成都市总工会是事业单位？

一、成都市总工会是事业单位？

总工会属于行政单位。总工会是党委的群团组织，与共青团丶妇联、科协是一样的，都是属于行政单位。虽然总工会属于行政单位，但他内部也有事业编制人员，也还有下属事业单位。这个单位很好，工作单纯，任务不十分钟重，适合中年以上干部工作。

二、大连总工会是事业单位吗？

它是属于市政府下的部门，能不是事业单位吗。

三、总工会是公益性组织吗

在中国，总工会是一个被广泛认可的公益性组织。它的正式名称是中华全国总工会，是中国工人阶级的先锋组织，也是中国工会运动的最高领导机关。总工会旨在代表和维护全国工人的合法权益，促进工人阶级的团结和发展。

总工会的成立可以追溯到上世纪20年代初期的中国工人运动。它在这个时期扮演了关键的角色，帮助工人争取更好的工作条件和福利待遇。总工会的使命是促进劳动者的福利和权益，并通过与政府和雇主进行协商和磋商，达成劳资双方的共识。

总工会的法定地位

总工会在中国的法律体系中拥有独特的地位。根据中国的法律，总工会是一个独立的法人，具有自主权和自主管理权。它在内部实行民主集中制，通过代表大会和执行委员会来决定重要事项。

总工会在组织上分为中央、地方和基层三级，中央总工会是最高权力机关，地方总工会是地方性的领导机构，基层总工会则是发挥联系和服务基层工会组织的重要桥梁。总工会由执行委员会领导，执行委员会是总工会的行政机构，负责具体组织和实施工会的各项工作。

总工会的主要职责包括：组织工人参加工会；协调和处理劳动争议；促进劳资关系的和谐稳定；提供职业培训和技能提升机会；宣传和普及劳动法律法规等。

总工会的公益性质

总工会作为工人阶级的组织，具有明显的公益性质。根据中国的法律规定，总工会是一个非营利性的社会团体，其目的是为了工人阶级的利益和福利。

总工会在工人权益维护方面发挥着重要的作用。它通过与政府和雇主进行协商和磋商，争取工人的合法权益，改善工作条件和福利待遇。总工会还通过提供职业培训和技能提升机会，帮助工人提高工作能力，增加就业机会。

总工会还致力于促进劳资关系的和谐与稳定。它通过协调和处理劳动争议，维护双方的合法权益，减少劳资冲突，促进劳资双方的共同发展。

总工会的社会影响

总工会在中国的社会影响力是非常大的。它代表了工人阶级的利益，是工人群体最重要的组织和代表。总工会在改善工人的待遇和保障工人权益方面发挥了积极的作用。

总工会还在推动社会公平正义方面发挥了重要的作用。它通过倡导和推动劳动法律法规的实施，维护劳动者的权益，促使雇主依法给予工人相应的待遇和保障。总工会通过举办各类公益活动，提高工人群体的生活质量，推动社会公平正义的实现。

总结

总工会作为中国工人阶级的先锋组织，承载着维护工人权益和促进劳动关系稳定的重要责任。总工会在中国的法律体系中拥有独特的地位和权力。作为一个非营利性的社会团体，总工会具有显著的公益性质。

总工会通过组织工人参加工会、协调处理劳动争议、提供职业培训和普及劳动法律法规等方式，为工人群体争取利益，改善工作条件。总工会的工作也为社会公平正义的实现做出重要贡献。

总工会是公益性组织吗？

在中国，总工会是一个被广泛认可的公益性组织。它的正式名称是中华全国总工会，是中国工人阶级的先锋组织，也是中国工会运动的最高领导机关。总工会旨在代表和维护全国工人的合法权益，促进工人阶级的团结和发展。

总工会的成立可以追溯到上世纪20年代初期的中国工人运动。它在这个时期扮演了关键的角色，帮助工人争取更好的工作条件和福利待遇。总工会的使命是促进劳动者的福利和权益，并通过与政府和雇主进行协商和磋商，达成劳资双方的共识。

总工会在中国的法律体系中拥有独特的地位。根据中国的法律，总工会是一个独立的法人，具有自主权和自主管理权。它在内部实行民主集中制，通过代表大会和执行委员会来决定重要事项。

