晋安区景点？

一、晋安区景点？

晋安区位于福州市的北部，是福州的一个主要城区。这里有许多著名的景点和文化遗产，值得一游。其中最著名的景点包括福州市神仙谷，位于洪山镇的긁箏山风景区，以及五桂山公园。传统文化也是晋安区的一大特色，包括“福建省非遗传统工艺品展示区”，福州市文庙及“军功祠”，晋安牛村沙县小吃文化广场等等。在这里，你可以品尝到最正宗的闽南小吃，同时欣赏到古建筑和传统文化的美丽。

二、事业单位工资2017

2017年事业单位工资情况解析

随着社会的发展和经济的进步，事业单位成为许多人梦寐以求的工作选择。事业单位以其相对稳定的工作环境、较高的待遇和丰厚的福利，吸引了众多求职者的目光。其中，事业单位工资一直备受关注，尤其是每年的工资情况变动。本文将解析2017年事业单位工资情况，为广大求职者提供一定的参考。

1. 事业单位工资调整政策

2017年，国家对事业单位工资进行了一系列调整，旨在更好地激励和保障事业单位人员的工作热情和收入。调整政策主要包括以下几方面内容：

• 基本工资调整：根据不同职位、不同级别的事业单位人员，基本工资进行了一定幅度调整。具体的调整幅度根据各地区、各单位的情况而有所不同。
• 绩效工资调整：在基本工资的基础上，绩效工资也进行了相应的调整。绩效工资的高低将与个人的工作绩效直接挂钩。
• 津贴、奖金等福利待遇调整：除了基本工资和绩效工资的调整外，各种津贴、奖金等福利待遇也进行了一定幅度的调整。

2. 不同职位的工资情况

根据事业单位的不同职位和不同级别，工资情况也有所差异。一般而言，高级职位的工资较高，而基层员工的工资相对较低。以下是某地区事业单位不同职位的工资水平：

• 高级管理人员：平均工资月薪在1.5万-2万元之间。
• 中级管理人员：平均工资月薪在1.2万-1.5万元之间。
• 基层员工：平均工资月薪在8000-10000元之间。

需要注意的是，这只是某地区的平均工资水平，具体工资还会根据个人的工作经验、学历和工作表现等因素有所浮动。

3. 工资待遇福利保障

与其他行业相比，事业单位在工资待遇和福利保障方面具有一定的优势。主要体现在以下几个方面：

• 相对较高的薪资水平：事业单位的工资水平相较于其他行业往往更高，尤其是高级管理人员的工资。
• 稳定的工作环境：事业单位的工作环境相对稳定，一般不存在大规模的人员流动和裁员风险。
• 完善的福利制度：事业单位福利制度完善，包括各种津贴、奖金以及医疗、养老等社会保险。
• 职称晋升机会：事业单位为员工提供了良好的职称晋升机会，有利于员工的个人职业发展。

4. 如何提高事业单位工资

对许多从事事业单位工作的人来说，提高工资也是一个不断追求的目标。以下是一些提高事业单位工资的途径：

• 不断学习进修：通过继续教育、培训等方式提高自身的专业技能和知识水平，增加自身的竞争力。
• 积极参与工作：努力完成各项工作任务，争取取得良好的工作成绩，有助于获得绩效奖金和晋升机会。
• 提升职称等级：通过参加职称评定考试等方式提升职称等级，从而获得相应的薪资晋升。
• 关注政策变动：及时了解事业单位工资政策的变化，把握机会争取工资调整。

总结

事业单位工资情况是广大求职者关注的焦点之一，2017年的工资调整为事业单位人员提供了更好的待遇保障。不同职位的工资情况有所差异，但事业单位的工资水平相较于其他行业仍较高。事业单位在工资待遇和福利保障方面具有一定的优势，是许多人梦寐以求的工作选择。

