管委会聘用制合同工算正式工吗？

一、管委会聘用制合同工算正式工吗？

劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人，其工资和保险福利待遇，与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。

二、事业单位合同适用聘用合同法吗？

回答：适用。

劳动合同法的适用范围：《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

三、事业单位聘用合同可以打印吗？

事业单位聘任合同可以打印，但签字一定要写上去的。事业单位聘任合是人事管理合同，约定的岗位管理的内容是可以打印上去，但签字一定要亲自写上去的，签字处如果打印是无效的，因为在甄别问题的时候，是无法确定是否是本人认同的约定。

四、事业单位聘用合同必须签证吗？

必须签，如果不去签订合同，你就不能入职，

五、事业单位终止聘用合同和解除聘用合同有何区别？

事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而终止聘用合同则说明合同到期，无需续签。

六、事业单位聘用合同哪里有？

事业单位聘用合同主管的人社部门就有。事业单位合同一般由省级人事部门制定统一的范本，市、消人事部门具体管理发放，如果单位由新增人员或者合同到期，一般由主管的人事部门具体发放，按照同一的范本签订聘用合同，合同的具体内容根据单位和个人之间安排的岗位和职责确定。

七、事业单位聘用合同乙方职责？

事业单位聘用合同，乙方的职责，乙方应履行甲方合同中的工作要求不能违反合同条约。

八、以劳务合同聘用是事业单位吗？

劳务合同聘用用人单位都可以不限于事业单位

九、参公事业单位签聘用合同吗？

参公事业单位也叫参照公务员法管理事业单位，实行事业单位编制管理和公务员登记，新进人员叫录用、转任，不叫聘用，所以不需要签订聘用合同。

但部分地区在推行聘任制公务员，对公务员实行聘期管理，这就需要签订聘用合同，明确聘期内职责任务和待遇，聘期满后考核合格可以续聘，也可转任

十、事业单位没签聘用合同可以辞职吗？

没有签聘用合同当然是可以辞职了，如果签了聘用合同，合同到期也是可以辞职的，或者即使没有到期想辞职的话，只是按照合同做一些补偿也是可以辞职的，辞职是你自己的权利。

但是有一些大学毕业生在与事业单位或者政府机关签署合同的时候，需要有一定的服务期，基本上是3~5年，因为事业单位在招聘，你的时候可能给你办理了户口，所以需要签订一个服务的期限，如果期限不到的话应该是不能辞职的。