形式与不同岗位的要求相关，如医疗事业单位的考试可能会涉及医学知识和临床技能，教育科研单位的考试可能会涉及学科基础和科研能力等。

4. 竞争程度

公务员考试：由于公务员岗位受到许多人的关注，竞争程度相对较高。尤其是国家级公务员考试，每年吸引了大量的考生参与报名，选拔比例较为激烈。

事业单位考试：事业单位考试相对于公务员考试来说，竞争程度相对较低。不过，在一些热门领域和职位上，报名人数也是相当庞大的，竞争压力依然存在。

5. 职业发展

公务员考试：公务员职业发展相对稳定，工资待遇较好，有较长的事业编制，涉及政府机关的管理和决策工作。公务员职业发展需要经过一定的试用期和晋升程序，同时也需要不断学习和提升自己的综合素质。

事业单位考试：事业单位职业发展相对更加灵活，不同事业单位的发展和晋升路径不尽相同。在事业单位工作可以涉及到各种专业技术和领域，个人发展的空间较大，也有更多的机会去从事自己感兴趣的事业。

综上所述，公务员考试和事业单位考试在性质、范围、考试内容、竞争程度和职业发展等方面都存在明显的区别。考生在选择报考的时候需根据自身的兴趣、素质和目标进行合理的选择。希望本文能够为考生们提供一些帮助，祝愿各位考生取得优异的成绩！

七、公务员考试和事业单位考试哪个得分高？

一般公务员考试相对难一点，事业单位容易一点，分相对高一些。

八、公务员考试和校招冲突吗？

从考试时间上分析，公务员考试和校招考试的时间并不冲突。

从考试内容上分析，无论是考公务员的笔试面试，还是校招考试都得积累一些语文、数学、尝试等基础知识和应试方法。

还得结合自身情况分析，是否有时间和精力，备考是否与自身的工作生活冲突？毕竟无论考公务员还是校招都不容易。

九、事业单位考试与公务员考试区别？

招录主体不同，事业单位考试一般由组织部和人社局发布，主要由人社局负责实施，公务员考试一般由省委组织部公务员局负责。

十、公务员考试和事业单位考试的区别

公务员考试和事业单位考试的区别

很多人对于公务员考试和事业单位考试存在一定的困惑，以为它们是一样的考试，实际上它们之间存在着一些明显的区别。

首先，公务员考试是由政府机构组织，属于国家行政管理范畴。而事业单位考试是由事业单位（比如高校、医院、科研机构等）组织，属于非国家行政管理范畴。

其次，公务员考试和事业单位考试在内容和形式上也有所不同。公务员考试内容更偏向于政治、行政、法律等领域，题型多为选择题和填空题；而事业单位考试会更侧重于专业知识和技能，题型可能包括专业知识题、案例分析题等。

此外，就职场环境来说，公务员是在政府机构从事行政管理工作，享有较高的职业稳定性和福利待遇，但晋升机会较少；事业单位员工工作内容和形式更加多样化，晋升机会相对更大。

综上所述，尽管公务员考试和事业单位考试都是通过考试来选拔人才，但它们的性质、内容和职业发展方向均存在一定的差异。在选择报考时，考生需根据自身的兴趣、专业背景和职业规划进行合理的选择。

感谢您阅读本文，希望能够帮助您更好地理解公务员考试和事业单位考试之间的区别。