如果你对事业单位工资情况感兴趣，希望从事这方面的工作，可以通过不断学习进修、积极参与工作、提升职称等级等方式来提高自身的工资水平。

三、2017年事业单位联考时长？

事业单位联考考试主要有2个考试科目，分别是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等，其中综合应用能力主要是以主观题形式出题，考试时长有120分钟。

而《职业能力倾向测验》就相当于公务员考试当中的行测，客观题形式出题，题量也比较多，不过考试时长只有90分钟。

四、2017事业单位绩效工资

2017事业单位绩效工资的改革与发展

随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们的工作观念和劳动保障期望也发生了很大的变化。作为国家公务员、事业单位职工的敬业精神和工作动力，对待绩效工资的期望也逐渐提高。2017年，我国事业单位绩效工资经历了改革与发展的重要阶段，为激励干部员工的工作热情、提高工作效益起到了积极的推动作用。

事业单位绩效工资制度的改革是与时俱进的需要，旨在激发人们的工作积极性和创造力。在过去，事业单位绩效工资多为固定额度，无论工作表现如何，薪资都没有太大差别。这种制度在一定程度上制约了员工的工作积极性，也没能形成一种竞争激励机制。而2017年改革后的事业单位绩效工资制度，则更加注重个人与团队的工作贡献以及绩效评价的科学性和公正性。

首先，2017年事业单位绩效工资制度的改革引入了多元化的评价指标。以往的绩效评价主要以个人工作量和基本工作完成情况为依据，而新的制度增加了对个人能力、团队合作、创新能力等方面的评价。通过多维度的评价指标，旨在全面了解员工在工作中的表现，并更加准确地反映每个人的工作贡献。

其次，改革后的事业单位绩效工资制度更加注重绩效评价的科学性和公正性。在逐渐完善的评价体系下，绩效评价不再由单一主管领导决定，而是通过团队评价、同事评价、自评等多种方式进行。这种方法能够更客观地评价每个人的工作贡献，避免了主观评价的不公正性，也给予了员工更多的参与度和话语权。

再次，改革的一个重要方面是事业单位绩效工资制度与薪资增长的挂钩。过去绩效工资与薪资增长之间的关联较弱，员工的工作努力与收入之间没有直接的联系。改革后的制度中，绩效工资与薪资增长进行了有效的绑定，员工的工作表现越好，薪资增长的幅度也就越大。这种模式激励了员工更加努力地工作，同时也体现了公平公正的原则。

最后，事业单位绩效工资制度的改革还提高了管理的科学性和透明度。通过实施绩效工资制度，使得事业单位的工作管理更加规范，也更容易量化和衡量。这不仅可以为单位领导提供科学的管理工具，还能够为员工提供一个公平公正的工作环境。同时，通过公示绩效评价结果，进一步增加了管理的透明性，让员工对自己的评价和薪资分配有更清晰的认识。

综上所述，2017年的事业单位绩效工资制度改革与发展在激励干部员工、提高工作效益等方面起到了积极的推动作用。新的制度使得绩效工资评价更加科学、公正，更加注重员工综合能力和工作表现的多样性。改革后的制度与薪资增长有机结合，使得员工的工作动力更加明确。此外，改革还提高了管理的规范性和透明度，为事业单位的发展奠定了良好的基础。

五、2017事业单位申论范文

2017事业单位申论范文

申论（Administrative Essay Writing）是中国事业单位招考的常见考试科目之一。对于考生来说，申论考试是一个重要的环节，也是获得高分的关键。为了帮助考生更好地准备这项考试，本文将提供一篇2017年事业单位申论范文，以供参考。

题目：加强环境保护，推动可持续发展

环境保护与可持续发展是当今社会面临的重大挑战。随着工业化和城市化进程的加快，我们的环境遭受了严重破坏，威胁着人类的健康和生存。为了实现可持续发展目标，我们必须采取积极措施，加强环境保护工作。

