黄石驾照体检去哪里？

一、黄石驾照体检去哪里？

第一，你可以去公立医院体检，黄石的公立医院很多，选择你方便去的即可。

第二，车管所可以体检，现在车管所有自助体检大厅。

第三，现在很多车管所或者交通部门认可的驾校也有体检中心或者自助体检机。如果是换证体检，你可以自己选择体检的地方，如果是报名考驾照，一般驾校会安排你去体检的地方，并且造成报名事项。

二、黄石事业单位职位表

黄石事业单位职位表是许多求职者关注的焦点之一。在竞争激烈的就业市场中，事业单位职位一直备受青睐，因为它具有稳定的工作环境、优厚的福利待遇和良好的职业前景。黄石作为一个经济发达的城市，其事业单位职位表也备受关注，吸引着大量人才争相申请。

黄石事业单位职位表分析

黄石事业单位职位表涵盖了各行各业，涉及教育、医疗、金融、建筑等领域，为不同专业和背景的求职者提供了广泛的选择。在黄石事业单位职位表中，一般可以分为管理岗、技术岗、专业岗等不同类别，每个岗位都具有相应的任职要求和岗位描述。

黄石事业单位职位表的特点

黄石事业单位职位表的特点主要体现在以下几个方面：

• 1. 多样性：黄石事业单位职位表涵盖了各种不同类型的岗位，满足了不同求职者的需求。
• 2. 稳定性：事业单位职位通常具有稳定的工作环境和较高的福利待遇，为求职者提供长期的职业发展空间。
• 3. 发展性：事业单位职位通常提供良好的职业发展通道和晋升机会，为员工提供持续的职业发展平台。

黄石事业单位职位表的申请流程

如果你对黄石事业单位职位表中的某个岗位感兴趣，可以通过以下步骤进行申请：

1. 1. 查看招聘信息：在招聘网站或官方网站上查看该岗位的招聘信息，了解岗位要求和职责描述。
2. 2. 准备简历：根据岗位需求，准备一份符合岗位要求的简历，突出自己的优势和工作经验。
3. 3. 投递申请：按照招聘信息要求，将简历发送至指定的邮箱或递交至招聘单位。
4. 4. 等待回复：等待招聘单位的面试通知或初步筛选结果，保持电话和邮箱畅通。
5. 5. 参加面试：如收到面试通知，及时准备面试材料，积极参加面试，展示自己的专业素质和工作态度。
6. 6. 接受录用：如成功通过面试，择机接受录用通知并办理相关手续，顺利入职。

如何提升在黄石事业单位职位表中的竞争力

想要在黄石事业单位职位表中脱颖而出，提升自己的竞争力，可以从以下几个方面入手：

• 1. 提升专业技能：不断学习、充实自己的专业知识和技能，保持行业敏感度和竞争力。
• 2. 勤奋努力：在工作中表现出勤奋努力的工作态度，踏实肯干，为单位带来实实在在的价值。
• 3. 发展潜力：展现出自己的职业发展潜力和上升空间，让招聘单位看到你的未来发展价值。

总的来说，黄石事业单位职位表是求职者们关注的焦点之一，具有稳定性、发展性和多样性的特点。希望每一位求职者能够根据自身情况，认真选择适合自己的事业单位岗位，为自己的职业生涯铺就坚实的基础。

三、事业单位体检需要体检那些项目？

您好，新西南教育为您解答

一、事业单位公开招聘人员体检项目

1.内科 身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾

2.外科 甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器

3.眼科 裸眼视力、矫正视力、色觉

4.耳鼻喉科 听力、耳部、鼻部、咽部、喉部

5.口腔科 唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节

6.妇科

（1）已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。

（2）未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。

已婚女性（内诊）：外阴、阴道、宫颈、宫体、附件 未婚女性（肛诊）：外阴、宫体、附件

二、事业单位公开招聘人员体检通用标准

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 　　

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有生理性杂音；

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)； 　　

(三)心率每分钟50-60次或100-110次； 　　

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格： 　　

收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)； 　　

舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。地中海贫血，不影响正常工作的，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格： 　　

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； 　　

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有象皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损经修复大于2平方厘米的、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 除肝内小胆管结石外，有梗阻的胆结石、胆囊结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十九条 未纳入体检标准，严重影响正常履行岗位职责的其他情形，不合格。

希望能够帮助到各位小伙伴，如果你想要了解更多关于公考的问题，欢迎大家前往贵州新西南教育官网具体了解!

