事业单位效能奖能扣除吗？

一、事业单位效能奖能扣除吗？

如果你在事业单位工作。只有劳动者没有达成绩效目标，有严重的违规违纪现象，这种情况下，单位才可以扣除职工的绩效工资，如果无缘无故扣除职工的绩效工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁。事业单位都是国家设立的，拖欠工资一般不会出现，最多也就延迟发放！

二、事业单位效能奖能发多少？

不是效能奖，应该是绩效奖，事业单位的绩效奖金大概有1.5万元。

比较初中在编教师工资高：享受乡镇补贴，工资比城区同等职员高。可额外获得乡镇补贴550元/月、乡镇教师生活补360元/月，以及柳州市人才补4000元/年（连续五年）；待遇优：工作期间包吃包住，除工资外，还有人均35000元/年左右的绩效奖金（多劳多得、优劳优酬）。

三、事业单位2021年还有效能奖吗？

2021年事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。

这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。

另一笔俗称增量绩效，比照公务员年终综合绩效发放，公务员发多少，全额事业编也可以参照发放，资金由财政保障。一般情况，公务员会比事业编略多几千块，因为公务员有职级奖励，而事业编没有，只有综合绩效和专项绩效。

四、效能奖按职称发放吗？

效能奖不能按职称发放，效能奖也称绩效工资了，它是不能是按职称发放的，这样不公平，而应该按工作业绩来发放。

首先单位设定效能评定方法，然后相关评定部门根据依据规定，对该员工的具体表现给予打分，并折算成工资。一般是按月发放，也可以按季度或按年发放。

五、利辛效能奖取消了吗？

没有取消

教师绩效工资设立的初衷，是为了通过考核评价，多劳多得，优质优酬，起到激励教师的作用。事实上，教师绩效奖的发放。也确实调动了广大教师的工作积极性。可能这里面也有人意的地方，甚至有的因为绩效奖的发放，还带来一些副作用，但我觉得这不是绩效奖本身带来的问题，二是考核制度不合理造成的。目前来看，绩效奖的发放还是要坚持的

六、退休教师效能奖发放规定？

国家及各省市自治区到目前为止对退休教师效能奖发放还没有出台规定。

  现在大多数地市、县对国家机关及事业单位工作人员发放年度效能奖（或绩效工资、精神文明奖等），发放标准各地不一，经济发达地区年度绩效奖能达到10万以上，经济发展差的市县年度绩效奖不足3万。以前在每年上半年发放上一个年度的绩效奖，可今年上半年没有发放2021年度绩效奖，而是从今年起将绩效奖改为按月发放，退休人员（含教师）按在职工作人员70～85％的比例发放（各地比例也不相同）。

  虽然现在各地市在给国家机关发放绩效奖，但都没有出台文件规定，各地发放名称不统一，发放标准也不一样。

七、亳州2020效能奖啥时间发？

2020年度的效能考核一般要到21年3、4月份，效能奖发放最早也要5、6月份，迟了到21年底，县区的根据财力不一而足。

效能奖是效率和能力的奖励，绩效奖是出勤，业绩和平时工作表现的奖励。区别是，作用不一样，意义不一样。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是"岗位价值押金"。

八、公务员有效能奖吗？

国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。

1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

九、特岗教师有效能奖吗？

有。

特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。

根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的

十、亳州2020年效能奖发吗？

2020年度的效能考核一般要到21年3、4月份，效能奖发放最早也要5、6月份，迟了到21年底，县区的根据财力不一而足。

效能奖是效率和能力的奖励，绩效奖是出勤，业绩和平时工作表现的奖励。区别是，作用不一样，意义不一样。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是"岗位价值押金。