一、乡镇有哪些单位是参公管理的事业单位?
乡镇一级除了乡镇政府部门是是参公管理的事业单位,剩下的都是镇直单位和各系统的派出单位。
乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的,一般包括派出所、城管所、民政所、税务所、电力所、卫生所等等,不一定都相同。
这些所不一定都是事业单位,还有是公务员编制的单位,还有些是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位。
即便在事业所里上班的人也不一定都是同一类型的编制人员,有些可能是公务员,有些是事业,有些是差补等,如派出所。扩展资料:参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。
原则上,我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度,行政编制人员实行公务员管理制度,事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而,参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外,也就是说,参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。
二、参公管理的事业单位有13薪吗?
事业单位不一定有十三薪。
十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职的不能领十三薪,而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。
三、司法局下属事业单位有哪些是参公管理?
一般有基层司法所、公证处、法律援助中心,有的些方还有人民调解中心(或医疗纠纷人民调解委员会)、公职律师事务所、社区矫正中心、安置帮教中心等机构。
四、事业单位考试,岗位是文化市场行政执法大队的综合执法,只写的全额事业,那这个是不是参公呢?
不是。参公的,都在公务员考试
这个应该是,事业单位的管理岗,公益一类性质
五、您好,请问公益一类事业单位与参公管理的机关单位有什么区别?谢谢?
1、如果史志办被划分为公益一类,就说明他已后就不是参公单位了,变成财政全额拨款的一类事业单位。
对于这种情况,各地的处理办法不一样。1、有些地方按照“老人老办法,新人新办法”的原则,在改为公益一类之前的所有参公人员,还是按照原来行政编制待遇对待,对于已后新进人员,按照公益一类对待(从工资构成上可以看出)。2、有些地方完全按照单位性质来决定人员身份,从参公变为公益一类,其在编人员全部转换为事业编制,不存在新人新办法,老人老办法一说。行政(参公)和事业的差距目前最主要的在于是否参加养老保险,有些地方事业单位启动了养老保险,有些地方没有启动。如果你们那启动了,而且你们也不遵循“老人老办法,新人新办法的”原则,那你的工资可能会降低一点。2、如果还是想进入行政或参公编制,那还是选择动物卫生监督所吧。从单位职责上看,史志办没有行政执法权,所以转为公益一类很正常。但动物卫生监督所具有行政执法权,已后很有可能转为参公单位。我们这边的动物卫生间监督所在几年前就是参公单位了。祝你好运!六、事业单位专技岗和管理岗哪个工资涨的快,为啥有很多人喜欢到管理岗去?
事业单位专技岗不论你层级多高,只能担任副职,不能担任正职。只有管理岗才能担任正职。如果想掌权,管理岗当然是最好的出路。另外,2022年起,事业单位实行职级并行,管理岗涨工资已经和专技岗持平,所以会有更多人选择管理岗。
事业单位专技岗和管理岗哪个涨工资快
从2022年开始,专技岗比管理岗涨工资快已经成为历史,因为从2022年开始,事业单位实行职级并行。管理岗晋升如下:
(一)职员等级晋升基本资格
县以下事业单位管理人员晋升职员等级,根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑,并具备下列基本资格:
1.晋升五级职员,应当聘(任)六级管理岗位或者六级职员5年以上;
2.晋升六级职员,应当聘(任)七级管理岗位或者七级职员4年以上;
3.晋升七级职员,应当聘(任)八级管理岗位或者八级职员4年以上;
4.晋升八级职员,应当聘(任)九级管理岗位或者九级职员4年以上;
5.晋升九级职员,应当聘(任)十级管理岗位(十级职员)2年以上。
(二)上述聘(任)年限按周年计算
县以下事业单位管理人员晋升职员等级,在规定年限内的年度考核结果均应为合格以上档次,其间每有1个年度考核结果为优秀档次的,年限条件缩短半年;年度考核被确定为基本合格档次或者不定档次的,该年度不计算为晋升职员等级的任职年限。在现聘(任)岗位或者职员等级期间,获得记功以上奖励的,同等条件下优先晋升职员等级。
很多人不明白职级并行,下面解读一下
从2022年1月开始,相应等级的管理岗达到工作年限要求,就可以晋升,就可以享受相应等级的工资待遇。但是,并不是达到这个等级就可以提拔到领导岗位,这个是两码事情。比如你晋升到管理八级,并不是说你就可以担任副科领导职务,你只是享受八级对应的工资待遇而已,政治待遇并不变。
在职级并行改革前,市县级事业单位有句名言“千年老九”,就是说,管理岗在九级(科员)这个级别要想再往上走,就很难了,很多人终其一生也只能在九级岗位退休。那么你的岗位工资肯定就远不如专技岗。
因为专业技术岗,只要学历达到,工作年限达到,就可以评定相对应的职称,享受想对于的岗位工资待遇,晋升肯定比管理岗快多了。那么2022年事业单位职级并行后,管理岗的晋升就和专技岗持平了。那很多没有特别专业技术能力的人,肯定就更愿意选择管理岗。
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七、前辈们求指点,管理科学与工程专业有哪些事业单位或公务员岗位可以去报考?
同管科,已经吐了,很少有专业对口岗位。。这专业还是毕竟适合搞研究吧
八、安徽省各级财政局下属的农村财政管理局发展方向是什么?仍然是事业单位还是有可能变为参公或者行政单位?
估计会是保持事业单位,毕竟是一线基层,想转参公或者行政可能性不大,人员基数太大,政府财政有负担。当个跳板吧,继续考公,你报哪,考哪,考上接着就去哪,想进财政局,就考财政局,现在人事调动也很麻烦