四、事业单位体检身高

事业单位体检身高

事业单位体检是入职前必须通过的一项重要检查，而身高作为体检项目之一，对于一些特定职位来说，具有一定的要求和限制。那么，在事业单位体检中，究竟身高对于求职者来说有多重要呢？本文将就此话题展开讨论。

事业单位体检身高的重要性

身高作为标准之一

在事业单位的招聘中，招聘方往往会根据岗位的要求，设定一些基本的体格标准，包括身高。这是因为在部分职位中，身高的限制与工作性质和工作环境有关。

例如，对于一些特定的安保岗位或消防救援岗位而言，高度是能否胜任工作的重要因素之一。过低的身高可能影响到紧急情况下的行动能力和工作效率，从而对个人安全和公共安全构成潜在威胁。而身高作为一项身体特征，也具有一定的代表性，能够在一定程度上体现求职者的能力和形象。

反映个人健康状况

身高不仅与工作相关，同时也是个人健康状况的一个指标之一。较正常身高偏矮或偏高的人，可能存在一些潜在的健康问题。

例如，身高明显偏低可能与生长发育异常、慢性疾病、营养不良等问题有关。而相对较高的身高可能与潜在的骨骼病变、内分泌失调等有关。良好的身高指标不仅代表了一个人健康水平的良好状态，同时也意味着对岗位工作不会存在较大的身体健康问题。

事业单位体检身高要求

具体职位要求不同

事业单位对于身高的要求是因岗位而异的，不同职位对于身高的要求也不同。一般来说，事业单位存在身高要求的岗位主要包括安保、消防、武警、特警等与安全和救援相关的职位。

以消防岗位为例，身高要求较高的原因主要在于其特殊的工作性质。消防员需要在紧急情况下进行高空救援、物资搬运等工作，体能和身体素质的要求较高，而一定的身高可以在一定程度上反映个人的身体素质和能力，确保能够有效胜任工作。

一般身高要求

对于普通的事业单位职位来说，一般的身高要求是没有特别要求的。因为并非所有岗位都与身高密切相关，一些技术性、文职性的职位在招聘时更注重个人的专业素质和能力，而非个人的外在特征。

当然，身高虽然不是绝对的优势或劣势，但在事业单位的招聘中，还是会作为一个综合考量指标的一部分。一般而言，身高应该符合一定的比例和标准，确保不会影响到工作的正常开展。

如何提高身高指标

运动锻炼

运动是提高身高的一种有效途径。适当的运动锻炼可以促进骨骼的发育和生长，有助于身高的增加。常见的适宜运动方式包括游泳、跳绳、篮球等，以及一些拉伸性的运动，能够有效拉长身体的骨骼。

合理饮食

合理的饮食对于身高的提高也起到积极作用。营养均衡的饮食可以为骨骼的生长提供必要的营养物质，如蛋白质、维生素和矿物质等。饮食中多摄入一些富含这些营养成分的食物，有助于促进骨骼的生长和发育。

保持良好的生活习惯

良好的生活习惯对于身高的提高也具有一定的影响。保持充足的睡眠时间，每天保证7-8小时的睡眠，有助于身体的恢复和生长。此外，合理安排作息时间，避免熬夜和过度疲劳，也有助于维持身体的健康和促进身高的增长。

总结

事业单位体检中的身高要求，在特定岗位中具有一定的重要性。身高作为招聘基准之一，既代表了个人外在形象，又反映了个人健康状况和能力。然而，并非所有职位都对身高有着严格的要求，事业单位在招聘时更注重综合能力的考量。如果身高指标不理想，合理的运动、饮食和生活习惯的调整可以帮助提高身高水平。最重要的是，求职者应以积极的心态面对自身特点，全面展示自己的专业能力和素质，给予雇主一个全面的评估依据。

五、辽宁事业单位体检

辽宁事业单位体检的重要性

体检是维护个人健康、预防疾病的重要手段之一。对于辽宁事业单位来说，体检更是必不可少的一项程序。事业单位体检不仅可以确保公务人员的身体健康状况，更能有效提高工作效率和工作质量。

辽宁事业单位体检的目的

辽宁事业单位体检旨在为公务人员提供全面、系统的体检服务，早发现和防治疾病。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，并采取相应的措施预防疾病的发生。同时，体检还可以评估个人的健康状况，为事业单位提供人员选拔和管理决策的参考依据。

