一般部队转业士官选什么单位好啊？

一、一般部队转业士官选什么单位好啊？

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转业军官在安置选岗时，都希望能去“钱多、事少、离家近”的单位！应该说：待遇的高与低，钱多与少，更是决定许多人做出选择的重要关键！

那今天涯哥就来说说公务员岗位待遇的高与低，所谓“钱多”的岗位有哪些！供各位转友安置选岗作一参考。

一、考核等次排名靠前的

地方上每年都会组织综合考核（现在不少地方叫高质量考核），年终综合考核等次排名靠前的，绩效就多！

绩效方面，考核第一等次的单位肯定比第二等次要多。一般党口的绝大多数单位，政府口的排名靠前的单位，以及人大、政协都是第一等次。所以有心的转友，可以往这些单位努力。

二、高新区一类的收入高

高新区特别是国家级高新区，工资相对普通行政区都高不少，特别是在降薪之前，那更是高了相当多。比如南京的江北新区、苏州的园区、无锡的新吴区等等。

三、有特殊岗位津贴的单位

1、警察类：警衔补助、执班补助等等。

2、政法类：除警察以外的，比如政法委、司法局等，有政法专项津贴，每月1200。法院、检察院同理，如果有机会入员额，那收入就更高了。

3、纪检类：目前正在推进监察体制改革，以后应该都叫监察官了，目前有纪检岗位津贴，几百块。据说下步还会进一步增加，拭目以待了。

4、应急类，就是应急管理局。应急津贴月500，其他执班补助之类。

总得来说，有岗位津贴的大多数单位是辛苦指数换来的。

四、省市区三级差异

各省份不一样，以各地实际情况为准。

比如：有的地区收入是乡镇＞ 区县＞ 市直＞ 省直，

而有的地区却是省直＞ 绝大多数市直

有的地区收入又是：市直＞县区＞乡镇，因为越往基层，财政越是趋紧，许多绩效工资发不全、发不出。

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二、部队军官转业证发证机关是哪个单位？

团职以下由集团军政治部，师职以上由军区政治部，不过师以上的不多

三、部队转业到事业单位当年如何考核？

　　这是一个具体的操作问题，而不是一个政策与制度规定问题，一般来讲，所在单位有权进行具体安排和拟定主要的考核标准。

四、部队转业士官一般在什么单位？

士官转业安置政府、事业单位、企业等单位。

士官专业进事业单位、政府机关比较好,像是公检法。

税务(国税,地税),银监会,财政局,工商,发改委,政府机关、纪委,监察等。军人要达到一定条件才能选择转业。

普通义务兵和低级别士官没有转业,只有中级以上士官以及军官才有转业选项。 

士官的话至少要干满12年才有资格选择转业,而且转业安置到地方就是政府、事业单位、企业这些单位,相对来说都是比较稳定的工作,这也算国家对待转业军人的一个交代。

五、中央及省驻阜阳媒体记者

中央及省驻阜阳媒体记者的到来引起了当地民众的广泛关注和热烈讨论。他们作为媒体人员，肩负着传递信息、报道新闻的重要使命，也承载着舆论监督和社会责任。此次前来采访的记者们代表着各大媒体机构，他们的报道将直接影响着公众对于阜阳地区的认知和评价。

深入采访调研，客观还原事实

在面对各类新闻事件和社会现象时，中央及省驻阜阳媒体记者以求真务实的态度，深入一线、深入基层进行采访调研，努力还原事实，呈现真实的阜阳。他们严谨的新闻工作态度和精湛的写作技巧，使得报道更加客观、真实、深入。

宣传阜阳形象，促进地方发展

中央及省驻阜阳媒体记者的报道不仅仅是简单的新闻传递，更是对阜阳形象的宣传和推广。通过他们的报道，公众可以更全面地了解阜阳的经济发展、民生改善、环境保护等方面的成就和努力。这种正面宣传有利于提升阜阳的知名度和美誉度，吸引更多投资和人才前来发展，推动地方经济社会全面发展。

