请问教师招聘考试，事业单位和普岗有何区别？

一、请问教师招聘考试，事业单位和普岗有何区别？

一般来说教师招聘属于事业单位，但随着教师招聘需求量越来越大，很多地区已经脱离事业单位，单独招聘教师。现在很多学校的招聘是没有编制的，属于临时工和代课老师，待遇福利和编内老师有一定差距，可通过教师入编考试获取编制。

事业单位教师岗即D类，属于事业编制，享受事业单位工作待遇，考试内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，需求考察学科知识，包括教育学、心理学、教育法规等。教师工资由岗位基本工资 、薪级工资 、绩效工资、岗位津贴、地方补贴等组成。

希望我的回答能够帮助到你哦~

二、事业单位D类是不是就是普岗？

你好，这个不是的，事业单位联考招聘的基本上都是有编制的，单招的根据具体情况看。

三、事业单位普工怎么评专技岗？

事业单位普工评专技岗，首先，所在单位要有专技岗位设置，第二，普工的学历工作年限决定了评什么岗位，什么职称，很多单位的岗位是需要通过考试获取职称才能上岗，同时也需要任职年限，工作能力等综合考评，这些规定一般由国家统一制定，各单位结合本单位的实际制定具体的操作细则，因此说事业单位普工评专技岗有各自标准和细则。

四、事业单位管理岗和技术岗比例？

第一：岗位职责区别事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

第二：岗位待遇前景工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。管理岗位的发展，看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。

五、事业单位管理岗和技术岗分配？

事业单位有管理岗、技术岗和工勤岗之分，其中事业单位工勤岗现在正在改革之中，改革之后事业单位工勤岗将失去编制。事业单位中就只要管理岗和技术岗拥有编制，这两种岗位有什么区别吗？工资待遇是否一样？

第一：岗位职责区别

事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

第二：岗位前景区别

专业技术岗位分为13个等级，1-7级为高级岗位；8-10级为中级岗位；11-13级为初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，与现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应。管理岗位的发展，看所在单位的规格，如果所在单位是科级单位，职务最高晋升到科级，不能超过正科。

第三：工资区别

工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处级以上，大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元，薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。

六、曲靖普岗和特岗哪个更难考？

你好：相对而言曲靖特岗比曲靖普岗要稍微好考些。特岗教师招聘考试为统考，一个人只能报考一个地区，将考生分散到各地。相对每个岗位的竞争比例小。特岗教师岗位所在地区相对乡镇上多些。所以报考人数不会过多。所以在考试前岗位选择这是十分重要的，大家认真对待提前准备。

七、普岗和特岗区别？

1、入口渠道不同。特岗教师是通过特定的渠道进入的，有些地方不安排考试，有的地方则需要参加笔试，而普通教师是通过事业单位招考进入，普通教师入口相对更规范、更成体系。但本质上并不影响。

2、工作岗位不同。特岗教师没有特殊的原因，一般不得变动岗位，普通教师则比较灵活，是可以根据实际情况变换岗位或调动的。

3、编制情况不同。特岗教师一开始并没有编制，当服务期满同时考核合格后才会有编制，而普通教师一开始就是有编制的。

4、工资发放的渠道。特岗教师发放工资的渠道是独立的，而且是参照普通教师标准执行，普通教师工资福利是纳入地方财政预算，具有健全完善的工资体系和考核评价体系。

5、工作环境不同。特岗教师工作的环境相对要艰苦一些，普通教师工作的环境相对好一些。

不管是在特岗教师还是普通的教师，他们的职责与义务都是一样的，都是人民的教师，都是为了培养祖国未来的花朵，是一份光荣而又伟大的事业，他们在本质上是没有优劣之分的。

八、事业单位专职岗和专技岗的区别？

专职岗是啥？事业单位一般不是管理岗、专技岗和工勤岗三种么？区别比较大的就是工资，执行的标准不一样，晋升渠道也有差别。管理岗和专技岗一般可以互相变化，管理人员也可以变成专技人员，专技人员也可以变成管理人员。

九、事业单位工勤岗和技术岗的区别？

工勤岗就是企业里的工人是一个序列。也能走技能晋升之路。从初级工，中级工，高级工，一直到技师，高级技师等等 。事业单位的工勤编，大多数技术含量低，能上升到高级技师的人很少，即使升到这个层次，收到也不高。

事业单位技术岗分为13个等级，按高级，中级，初级设定。只要认为干工作，中级，高级都有可能评上或者考上，收入也很可观。

十、事业单位工勤岗和管理岗退休区别？

事业单位工助岗和管理岗差别不是太大。工勤岗从考中级工和高级工，难度不是太大，但到了技师，不仅考试难度大，而且聘用编制控制很严，难广度也大，还有已考取了技师等级证书，因没有编制岗位，到退休也没有被聘用；而管理岗，从十级到九级还容易，从九级晋升八级管理岗，就有难度了，有乡镇事业和有些事业单位，工龄近20年了，还没晋升到事业管理八级。