辽宁事业单位体检的范围

辽宁事业单位体检主要包括以下内容：

• 身体检查：包括身高、体重、血压、心肺功能等。
• 常规检查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂等。
• 内科检查：包括心电图、超声心动图、胃镜、肠镜等。
• 眼耳鼻喉检查：包括视力、听力、鼻窦等。
• 口腔检查：包括口腔健康状况、牙齿检查等。
• 放射线检查：包括X光片、CT等。

辽宁事业单位体检的程序

辽宁事业单位体检一般分为以下步骤：

1. 预约：事业单位工作人员根据安排，提前预约体检时间。
2. 体检：按照约定的时间前往指定的医疗机构进行体检。
3. 报告：体检完成后，医疗机构将详细的体检报告交给事业单位工作人员。
4. 评估：事业单位根据体检报告对人员的健康状况进行评估，并作出相应的管理决策。

辽宁事业单位体检的意义

事业单位体检对于公务人员和事业单位来说，具有重要的意义：

• 保证身体健康：事业单位体检可以及时发现人员的身体问题，通过干预和治疗，保障公务人员的身体健康。
• 提高工作效率：身体健康是工作的基础。通过体检及时掌握自身健康状况，可以提高工作效率，更好地履行工作职责。
• 改善工作质量：身体健康不仅影响个人的工作能力，也会影响工作质量。事业单位体检可以帮助公务人员及时发现和解决健康问题，提升工作质量。
• 科学选拔人才：体检结果是选拔人才和管理决策的参考依据之一。通过体检可以评估个人的健康状况，为事业单位选拔人才提供科学依据。

如何进行辽宁事业单位体检

要进行辽宁事业单位体检，首先需要了解体检的相关规定和流程。具体步骤如下：

1. 了解规定：了解辽宁事业单位体检的相关规定，包括体检项目、体检时间、体检医疗机构等。
2. 预约体检：根据规定，提前预约辽宁事业单位体检的时间。
3. 前往医疗机构：按照预约的时间前往指定的医疗机构进行体检。
4. 接受体检：按照医疗机构的安排，接受相应的体检项目检查。
5. 领取体检报告：体检完成后，及时领取体检报告。
6. 了解评估结果：根据体检报告了解自身的健康状况，并根据需要进行进一步的治疗和干预。

总之，辽宁事业单位体检是保障公务人员身体健康、提高工作效率和质量的重要举措。公务人员应积极配合体检工作，关注个人的健康状况，做好预防和保健工作。

六、事业单位体检是体检哪些？

事业单位体检通常包括身体检查、眼耳鼻喉口腔检查、心电图、血常规、生化指标、尿常规、便常规等多项检查项目。

其主要目的是评估身体健康状况、发现早期疾病、预防重大疾病的发生，同时也是入职前的必要程序。

建议在体检前注意饮食，避免剧烈运动，尽量在体检前保持良好的心态和精神状态，以获得准确的检查结果。

七、黄石市事业单位待遇怎么样？

以下是湖北黄石市近期通过招聘通告上发的，上面有详细的工资待遇说明，可参考：

2022年湖北黄石市招聘高学历、高层次人才274人公告

来源：黄石人事考试网

报名时间：2022年3月3日10:00至3月17日17:30

报名方式：登陆黄石人事考试网( http://www.hsrsksy.com.cn)

报名资格条件：

1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件：

（1）具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位；

（2）具有相关重点高校（名单附后）全日制大学本科学历学位或“双一流”建设高校中“双一流”建设学科毕业的全日制大学本科学历学位。

2.符合岗位资格条件的全日制大学本科生年龄不超过30周岁（1992年3月2日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年3月2日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年3月2日及以后出生），岗位另有规定的从其规定；

3.报名者除须符合《职位（岗位）表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）报名人员须于2022年7月31日前取得相应学历、学位；

（3）留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；

（4）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

（5）具有良好的品行和职业道德；

（6）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。

有关政策待遇：

1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位（不含企业、大冶市医院）工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、八级聘任；聘用在管理岗位的，可分别按管理八级、七级职员享受有关待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

2.津贴补贴。对引进的全日制硕士研究生及以上学历人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有博士研究生学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴；具有硕士研究生学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。

3.住房补贴。全日制硕士研究生及以上学历引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受50%-70%的房租补贴。

