公务员可以调入事业单位吗？

一、公务员可以调入事业单位吗？

**公务员可以调入事业单位**。但需要注意的是，调入事业单位需要符合一定的条件和程序。具体来说，公务员调入事业单位需要满足以下条件：

1. 公务员应当符合事业单位岗位要求的任职资格条件。

2. 公务员应当与事业单位签订调动协议，明确调动的事项、时间、地点和工作内容等。

3. 公务员应当经过所在单位和事业单位的同意，并报请上级单位批准。

4. 公务员应当按照有关规定进行手续和程序的办理，包括办理调动手续、离职手续、转移工资待遇手续等。

需要注意的是，公务员调入事业单位的调动期限一般不得超过2年。调动期满后，公务员应当按照规定回到原单位工作。如果公务员愿意继续在事业单位工作，需要重新参加遴选，按照事业单位的招聘程序进行。

二、公务员调入参公单位还是公务员吗？

公务员调到参公单位，其身份就会变成参公人员，使用的编制也会由行政编制调整为该岗位使用的事业编制。

在事业单位分类改革中，事业单位承担的行政职能被划转到相应的机关承担，除行政执法事业单位外，其他事业单位不再参公。所以说，如果公务员调整到行政执法单位任职，其身份不会影响，如果是调整到其他参公事业单位，不建议去，去了有可能变成事业身份。

以述是普遍现象，具体到个人来讲，要根据个人的实际情况来衡量。从公务员调整到参公事业单位，或者调整到事业单位，一般来讲，都是提拔任用。或者已经提拔后，到事业单位担任主要负责人。这时候到底要不要去，就要看新岗位对个人的今后发展的实际影响了。即使不是提拔任用，如果个人属于专业技术类人员，调整的岗位更适合个人在专业技术职称领域发展，也可以认真考虑。职称发展也是体制内晋升发展的道路之一，更适合专业技术人员发展。

三、参公人员可以调入公务员，单位吗？

可以的。

参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理,但职能属于行政编制,按《公务员法》管理制度,参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别也仅仅只是编制和所在单位的性质不同,薪资待遇和其他福利津贴均和公务员相同,其中包括养老保险、退休补贴等福利待遇。

很多省份没有公务员和参公人员相互调任的限制,参公人员可以到公务员岗位任职,公务员也可以到参公事业单位任职,而且参公人员调入公务员岗位后,并不需要重新登记身份,可以直接过渡为公务员。只有少部分地区规定,公务员可以直接转任参公职业单位工作,而参公人员想要转任为公务员,还有年龄、工作年限或考试等规定。

无论是公务员转参公人员,还是参公人员转公务员,最主要的是转任单位必须有空余的编制或领导职位数,否则不可能被转任的。因为编制部门规定,任何单位都不允许有超编、超职等现象。

此次事业单位改革后,除行政执法类参公单位以外,大部分参公单位的参公属性将会被取消,不过参工人员的个人身份会暂时保留。根据此次改革“编随事走、人随编走”的原则,部分参公人员可以直接转任为党政机关公务员。但事实上,很多党政机关都处于满编满职的状态,单位内根本没有空余的编制接纳参公人员,而且很多区县一级的公务员单位仍存在严重的超编超职的现象。再加上现在公务员岗位的招录名额在逐渐减少,即使是正常的参公人员调任都是一件非常困难的事。

四、公务员调入新单位后公务员系统如何操作？

第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。(这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头)

第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。

第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。

第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制，暂时大功告成。(三样介绍信)

第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，

工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。

还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。

五、参公编制人员调入公务员编制单位有哪些方式？

在我们江苏，满五年后，你可以再考省公务员；还有就是走遴选。

六、参公编制能否调入公务员编制单位？

参公事业编制人员当然可以调入行政机关任职，在行政编制有空缺的情况下，还可以置换身份转为公务员呢

所谓参公人员，实际上就是事业编制人员，不过这类人员不同于普通事业编制人员，他们不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，执行公务员工资福利和晋升待遇。他们和公务员之间，除了一纸编制区别外，其他方面和公务员无异。

由于两者几无差别，很多地区已经出台政策，实现参公人员和公务员无障碍交流，参公人员可以在行政机关有编制空缺的情况下，调入行政机关任职。反之，公务员也可以随时调入参公单位任职。

但参公人员毕竟是事业编制，不是公务员，在很多地区从参公到行政机关仍属于逆向流动，需要走调任程序，才能解决调动和身份问题。除此之外，因机构改革单位撤并整合，参公人员也可以随职能划转分流到行政机关安置，不过，这种安置受机构和编制限额管理，只是人员的单纯划转，不会轻易改变身份。换而言之，参公人员因机构改革并入行政机关后，一般不会置换为行政编制，变为公务员，而是继续保持参公身份。

