吊唁领导家属规定？

一、吊唁领导家属规定？

吊唁领导家属的具体规定应合理，合法，合规，既尊重了中华民族的传统礼节，又不违背国家的相关政策，

二、关于事业单位内退规定？

、1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。

3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，··完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以提前退休。

4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：

(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;

(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;

(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。

三、事业单位吊唁花圈如何入账？

　　可入记入“商品服务支出-其他商品服务支出” 　　记账会计：按照《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》和国家统一会计制度规定，正确核对会计凭证，准确、及时、完整登记会计帐簿，编制会计报表，做到手续完备。

四、关于事业单位签订聘用合同的规定？

　　你好，首先如果你参加考试的所有过程在当地人社部门网站公布的，（包括招聘简章、笔试成绩公布、面试入围人员名单、体检通知、拟录用人员名单等），那就是正式事业编。

　　其次，所有的事业单位人员新入单位（或全员首聘）都需签订进当地人社部门鉴证的事业单位聘用人员合同，如果未经人社部门鉴证的合同人员才是合同制，因为国家有《事业单位聘用人员管理条例》。请根据以上去判断你的身份。

　　个人理解是正式事业编，祝顺利！

五、事业单位关于外出进修的规定？

进修医生进修费用如何报销：

1.报销往返火车票一次。

2.进修费不超过4000元的全部报销；超过部分报销20%，个人承担80%.

3.宿费标准按所在进修医院的招待所或进修实习生住宿收费标准，原则上一般地区每人每天不超过10元，特殊地区每人每天不超过15元。

4.凡外出进修人员按日历天数计算，每人每天生活补助费4元。文件自发文之日起执行，以前行文作废。

六、机关事业单位关于体检费的规定？

根据经费管理使用办法的规定,事业单位体检费可以从工会经费中列支。单位干部职工体检安排一般一年一次，费用各省市地区标准不一，一般在400至1000元氛围。浙江地区男性体检费用是800元以内，女性是920元以内，基本由单位统一安排。

七、企事业单位关于过节聚会规定？

现在为了贯彻执行国家的政策，基本上都不会进行聚会活动的，如果确因工作需要进行聚会的话，应勤俭节约，严格铺张浪费，或借聚会名义发放各种奖金和礼品，聚会经费严格控制在规定范围之内，严格执仃廉洁奉公制度，如果违反规定，一经查实，将严肃问责处理。

八、山东省关于事业单位病退最新规定？

山东省关于事业单位病退的规定

事业单位工勤人员办理病退应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

病情经劳动能力鉴定科鉴定达到病退标准，同时失去劳动能力

、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

办理病退(职)应提供的材料

1、病志(加盖病案室公章)。

2、诊断书。

3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。

九、关于事业单位办企业暂行规定？

关于事业单位办企业若干问题暂行规定

为了进一步明确事业单位办企业的有关政策，切实加强对事业单位办企业的管理，根据中发[1986]6号文件和中办发[1986]9号文件精神，现对我市事业单位办企业和开展对外有偿服务的有关问题，暂行规定如下。

　　一、事业单位在保证完成上级下达的各项任务，做好本职工作的前提下，可从实际出发，结合本单位的业务特点和社会需要，开办与本行业务有关的企业和对外进行有偿服务，具体范围包括：

　　1、大专院校和科研单位，可以结合专业开展技术转让、技术咨询、技术服务、技术承包等经济活动。既可以和地方企事业单位联合组成教学、科研、生产联合体，从事新技术、新产品的研制、生产和销售，也可以利用本单位的试验室(厂)、校办工厂的实验设施对外服务。

　　2、各种协会、学会可以组织科技咨询服务机构，开展科技咨询服务，有条件还可以进行产品设计、外文技术资料翻译和人才培训等技术服务。

　　3、文化艺术单位，可以结合专业特长，开展服务性的经营括动，演出单位可以出租场地、演出器材和道具服装，从事舞台、美术、广告、装磺、服装的设计以及服装加工、乐器维修，进行表演和演奏方面的艺术培训；文化馆、图书馆等部门可以从事资料翻译、复印、摄影和咨询服务。