传播正能量，引领社会风向

作为中央及省级媒体的驻地记者，他们的报道具有较强的引导性和影响力。记者们不仅仅记录事件，更致力于传播正能量，引领社会风向。他们关注民生、关爱弱势群体，关注社会公平正义，着力传递积极向上的声音，为社会树立正确的价值导向。

积极参与社会建设，践行责任担当

中央及省驻阜阳媒体记者不仅在报道上做出了卓越贡献，更在社会建设和公益事业中积极发挥作用。他们参与各类公益活动、社会志愿服务，为当地社会贡献自己的一份力量，践行着媒体责任与社会担当。

加强与地方政府合作，促进信息公开

中央及省驻阜阳媒体记者与地方政府保持着良好的合作关系，促进信息的共享与公开。记者们通过与政府部门的沟通合作，及时获取权威信息，为广大读者提供准确全面的新闻报道。这种合作不仅有利于媒体透明度的提升，也促进了地方政府的廉洁治理和民主决策。

多角度报道，呈现多元阜阳

为了更好地展现阜阳的多样性和丰富性，中央及省驻阜阳媒体记者们努力做到多角度报道，呈现多元阜阳。无论是经济发展、文化传承、旅游风光还是社会风貌，记者们都力求全面、立体地呈现阜阳的方方面面，为读者展现一个真实、立体的阜阳。

塑造媒体形象，提升专业水平

中央及省驻阜阳媒体记者代表着专业媒体的形象，他们的报道直接关系到媒体的公信力和影响力。因此，记者们时刻保持学习、积累经验，不断提升自身的专业水平和报道能力。只有不断进步，才能更好地为公众服务，更好地传递阜阳的声音。

六、中央驻陕西省媒体记者

七、中央驻鲁事业单位有哪些？

1，济南铁路局

中国铁路济南局集团有限公司，总部机关设在济南市，是我国18大地方铁路局之一。济南铁路局，主要管辖山东境内的铁路运输业务，不包含德州，全局现有职工近10万人。济南集团公司下辖济南、青岛2个铁路办事处，也就是原来的铁路局分局。营业里程近6000km（其中高速铁路超过2000km），下设33个运输站段、22个非运输企业。是全国铁路网的骨干旅客枢纽、煤炭运输的重要通道。

2，胜利油田

胜利油田，隶属于中国石化集团，总部位于东营市。我通常所说的胜利油田，其实包含了胜利油田分公司和胜利石油管理局。其中胜利油田分公司，主要业务包括油气勘探开发、油气深加工等业务，有35个二级单位，用工6万多人。胜利石油管理局，主要包括发电、供电、供水等生产生活服务保障业务，有23个二级单位，用工2.6多万人。胜利油田工作区域山东、新疆、青海、甘肃、宁夏等多个省区，2021年生产原油2340多万吨。

八、部队转业进事业单位定干部身份还是工人身份？

部队转业进事业单位当然是干部级别部队转业一般是指部队排级以上干部回地方才称为转业。部队退伍一般是指士兵结束兵役回到地方称为退伍。部队干部转业到地方安置其行政级别不变。

九、贵州省金沙县部队士官转业安置怎么样？

题主先明白一点，全国所有的转业士官安置用的都是同一种方式，也就是积分排名选岗。全程公开透明，不存在暗箱操作等问题。

按规定，服役满12年以上的士官可选择以政府安置工作的方式退出现役。转业士官的安置方向有两个:一事业单位工勤岗，二是国企工人。但随着事业单位的改革，工勤岗逐步取消，也有的转业士官会安置到管理岗或专技岗，但工人身份不变。

这是转业士官安置的大前提，全国安置都是如此。仅有的区别无非就是接收单位和岗位不同。比如有的地方转业士官安置到事业单位的比率能达到百分百，有的则是事业单位与国企相结合。

前段时间，贵州省退役军人事务厅公布了省级单位接收转业士官的岗位，这也是给贵州籍转业士官吃了个定心丸。同时也是给下属市县在转业士官安置工作上间接施压。我相信，今年贵州的转业士官安置应该不会太差。