综上，参公人员调入行政机关在目前形势下，并无大的障碍，只要有接收单位，接收单位有空编，完全不是问题。

七、调入单位主管部门意见

调动工作部门及调入单位主管部门意见

调动工作部门及调入单位主管部门意见的重要性

在职场中，调动工作部门是一项常见的情况。当我们决定调动到新的工作单位时，我们必须面对一系列的挑战和程序。其中，调入单位主管部门意见对于我们获得调动成功至关重要。在本篇博文中，我将探讨调入单位主管部门意见的重要性以及如何确保顺利获得。

首先，调入单位主管部门意见是调动工作部门前需要获得的重要文件。它代表了原单位主管部门对于调动决定的支持和确认。调入单位主管部门意见的存在，可以确保调动过程的合法性和透明性。它是上级部门对员工个人能力和工作表现的认可，也是对员工能力发展和职业晋升机会的肯定。

如何确保获得调入单位主管部门的支持

充分沟通：在决定调动部门之前，与原单位主管部门保持良好沟通非常重要。解释调动的原因，表达个人发展的愿望，并与主管部门共同探讨最佳解决方案。通过充分的沟通，可以减少不必要的误解和矛盾。
提供明确的计划：在寻求调动部门意见之前，制定一份清晰的个人发展计划。说明调动后的职责和目标，并强调自身能够为新部门带来的价值。这样可以让原单位主管部门更容易理解并同意您的决定。
积极参与培训和能力提升：在工作职责外，积极参与培训和能力提升活动是获得调入单位主管部门支持的重要因素。通过持续学习和发展，您不仅能提高自身素质，还能为新部门带来更多的价值。
寻求上级支持：在获得自己原单位主管部门的支持后，可以考虑向上级汇报和寻求更高级别的支持。上级的支持和认可可以对调动决定产生积极影响，并得到调入单位主管部门更高程度的认可。
高质量的工作表现：一个优秀的员工往往更容易获得调入单位主管部门的支持。在工作中展现出高素质的专业态度和出色的业绩，将让调入单位主管部门更加愿意接纳您并提供支持。

一旦获得调入单位主管部门的意见，就可以按照各部门调动程序进行后续操作。请务必遵守公司内部的调动政策和规定，并向人力资源部门提交相应的申请和材料。

调动工作部门是一个挑战和机遇并存的过程。通过获得调入单位主管部门意见的支持，您将能够顺利实现个人发展和职业晋升的目标。无论是在新岗位上挑战自我，还是在组织内部获得更多机会，都需要调入单位主管部门意见的赞同。因此，积极与各方进行沟通，努力提升自身能力，并展现出卓越的工作表现是取得成功的关键。

希望以上内容能对您有所启发并帮助到您在职场调动方面的决策和操作。祝您能够顺利获得调入单位主管部门意见，并在新的工作岗位上取得更大的成就！

谢谢大家的阅读！

八、参公人员调入公务员单位后是什么身份？

目前，中央和国家机关，部分省市（例如北京、上海、重庆、广东、浙江、湖北、湖南、云南），参公可以直接交流到行政机关。部分省（例如福建、四川、辽宁），明确通过公考、军转等形式进入参公单位的，可以直接交流到行政机关。部分省（例如山东、江苏、安徽），参公不能直接交流到行政机关，必须通过公考，调任等形式，和纯事业没有区别。河南省，可能全省没有统一，各地市自己定交流政策。

九、公务员调入参公单位，身份是否会发生改变？

第一，按照法律来讲公务员身份是针对岗位而言的。怎么说呢？也就是一个萝卜一个坑。按照公务员法，公务员身份必须同时具备三个条件：

1、行政编制（俗称空编）；

2、公务员登记表（省级以上公务员主管部门审批）；

3、行政职务。因此，由于你岗位的调动，身份肯定会发生变化。但是前提是地方人事部门办理身份异动的前提下才会发生变化，由于现行的参照管理和公务员所享受的政策基本没有区别，很多基层人事部门也不会花大量的精力去办理异动，因此实际情况还要根据你所在地方的人事部门来定，不过根据法律身份是会发生变化。

第二，就实际而言，目前除了公检法等双层管理体制的机关没有实施参公管理以外，其他单位的流通和提拔基本不收参公还是公务员身份的限制。由于中国要向国外证明我们的行政机构多么多么的精简，绝非臃肿，所以给的行政编制少得可怜。

因此至少十年内是无法改变当前以参公参管理为主的政策，何况从现行的政策看，副科以上享受的是级别待遇，只要不去企业和一些边缘事业单位，都属行政干部管理，就无所谓是不是公务员的限制了。根据我的实际经验来看，参公人员只有在调去公检法的时候会有一定的问题，其他没有什么区别。话说回来，在天朝大国只要领导表态，哪里会有什么问题呢？不知道这样你明白了没有？

十、调入单位证明怎么写？

我们公司要签一个安全员进来，但是那个人的安全员证在另外一个公司挂起的，所以只能去做变更，但变更提交的资料就需要原单位和现聘单位的调动证明。回答：那不是要写证明，那是要向上级提出调人申请。先将这人的基本情况介绍一下，重点是说明这人的特长，提出你单位调这人的理由就行了。