4.家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。

6.其他政策。引进人才由市、县（市）区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

2022年湖北黄石市西塞山区社区工作者招聘36人公告

来源：黄石市西塞山区政府

报名时间：2022年2月19日—2022年2月24日下午17点整

应聘人员应当具备下列条件:

1.具有黄石市城区户籍（不含大冶市、阳新县）或者虽无黄石市户籍但在黄石市主城区（包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区）有合法固定住所的常住人口。

2.年龄在40周岁及以下（即1982年3月1日及以后出生）；

3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心；

5.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

6.具有国家承认的全日制大专及以上学历，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证；

7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

聘用管理:

拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。

新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2022年湖北黄石西塞山区机关事业单位招聘15人公告

来源：黄山市西塞山区政府

报名时间：2022年2月14日—2022年2月18日下午17点整。

招聘人数、岗位及资格条件:

招聘人数：共15名，其中：机关聘用制工作人员7名，党建专干6名。岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表（管理岗位）》（附件1）。专技岗位2名，岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表（专技岗位）》（附件2）。根据应聘者报考岗位来聘用，应聘者须服从岗位调剂。

聘用：

拟聘人员实行2个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。试用期间，薪酬待遇为2000元/月。（六）聘用与待遇。聘用后，聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间，根据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准确定薪酬待遇，薪酬待遇管理岗每年4—6万元左右，含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

湖北黄石大冶市审计局招聘公告

来源：大冶市人民政府

报名时间：2021年12月6日至12月10日。（节假日不报名）

应聘人员应具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；

2.具有良好的品行，遵守法律法规和社会公序良俗，身体健康；

3.具备岗位要求的资格条件；

4.经常长期外出审计，较适合男性。

岗位资格条件：

（一）工程审计岗位（1名）

1.注册造价师1名（不设笔试环节，直接进入面试）：

（1）具备注册造价师执业资格，年龄在45岁及以下（1976年12月31日后出生），建筑工程类专业大专及以上学历；

（2）在取得注册造价师执业资格证后具备两年相关从业经验，能承担工程造价计算及复核审计工作；

（二）财务审计岗位（1名）

1.年龄在40岁以下（1981年12月31日后出生），审计、会计、财务管理、财政、税收、金融及相关专业，大专及以上学历；具有中级会计师或中级审计师职称；

2.五年以上相关专业工作经历；

3.具备一定的综合写作能力，审计相关工作经验者优先。

薪酬待遇：

（一）薪酬实行年薪制，按结构工资发放，即基础工资（占工资总额的70%）+绩效工资（占工资总额的30%），包含“五险一金”（其中单位部分也包含在内），由单位按月代扣代缴，享受工会福利。

（二）工资按照岗位性质实行分级分档管理，具体工资薪酬级别档次如下：

（1）财务审计人员分为三档次：一档8万元/年、二档7.2万元/年、三档6.6万元/年。

（2）造价师分为三档次：一档15万元/年、二档13万元/年、三档11万元/年。

新录用政府雇员试用期满合格后，签订聘用合同，按相应岗位第三档工资标准执行。年度考核结果不合格的予以辞退，合格的按原级别档次不变，年度考核结果为优秀或连续两年考核合格的晋升一个档次，达到第一档后按市政府相关纪要精神增加薪酬。

（三）在试用期内表现特别优秀的，试用期满后，经用人单位研究同意可按相应岗位第一档或第二档工资标准执行。

（四）基础工资实行月薪制，按月发放；绩效工资根据年终考核结果进行计算后，一次性发放。

（五）实行试用期制度，试用期3个月，试用期间发基础工资，注册造价工程师5000元/月，财务审计人员3500元/月。

八、事业单位体检求助！?

甲状腺肿如果事业单位体检外科医生触诊能摸出，会加查甲功七项或者九项，一般抗体高就是桥本甲状腺，很多地方都是不可以通过的。必须想方法把抗体控制在正常值内就可以通过体检。

九、事业单位体检可以提前体检吗？

事业单位考试体检还是很有必要提前做一次的，毕竟自己做一次以后，自己也可以清楚的了解自己的身体状况，是不是符合事业单位体检要求，如果体检结果是有点小问题需要调节一下的，还是有时间去医院看一下调节一下的，这样到了正式体检自己也不会心里没底了，

十、事业单位体检心电图异常?

不影响可以通过的。