首先，我们要加强环境意识的培养。作为国民，我们应该意识到环境保护是我们共同的责任。政府应该通过教育宣传，提高公民对环境保护的认识，增强绿色发展的理念。此外，企业也应该承担起环境责任，实现绿色生产和可持续经营。

其次，我们需要加强环境法律的制定和落实。目前，我国的环境法律体系还不完善，执行力度也不够。因此，我们应该加强环境法律的修订和实施，推动环境保护工作的全面展开。只有建立健全的法律体系，才能更好地保护环境，并追究违法行为的责任。

第三，我们要加大环境治理和污染治理力度。当前，我国的环境污染问题日益严重，特别是大气污染、水污染和土壤污染等领域。因此，我们要加强环境监测和监管，加大对污染源的整治力度，推动污染治理工作的开展。

此外，我们还要加强环境资源的合理利用。在资源有限的情况下，我们要注重节约型社会的建设，推广绿色技术和绿色生活方式。我们应该积极参与国际合作，分享环保经验和技术，共同应对全球环境挑战。

从上述措施可以看出，加强环境保护工作是可持续发展的重要保障。我们每个人都应该从自身做起，从小事做起。只有通过我们每个人的共同努力，才能够实现环境保护与可持续发展的目标。

最后，我要呼吁每个国民都要加入到环境保护的行动中来。只有通过我们每个人的共同努力，才能够保护我们的家园，实现可持续发展。

参考范文供大家参考，希望能够对大家备考申论考试有所帮助。祝愿大家都能取得优异的成绩！

六、河南事业单位招聘2017

河南事业单位招聘2017

作为中国人口最多的省份之一，河南省一直以来都是拥有庞大劳动力资源的地区。在近年来经济发展迅速的背景下，河南事业单位的招聘也吸引了越来越多的求职者的关注。2017年，河南事业单位的招聘工作又将迎来新的机遇和挑战。

河南事业单位招聘形势

2017年，河南省的经济发展持续稳定增长，为各类事业单位提供了更多的就业机会。根据统计数据显示，河南省区域内的事业单位招聘数量在过去几年持续增长，雇佣岗位的数量也在不断扩大。从人才需求方面来看，河南事业单位对于各类专业人才的需求更加广泛，涵盖了各个职业领域和专业背景。

河南事业单位的招聘职位种类多样，包括但不限于教师、医生、工程师、行政人员等。职位各具特色，既有稳定的终身制编制职位，也有灵活的合同制职位，满足了不同求职者的需求。同时，河南事业单位的福利待遇也相对较好，提供了稳定的职业发展空间和优厚的薪资待遇。

河南事业单位招聘政策

针对河南事业单位招聘的重要性，政府相关部门出台了一系列的招聘政策和措施，以促进各类事业单位的人才引进和留任。其中，最具影响力的政策之一是取消了各类事业单位招聘的年龄限制，将重点放在了个人能力和素质方面的评估。这一政策的出台，有效打破了以往年龄限制带来的不公平问题，使更多年轻人有机会参与到事业单位的招聘中。

此外，河南事业单位的招聘中还注重公平竞争和公开透明的原则。招聘过程中，各类事业单位均遵循公开招聘的原则，通过公示招聘条件、公开体检名单等方式，确保招聘的公正性和透明度。这为广大求职者提供了一种公平竞争的机会，也提高了招聘的效率和质量。

河南事业单位招聘流程

河南事业单位的招聘流程一般分为报名、考试、面试和体检等环节。具体来说，首先求职者需要根据招聘公告的要求，准备好相关材料并进行报名。随后，根据招聘公告的内容，参加相应的笔试或者面试。考试合格后，进入面试环节，通过面试的候选人还需要进行体检和政审等环节。最后，各事业单位会根据综合考核结果确定最终录取名单，并公示录取结果。

