辽宁灵活就业转企业退休规定？

一、辽宁灵活就业转企业退休规定？

目前退休年龄不变，女50周岁特殊工种45周岁，男60周岁特殊工种55周岁。最低得交够15年而且年龄已满上述年龄才能退休。

二、广西事业单位转企业好吗？

不好，事业单位改制转企，是指在“事业单位分类改革”中，将“承担生产经营职能”的事业单位，改制为企业，自主经营，自负盈亏。事业单位不再承担生产经营职能，今后也不再成立承担生产经营职能的事业单位。因而此类事业单位改制，是不可逆的。

一些以前地方成立的承担公益职能的有经营性质的企业，包括像宾馆、招待所、公交公司、热力公司等，甚至一些有执法职能的盐业公司等，都被改制为企业，推向市场。

其承担的公益服务职能等，划转到相应的部门或者单位承担。

三、辽宁省事业单位转公务员考试

辽宁省事业单位转公务员考试是当前备受关注的热门话题。越来越多的人意识到公务员职位的稳定性和福利待遇，并希望通过转岗的方式进入公务员队伍。在这篇博文中，我们将详细介绍辽宁省事业单位转公务员考试的相关内容。

1. 考试概述

辽宁省事业单位转公务员考试是根据国家公务员法和相关规定进行的选拔人才的重要渠道之一。该考试旨在选拔合适的人才，为辽宁省政府部门提供优秀的公务员人才。参加考试的人员必须具备辽宁省内事业单位工作满三年的工作经验。

考试内容主要包括行政能力测试、政策理论考试和面试。行政能力测试主要考察考生的综合能力，包括文字综合素质、逻辑推理能力等。政策理论考试是考察考生对国家政策法规的了解程度和理解能力。面试环节是考察考生的综合素质和应对能力。

2. 报名条件

想要参加辽宁省事业单位转公务员考试，需要满足一定的报名条件。首先，申请人必须是辽宁省内事业单位的在职人员，且已经工作满三年以上。其次，申请人必须具备相关的学历，例如本科及以上学位。同时，申请人还需要具备良好的政治素质和品德修养。

3. 报名流程

参加辽宁省事业单位转公务员考试的报名流程相对繁琐，考生需要按照规定的步骤完成相关报名手续。具体报名流程如下：

1. 网上报名：考生需要在指定的时间内登录辽宁省人力资源和社会保障厅的官方网站进行网上报名。
2. 资格审核：报名截止后，相关部门将对报名人员的资格进行审核，包括学历、工作经验等。
3. 笔试准考证打印：通过资格审核的考生可以在指定时间内登录官方网站打印笔试准考证。
4. 笔试：按照准考证上的时间和地点参加笔试。
5. 面试：通过笔试的考生将进入面试环节，面试日期将在笔试结束后公布。
6. 体检：面试通过的考生需要参加体检，具体体检项目和内容将由有关部门确定。
7. 考察和公示：体检合格的考生将进入考察和公示环节，考察期一般为一个月左右。
8. 录用：考察期结束后，经过审核合格的考生将被录用为公务员。

4. 备考指导

要成功通过辽宁省事业单位转公务员考试，必须做好充分的备考准备。以下是一些备考指导：

• 制定学习计划：根据考试大纲和参考书目制定合理的备考计划，合理安排时间。
• 多做真题：通过做真题可以熟悉考试题型和考试要求，提高解题能力。
• 注重基础知识：加强对相关政策法规和业务知识的学习，做到知识点掌握。
• 增强综合能力：重点培养文字综合素质、逻辑推理能力等综合能力。
• 模拟面试：通过模拟面试可以提前了解面试环节的流程和要求，熟悉面试形式。

5. 招录政策

辽宁省事业单位转公务员考试招录的政策是根据实际情况而定的，具体招录政策会在招录公告中详细说明。一般来说，根据考试成绩和综合素质确定招录人员。同时，还会根据所报职位的需求情况、考察结果等综合因素进行综合评定。

值得注意的是，在招录公告中还会明确规定招录人数、工作地点、薪资待遇等信息，考生应仔细阅读招录公告并按照要求进行报名和备考。

6. 考试经验分享

作为已经成功通过辽宁省事业单位转公务员考试的小伙伴，我想和大家分享一些备考经验。首先，要做好时间规划，合理分配学习、工作和休息的时间。其次，要根据自身情况有针对性地选择备考资料和参考书目。此外，多与其他考生交流，了解一些备考技巧和经验也是非常有帮助的。

总结起来，辽宁省事业单位转公务员考试是一项严峻而又有挑战性的考试，但只要我们合理安排时间，制定科学的备考计划，加强知识和能力的积累，相信我们一定能够成功迈入公务员队伍。

四、事业单位入党可以转企业吗？

事业单位党员可以转企。事业单位党员工作人员调往企业，组织关系可以转往企业。这是人员流动所导致的组织关系转移移交，符合组织规定。有利于人才序流动，组织关系不仅有管理职能，还有服务职能，管理服务好党员，让党员发挥先锋模范作用。

五、企业转到事业单位医保怎么转？

企业转事业单位医保和养一起转人社局

六、企业到事业单位社保怎么转？

只要办理社保转移就可以了。

同城转移很简单，在原单位离职人事会为你办理好社保停缴手续，你的社保账户会暂时处于封存状态。将身份证复印件交由新公司人事，由他们去办理社保续缴手续，你的社保账户自然会转移到新公司名下缴费。

异地社保转移：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

七、企业到事业单位公积金能转么？

公积金转移需要办理如下手续：

由所在本市的单位为职工办理开户及缴存手续。

本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。

迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。

职工在本市的单位为职工办理补缴手续。

住房公积金异地转移，应按以下程序办理：

缴存人转入单位为缴存人办理缴存登记，转入地住房公积金管理中心为缴存人设立个人住房公积金明细账户。

缴存人填写《住房公积金异地转移申请书》，转入单位签章确认后，连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移联系函》。

转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。

转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核，无误后，根据缴存人委托，将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内，并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件。

转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户，并告知缴存人。

八、从企业转到事业单位保险怎么转？

　　一、养老保险关系处理

　　职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

　　职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

　　公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。

　　二、失业保险关系处理

　　职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔1996〕64号）规定执行。

　　三、医疗保险关系处理

　　职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。

九、事业单位转企业编怎么办？

事业单业转企通常是去任职，这类人呢基本上事业编也都是有职务的。到企业任职所有的福利待遇是可以衔接的。而且事业单位转企业编一般来说企业的待遇好于事业编，才会二者互转的。

十、全额拨款事业单位可以转企业吗？

全额拨款事业单位是可以转企业的。

事实上，全额拨款是事业单位的经费来源，而不是事业单位分类改革中对事业单位分类的依据。对事业单位进行分类的依据只有其承担的社会功能一个条件。

按照国务院事业单位分类改革方案，改革分类后的事业单位去向共分为四类：参公事业单位，工资一类事业单位，工资二类事业单位和转为企业。

参公事业单位都是具有一定行政执法权。

公益一类事业单位都是承担社会公益功能，不能（宜）实现资源社会配置。比如中小学，图书馆，博物馆等。

公益二类事业单位都是承担社会公益功能，可以不分实现资源社会配置，比如公立医院，大学等。

转为企业的原事业单位都是从事生产经营活动的，不承担社会公益功能。这类单位以前好多都是全额拨款事业单位。

所以，全额拨款事业单位是可以转企业的。