科技局需要什么专业才能报考？

一、科技局需要什么专业才能报考？

科技局通常招收的专业方向主要包括工科和管理类。对于工科类，可能涵盖电子工程、计算机科学、生物技术、材料科学等领域；而对于管理类，可能涉及项目管理、科技政策、知识产权等方向。此外，由于科技局的特殊性，通常会对学历有一定要求，例如至少本科学历起步))。

二、成都市科技局事业单位怎样？

成都科技局下属有很多的事业单位，一般来讲这些科技局下属的事业单位都是很好的单位，能进这些单位的人都是十分幸运的，这些单位工作比较清闲，而且工资待遇十分不错，特别是劳动法方面肯定是和国家一至的。

三、科技局下属事业单位人员什么编？

主要有：

1.科学技术情报研究院

2.科学技术发展研究院

3.科学技术交流服务中心

4.科技宣传教育中心根据各地的情况，可能会稍有差别，但省级科技厅直属事业单位肯定包含以上4个。

四、科技局属于行政单位还是事业单位？

科学技术局，原称科委，属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，到市县级称科技局。其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等，市、县均有设立。在我国几个直辖市，仍叫科学技术委员会，简称科委。

五、科技局是事业单位还是公务员单位？

科技局是公务员编制。科技局二级单位就是事业单位编制。科技局，原称科委，属政府职能部门，为行政编制，在国家级就是科技部，省级叫科技厅，到市县级叫科技局。

六、厦门网格员报考条件？

答：具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱社区工。

身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

具有国民教育序列大专及以上学历。

年龄在18-35周岁，现从事网格员工作且持有网格员工作证的可放宽至40周岁。

以下人员不得报考：现役军人。被机关、事业单位辞退未满五年的。近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的。曾因犯罪受过刑事处罚的。

曾被开除公职的。近三年内受到党纪政纪处分的。因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的。被依法列为失信联合惩戒对象的。不符合专职网格员报考条件的其他人员。

七、厦门消防证报考条件？

报考消防证需要满足的条件：

1、学历条件

要报考消防证首先需要的是学历条件，要想报考消防证至少都要取得中专学历，也就是最低学历就是中专，低于中专学历，就不能报考。学历越高，需要的工作年限就越短。

2、工作条件

要报考消防证还需要的是工作条件，报考消防证，还得要求报考人具有消防工作的经历，假如没有消防工作的经历，就不能报考消防证。

3、专业条件

要想报考消防证还需要相应的专业，一般都是消防相关的专业，而且具有消防相关的专业的话，学历越高，需要的工作年限越短。假如不是消防相关专业但在从事消防相关工作的，就需要更多的工作年限和经历。

4、国籍条件

要想报考消防证还需要相应的国籍条件，也就是必须具备我国的国籍，属于我国的公民才能报考。

八、事业单位报考条件？

事业单位考试的报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

九、事业单位报考解析？

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费加油后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由精选到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由精选到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由精选到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

9、监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位考试内容：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

十、如何报考事业单位？

1 报考事业单位需要通过公开招聘或者内部选拔等方式进行。2 具体报考流程和条件因地区和单位不同而异，一般需要具备相应的学历、专业背景和工作经验等条件，同时需要通过笔试、面试、考察等环节来选拔人才。3 建议考生提前了解招聘信息，认真准备申请材料和考试内容，同时注重提升自己的综合素质和能力，提高竞争力。