总工会的主要职责包括：组织工人参加工会、协调和处理劳动争议、促进劳资关系的和谐稳定、提供职业培训和技能提升机会、宣传和普及劳动法律法规等。

总工会作为工人阶级的组织，具有明显的公益性质。根据中国的法律规定，总工会是一个非营利性的社会团体，其目的是为了工人阶级的利益和福利。

总工会致力于促进劳资关系的和谐与稳定。它通过协调和处理劳动争议，维护双方的合法权益，减少劳资冲突，促进劳资双方的共同发展。

总工会在中国的社会影响力是非常大的。它代表了工人阶级的利益，是工人群体最重要的组织和代表。总工会在改善工人的待遇和保障工人权益方面发挥了积极的作用。

总工会还在推动社会公平正义方面发挥了重要的作用。它通过倡导和推动劳动法律法规的实施，维护劳动者的权益，促使雇主依法给予工人相应的待遇和保障。总工会通过举办各类公益活动，提高工人群体的生活质量，推动社会公平正义的实现。

总工会作为中国工人阶级的先锋组织，承载着维护工人权益和促进劳动关系稳定的重要责任。总工会在中国的法律体系中拥有独特的地位和权力。作为一个非营利性的社会团体，总工会具有显著的公益性质。

总工会通过组织工人参加工会、协调处理劳动争议、提供职业培训和普及劳动法律法规等方式，为工人群体争取利益，改善工作条件。总工会的工作也为社会公平正义的实现做出重要贡献。

四、成都市总工会是做什么的？

　　成都市总工会是成都市各级工会的领导机关，受中共成都市委和四川省总工会的领导。目前成都市总工会第十三届委员会由79名委员组成，设主席1人、常务副主席1人、副主席4人、常务委员9人。成都市总工会机关内设部（处）室14个，产业工委6个，直属事业单位5个。市总工会所属区（市）县工会19个，市属大中型企业（集团）工会629个。全市共有基层工会委员会18971个，会员218.9万人，其中农民工会员106万人。初步形成了与城乡统筹发展相适应的工会组织新体系、社会化维权新格局和工作新机制，全市工会工作迈上了新台阶。2009年5月，成都市总工会被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”称号。在2009年召开的成都市工会第十三次代表大会确定了“把成都工会建设成为更加适应城乡统筹发展要求、中西部一流的工会组织”的奋斗目标。　　1926年10月10日，在成都劳工联合会的基础上筹建了成都市工会，成为中国共产党领导下的全市性统一的工人革命组织，得到中华全国总工会的承认和支持。1951年6月举行了成都市首届工会会员代表大会，正式成立了成都市总工会。1978年中共十一届三中全会以后，我市工会工作进入了新的发展阶段。特别是进入八十年代以后，在市委和上级工会领导下，全市各级工会认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕党和政府工作的大局，突出工会工作的特点和优势，全面履行"建设、维护、教育、参与"职能，为成都市的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。　　成都市总工会的主要职责和工作任务：　　（一）根据党的各项方针政策，围绕全市工作的大局和工会工作的重点，研究和制定全市工运事业发展和工会工作的指导方针和任务，指导全市各级工会工作。　　（二）依照有关法律和工会章程，贯彻执行成都市工会代表大会决议和常委会议定事项，组织和指导各级工会认真履行各项社会职能；参与涉及本市职工切身利益的有关政策、制度的制定，参与相关立法工作。　　（三）开展与职工利益密切相关的各种政策措施的调查研究，反映职工队伍的动态和职工的愿望要求，并提出建议和意见；根据下级工会的要求，与相关方面协商解决有关问题；研究制定本市工会的各项组织制度和民主制度，监督检查《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《四川省〈工会法〉实施办法》的贯彻执行情况。　　（四）制定并落实全市工会组织建设的各项规划和制度，负责工会会员的会籍管理工作，指导和开展全市工会干部的教育培训工作；负责本市各区（市）县总工会、基层工会领导班子的协管工作；指导和推进全市新建企业工会组建工作。　　（五）动员、组织职工积极参与经济建设，指导和推动职工技术协会工作；研究本市职工在劳动中的安全健康和劳动保护的状况，监督检查职工劳动保护、安全生产法规的落实情况，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；协助政府做好成都市劳动模范的推荐、评选工作，承担成都市各级劳动模范的管理工作。　　（六）负责职工代表大会制度、平等协商集体合同制度、职工董监事制度等各项制度的贯彻落实，大力实施送温暖工程和再就业工程，切实维护广大职工特别是困难职工群体的合法权益；指导基层工会建立和完善调整劳动关系、维护职工劳动权益的深化机制和监督制约机制，参与本市重大劳动争议案件的调查处理；负责指导开展全市工会的信访工作。　　（七）制定全市工会的宣传教育规划，在职工中开展有关法律和党的各项方针政策的宣传教育活动，指导各级工会开展职工教育、文化、体育活动；指导和开展建设"职工之家"活动；指导工会各级女职工委员会开展工作。　　（八）负责市总工会经费的收缴、上解和回拨工作，以及工会经费的管理、审查和审计工作；负责市总工会资产的管理工作；研究制定全市工会劳动福利事业的发展规划和规章制度，负责全市工会企事业发展的指导、协调和管理工作。　　（九）承担本市工会的国际联络工作和与港、台、澳工会的联络，发展与各国城市工会组织的友好关系。　　（十）承担市委和市政府以及上级工会交办的其它工作任务。