河南事业单位招聘备考攻略

想要在河南事业单位的招聘中脱颖而出，取得好成绩，除了对相关知识的掌握外，合理的备考策略也至关重要。以下是一些备考攻略，供参考：

• 制定合理的备考计划，合理安排时间，科学分配每个科目的复习时间。
• 重点攻克重点科目，根据招聘公告确定考试科目的重点，有针对性地进行复习和练习。
• 多参加模拟考试，可以通过模拟考试了解自己在各个科目上的掌握程度，及时调整备考计划。
• 注重知识的理解和应用能力的培养，不仅要死记硬背，更要理解知识的内涵，灵活运用到实际问题中。
• 注意复习方法的多样性，采用多种方式进行复习，如笔记、讲解等，以便更好地强化记忆。
• 保持积极的心态，相信自己的实力，相信自己一定能够取得好的成绩。

结语

河南省作为中国最重要的省份之一，其事业单位招聘的形势和政策备受关注。凭借着稳定的经济发展、广泛的招聘需求和公开透明的招聘流程，河南事业单位为广大求职者提供了良好的就业机会。

然而，要在河南事业单位的招聘中脱颖而出，仍然需要具备一定的实力和备考策略。只有通过合理的备考计划，科学高效地复习和练习，相信自己的能力，才能够在激烈的竞争中获得成功。希望本文的内容可以对正在备考河南事业单位招聘的求职者们有所帮助。

七、2017南昌事业单位招聘

随着经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人开始重视事业单位招聘。2017年南昌事业单位招聘备受关注，成为众多求职者的热门选择。毫无疑问，事业单位具有稳定的工作环境、优厚的待遇和广阔的发展空间，因此备受青睐。

南昌事业单位招聘公告发布

想要参与2017南昌事业单位招聘的求职者需要密切关注相关公告的发布。通常，南昌各个事业单位会定期在招聘网站、报纸和官方发布渠道发布招聘公告。招聘公告中会详细说明招聘职位、条件和要求，以及报名方式和时间等重要信息。

2017南昌事业单位招聘岗位分类

南昌事业单位招聘的岗位种类繁多，涵盖了教育、医疗、金融、交通等多个领域。每个岗位都有其特定的条件和要求，求职者应根据自己的专业特长和个人兴趣选择适合的岗位。

以下是一些常见的南昌事业单位招聘岗位：

• 教师：包括小学、中学、大学的各类教师职位。
• 医生：涉及临床、药学、医学检验等多个专业领域。
• 银行职员：负责金融服务、客户管理等工作。
• 公务员：担任政府机关的具体职责和工作。
• 科研人员：从事科学研究和实验室工作。

报名条件和要求

每个岗位的报名条件和要求可能会有所不同，通常包括学历要求、专业背景、工作经验、年龄限制等。求职者需要仔细阅读招聘公告中的相关信息，确保自己符合报名条件。

南昌事业单位招聘考试内容

为了选拔合适的人才，南昌事业单位招聘通常会设立考试环节。常见的考试内容包括笔试、面试、体检等。

备战南昌事业单位招聘

参与南昌事业单位招聘需要筹备充分，以下是备战的一些要点：

• 了解岗位要求：仔细研读招聘公告，了解岗位的具体要求和职责。
• 系统学习：根据岗位要求，对相关知识进行系统学习和整理。
• 培训和模拟考试：参加相关培训班和模拟考试，提高自己的应试能力。
• 提前准备材料：准备好个人简历、学历证明、资格证书等相关材料。
• 面试准备：进行面试模拟，提前准备常见的面试问题，并进行自我介绍的练习。

事业单位工作的优势

事业单位工作具有许多优势，使其成为众多求职者的首选：

• 稳定的工作环境：事业单位通常具有较稳定的工作环境和职位安排。
• 优厚的待遇：事业单位薪资待遇相对较高，还有丰厚的福利和保障。
• 广阔的发展空间：事业单位提供广阔的发展空间和晋升机会。
• 社会地位较高：从事事业单位工作在社会上享有较高的声誉和地位。