　　4、新闻、广播、电视单位，可以按照国家有关规定兼营广告业务，利用摄影、录音、录像、缩微等技术和设备，开展对外有偿服务。

　　5、出版单位，可以兴办以出售本单位出版物为主的读者服务部、书刊门市部，可以自办发行业务，自办或与其他单位合办印刷厂。

　　6、医疗卫生单位，可以开展医疗技术咨询、保健指导、技术传授和人才培训的有偿服务，有条件的可以进行药材加工和医疗器械维修。

　　7、体育单位，可以出租运动场地、设备、器材，开办训练班、游艺场，开展体育咨询服务。

　　8、中小学校可以按照勤工俭学精神兴办工厂，在旅游旺季，可以利用假期的空闲校舍办临时旅店，为游客服务。农村中小学还可以兴办小型种植、养殖试验场。

　　9、事业单位为安置本单位职工的待业子女和编余人员，可以按照劳动人事部、国家工商行政管理局劳人培字(1986)12号文件规定，兴办劳动服务公司，但不要把正常业务转到劳动服务公司。

　　10、事业单位为方便职工生活，医疗单位为患者服务，可以开办对内服务的小卖部，事业单位的食堂、浴池、招待所、俱乐部、印刷厂等，有条件的也可以向社会开放。

　　二、凡国家不再拨给事业经费、经济完全自立的事业单位和由事业费开支改为实行有偿合同制的科研单位，只要能独立进行成本核算，有比较健全的经营管理制度，可以实行事业单位企业化管理。

　　三、担负行政职能的事业单位，在完成行政职能的同时，为外单位提供信息、介绍业务、咨询服务等，可按规定收取一定的费用，但不得将单位正常业务工作变成有偿服务，所得的报酬须纳入事业单位总收入，不准任意抽调资金，滥发奖金和实物。

　　四、事业单位兴办企业所需的经费，可以集资和自筹，也可以有偿借用单位的预算外资金和包干结余资金，有困难的可在不影响单位正常开支，不增加国家拨款的条件下，经财政部门批准，从单位核定的事业费内有偿少量借用。事业单位不得用国家拨给的事业费进行投资赢利，所办企业占用事业单位的资金、房屋、设备等，必须有偿使用，合理收费。

　　五、事业单位兴办的企业要自主经营，独立核算，自负盈亏，照章纳税，不得搞利润转移或截留上缴的利税。企业税后利润的分配，按原有关规定执行。事业单位实行企业化管理后，有偿服务所得的分配，按税后利润百分之五十用于冲抵下年的事业费，其余百分之五十按“六、二、二”比例进行分配(百分之六十做为发展基金，百分之二十做为职工福利基金，百分之二十做为职工奖励基金)。

　　六、事业单位开办的企业，在人、财、物方面要与事业单位分开管理，事业单位的领导干部不得在开办的企业兼职，企业人员原不属事业编制的不得列入事业编制。

　　七、事业单位兴办企业和事业单位实行企业化管理，必须分别经市、县(市)、区主管部门和编委批准，由工商行政管理机关核准后发给营业执照，并要自觉地接受工商、财政、税务、物价、审计、银行、劳动等有关部门的监督检查。

　　八、本规定如有与上级规定不符，、按上级规定执行。

十、关于事业单位司机出车补助的明文规定？

事业单位驾驶员没有法律法规明确具体的出车补助，都是单位根据自身实际情况，制定具体的出车补助，也就是根据公里数发放一定的补助（或者叫做安全行驶公里数），一般也就几毛钱每公里。

公干出差，驾驶员一般可以跟着报销出差费，所以在出车补助这一块是很少的。