再就是关于选岗，只要题主的档案分够高，排名靠前，就能选到自己心仪的岗位。

注:图片来源于网络！

十、即将从部队转业，可选择进湖北交投或湖北铁投，不知道哪个单位更好？

湖北省交通投资集团有限公司（以下简称“省交投集团”）是湖北省人民政府出资组建的国有独资交通投融资企业，成立于2010年10月28日，2015年7月1日升格为集团，注册资本金100亿元，目前总资产超3900亿元，为省属资产规模最大的企业。战略定位为综合交通基础设施投资运营商、产业资本投资经营商（“两商”），涵盖综合交通基础设施投资建设、现代物流、片区开发、新能源、智能交通、非银金融、交旅融合等产业板块。下属全资、控股、参股公司总计182家，其中二级公司62家、三级公司79家、四级及以下公司41家。 　　省交投集团自成立以来，坚定不移贯彻落实省委省政府交通投融资体制改革和战略部署，最大程度发挥融资和建设功能，充分释放体制改革红利，投融资规模连续多年居全国前列，企业信用创AAA，综合实力位列中国服务业500强第206位、湖北企业100强第30位。累计实现融资3400多亿元、投资2800多亿元，建成高速公路2100多公里、铁路31公里和4个3000吨级长江港口码头泊位，在建6座长江大桥、铁路67公里和湖北国际物流核心枢纽机场。 　　“十三五”期间，省交投集团将紧紧围绕省委省政府战略部署，按照“两商”定位，加大综合交通基础设施建设力度，推进“港、产、城”一体化开发，力争到2020年实现融、投资双突破2000亿元，营业收入突破300亿元，力争达到500亿元，利润突破20亿元，力争达到30亿元，高质量进入中国500强企业行列。

湖北省铁路建设投资集团有限责任公司是湖北省人民政府出资组建的国有独资铁路交通投融资平台，是湖北省唯一集铁路投融资、建设、运营、开发、管理于一体的铁路建设投资公司，以参与湖北省国铁干线和负责湖北省城际铁路、地方铁路支线、疏港铁路、旅游观光铁路等轨道交通基础设施建设和经营管理为核心业务，融合推进房地产、酒店旅游、金融、商贸物流等产业协同发展。 2014年9月，省委省政府按照“改制+置换+托管”模式，组建湖北铁投集团，注册资本金20亿元，资产总额815亿元，净资产343亿元。集团旗下拥有汉十、城际、江汉、新港江北、荆荆、汉沔、客投、房投、铁旅、小贷、商贸物流等独资、控股和参股公司共24家，员工400余人。 集团组建以来，紧紧围绕省委省政府决策部署，秉承“主辅并举、双轮驱动”的战略发展理念，着力体制机制创新、使命任务履新、风尚形象树新，勇担湖北铁路建设发展主角、勇挑湖北铁路发展建管运一体化重担、勇探市场融资新路径。截止目前，集团主导完成汉十高铁、汉孝城际、江汉铁路、江北新港铁路等省内重点铁路项目建设里程644公里，营运里程286公里，主导完成铁路投资405亿元，融资289亿元，带动省内铁路建设投资735亿元。参与蒙华、黔张常、武九、郑万、安九、黄黄等国家干线铁路建设投资66亿元，带动省内铁路建设投资330亿元，配合完成征地25000亩、拆迁46万平方米。 未来，我们将按照国家《铁路“十三五”发展规划》和湖北省《中长期铁路建设发展规划》的要求，围绕“建成支点、走在前列”的战略目标，履职尽责、勇于担当，为做大做强支撑湖北长远发展的“底盘”不懈努力。

交投体量更大，下属公司更多。如果是去任中层（处级），则交投到二级公司任一把手的机会更多一些。

同为省属企业，薪资待遇差别也不会太大。如果是去任集团领导（正厅、副厅），就看哪个上班更方便吧。当领导呢，人越多的单位越有感觉，求你办事的人也多些，当然自己也会忙一些。