总而言之，2017南昌事业单位招聘是一项备受关注的就业机会。求职者应密切关注招聘公告，准备充分并从中找到适合自己的岗位。事业单位工作的优势使其成为众多人士的理想职业选择。希望每一位求职者都能实现自己的事业目标，踏入事业单位大门。

八、晋安区挂机空调清洗

晋安区挂机空调清洗：为您的家庭带来清新舒适的空气

在现今快节奏的生活中，空调已经成为了我们生活中不可或缺的电器之一。尤其是在炎热的夏季，空调为我们提供了舒适和凉爽的环境。然而，很多人都忽视了空调清洗的重要性。晋安区挂机空调清洗服务正是为了解决这个问题而诞生的。

为何选择晋安区挂机空调清洗？

随着时间的推移，空调使用中会积累灰尘、细菌和其他污垢。这不仅会影响空调的性能和效率，还可能对您和您的家人的健康造成危害。然而，晋安区挂机空调清洗服务可以为您提供以下好处：

• 提高空调效能：定期清洗可以去除堆积的污垢和灰尘，使空调恢复良好的工作状态，提高效能和性能。
• 预防细菌滋生：经常清洗空调可以预防细菌、霉菌和其他有害物质的滋生，有效保护您和家人的健康。
• 延长空调寿命：清洗可以去除积累在空调内部的灰尘和脏物，降低故障的风险，延长空调的使用寿命。
• 节省能源：干净的空调比脏的空调更具效能，更能节省能源，为您节约电费。

晋安区挂机空调清洗的具体步骤

晋安区挂机空调清洗服务具有专业的清洗流程，确保为您提供高质量的清洗服务。以下是我们的清洗步骤：

1. 检查：我们的专业技术人员会先仔细检查您的空调，分析其性能和清洗需求。
2. 拆卸：我们会拆卸空调的外壳和滤网，以便更好地清洗内部部件。
3. 清洗：我们会使用专业的清洗剂和设备，彻底清洗空调内部的风扇、冷凝器和其他关键部件。
4. 消毒：为了杀灭细菌和其他有害物质，我们会对空调进行消毒处理，确保您的空调提供健康的空气。
5. 安装：清洗完成后，我们会仔细安装空调的滤网和外壳，确保一切就绪。
6. 测试：为了确保清洗效果和空调的正常运行，我们会对其进行测试。

晋安区挂机空调清洗的常见问题解答

许多人对晋安区挂机空调清洗有一些常见的疑问。以下是一些常见问题的解答：

1. 频率：空调应该多久清洗一次？通常情况下，建议每年清洗一次空调。然而，如果您的空调在高污染环境中使用，或者有特殊需要（如家庭有过敏性人群），您可能需要更频繁地清洗。

2. 清洗时间：晋安区挂机空调清洗需要多长时间？清洗时间取决于空调的大小和积累的污垢程度。通常，清洗过程需要1到2小时。

3. 是否需要专业清洗？是的，专业的清洗服务可以确保彻底清洗空调的关键部件，并提供消毒处理来杀灭细菌。自己清洗可能无法达到同样的效果。

4. 如何选择清洗服务提供商？选择有经验的清洗服务提供商非常重要。您可以选择具有良好口碑和专业技术人员的公司，以确保获得高质量的清洗服务。

预约晋安区挂机空调清洗

现在您了解了晋安区挂机空调清洗的重要性以及服务的好处，是时候预约清洗了。请联系我们的客服，预约一个方便的时间，我们的专业人员将会及时到达您的家中，为您的空调提供清洗服务。

通过晋安区挂机空调清洗，您可以为您的家庭带来清新舒适的空气，为您和家人的健康保驾护航！

九、福州晋安区孕妇舞蹈

福州晋安区孕妇舞蹈：舞出健康、愉悦人生

近年来，随着社会的进步和人们对健康的追求，福州晋安区孕妇舞蹈逐渐成为备受关注的热门话题。孕妇舞蹈作为一种特殊的运动方式，结合了舞蹈的美感和孕妇健康的需求，不仅能够提升身心素质，增强体力，还能为孕妇创造一个愉悦的健康环境。