五、协会是事业单位吗

协会是事业单位吗

协会是一种非营利组织形式，是由志同道合的人组成的社团性团体，旨在促进特定领域内的交流、协作和发展。然而，与事业单位相比，协会具有一些不同之处。

协会的定义和特点

协会是指由会员自愿结成的、具有独立法人地位的非营利组织形式。它们通常由一群对某个特定行业、专业领域或共同利益感兴趣的人组成，并致力于推动相关领域的发展和进步。

协会的成立需要遵循一定的章程，规定了其组织结构、会员资格要求、会员权利和义务等。协会通常由会员选举产生的理事会或董事会负责管理和运营，制定规划并推动协会的工作、活动与项目。

协会的特点包括：

• 自愿参与：加入协会是自愿的，会员可以根据自身需求和兴趣选择是否加入。
• 非营利性质：协会的主要目标不是盈利，而是为会员和相关领域的发展提供支持和服务。
• 独立法人地位：协会作为独立的法人实体，具备民事权利和义务。
• 会员自治：协会的决策和管理通常由会员共同参与，通过民主程序进行。
• 促进交流与合作：协会为会员提供了一个交流、合作的平台，促进专业知识的分享和共同发展。

协会与事业单位的区别

虽然协会和事业单位都是非营利组织，但它们在性质和运营方式上存在一定差异。

事业单位是由国家授权或委托，承担公益性事务，为公共利益服务的组织。它们通常由政府部门直接管理或监督，例如医院、学校、博物馆等。事业单位的收入主要来自财政拨款和其他法律授权的经费渠道。

协会与事业单位的主要区别在于：

• 成立方式：协会是由自愿组织起来的会员共同设立，而事业单位通常是由国家机关或政府部门授权成立。
• 权力来源：协会的权力和决策基于会员的共识与民主程序，而事业单位的权力来自国家机关或政府部门的授权。
• 管理和运营：协会的管理由会员共同参与，通常由理事会或董事会负责，而事业单位由相关的政府部门直接管理或监督。
• 财务来源：协会的经费主要来自会员的会费、捐赠和赞助等，而事业单位的收入主要来自政府拨款和法律授权的经费渠道。
• 服务对象：协会的服务对象是会员和相关领域的团体，旨在促进专业交流和发展。事业单位的服务对象是社会公众，提供公益服务和基本社会服务。

协会的重要性和作用

协会在社会发展中扮演着重要的角色，对个人、行业和社会都有积极的影响。

协会的重要性体现在：

• 促进行业发展：协会为会员提供一个共同学习和合作的平台，促进行业内知识的沟通和交流，推动行业的创新和发展。
• 提升会员能力：协会通过组织各类培训、研讨会和活动，提升会员的专业能力和素质水平，推动个人职业发展。
• 建立标准与规范：协会在行业内制定标准、规范和行业准则，推动行业内部的自律和规范化发展。
• 代表与推动：协会作为会员的代表，与政府、媒体和其他利益相关者进行对话与合作，推动会员和行业的共同利益。
• 社会责任：协会开展公益性活动，承担社会责任，为社会公众提供服务和支持。

结语

协会是一种非营利组织形式，与事业单位在性质、运营方式和目标上存在差异。协会作为志同道合的人组成的社团性团体，致力于促进特定领域内的交流、合作和发展。协会在行业和社会发展中扮演着重要的角色，推动行业创新和发展，提升会员的能力与素质，促进社会的进步和共同利益。

六、成都市总工会是什么性质的单位？

成都市总工会隶属于四川省总工会，是中国共产党领导下的企事业及私营企业单位员工的群众性组织。

七、总工会是好单位吗？

好单位，总工会就好像是个纽带，连接着和职工。具体的工作不算多，是个比较清闲的岗位。适合学习行政管理，法律或者文学类的同学报考。

八、市总工会是事业单位还是公务员？

性质属于事业单位。

工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

九、事业单位都能设总工吗？

事业编制单位是可以设总工的，全国各地事业编制单位岗位设置工作已基本完成。事业编制单位岗位设置主要由单位推荐，由当地人事部门审核，报经编制管理部门通过。总工程师岗位相当于副高（正高）职称，事业编制单位是可以设置总工程师岗位的。

十、总工会是公务员吗？

总工会是公务员编制，是国家政府部门。是公务员。