孕妇舞蹈不仅包括了一系列的舞蹈动作，更注重了对孕妇身体的呵护和保护。相比普通的舞蹈，福州晋安区孕妇舞蹈更加关注孕妇的特殊需求，通过合理的动作设计，舒缓孕妇的疲劳和不适感，有效缓解孕期的不良症状。

孕妇舞蹈对孕妇的好处

1. 增强体力：孕期是一个较为特殊的阶段，孕妇的身体需要承受额外的负担。参加福州晋安区孕妇舞蹈可以通过舞蹈动作的锻炼，增强体力，提高身体素质，让孕妈妈更加轻松地度过孕期。

2. 缓解压力：孕期的孕妈妈们常常会遭受到各种身体不适和情绪波动的困扰，而舞蹈作为一种愉悦的运动形式，可以有效缓解孕妇的压力和焦虑，提升身心的舒适感。

3. 提高心肺功能：福州晋安区孕妇舞蹈中的有氧运动能够有效地促进心肺功能的提升，增加孕妇体内的氧气摄入量，改善心肺循环，提高身体的代谢水平。

4. 维持体重：孕期的合理体重控制对于孕妈妈和胎儿的健康都非常重要。孕妇舞蹈作为一种有氧运动，可以帮助孕妇维持适当的体重，避免过度肥胖或者体重过轻对孕期健康带来的不利影响。

福州晋安区孕妇舞蹈的注意事项

1. 寻找专业指导：孕妇舞蹈虽然有很多好处，但是由于孕妇身体的特殊性，舞蹈动作的选择和运动强度都需要得到专业人士的指导和调整。因此，孕妈妈在选择福州晋安区孕妇舞蹈时务必寻找有经验的教练进行指导，避免因不当的动作带来的风险。

2. 注意身体的信号：每个孕妇都有不同的身体状况和健康情况，因此在参与福州晋安区孕妇舞蹈时，一定要尊重自己的身体信号。如果感到身体不适或者有异常症状，应及时停止运动，并向专业人士咨询。

3. 饮食搭配合理：福州晋安区孕妇舞蹈虽然能够帮助孕妇控制体重，但是饮食搭配也是非常重要的。孕妇在参与舞蹈活动的同时，应注重饮食的均衡供给，提供足够的营养支持，满足身体的需求。

福州晋安区孕妇舞蹈的常见舞蹈动作

1. 轻松引导：福州晋安区孕妇舞蹈一般以轻松舞蹈为主，通过简单、流畅的动作引导孕妈妈们进入运动状态，同时提高身体柔韧性。

2. 腰部和背部拉伸：孕妇舞蹈注重对腰部和背部的拉伸舒缓，通过这些动作可以有效缓解孕妇腰背酸痛的问题，并且有助于改善孕期姿态。

3. 柔韧性训练：通过舞蹈动作的柔韧性训练，可以增加肌肉的柔软性，帮助孕妈妈更好地应对分娩时的身体需求。

4. 慢节奏运动：福州晋安区孕妇舞蹈一般以慢节奏的动作为主，保证孕妈妈的舒适感，避免过于剧烈的运动对孕妇身体的影响。

总之，福州晋安区孕妇舞蹈作为一种既美感又有益健康的运动方式，对孕期的孕妇来说具有重要作用。它不仅能够提高身体素质，缓解压力，还能够营造愉悦的孕期生活。但是在参与舞蹈活动时，一定要注意选择专业指导和保持适度运动，以确保母婴的健康。

十、2017事业单位薪级工资怎么计算？

事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。

以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。

按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。

因为是中小学教师，按规定享受提高10%。

他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。