福州军转安置职位表-军转安置政策详解

一、福州军转安置职位表-军转安置政策详解

福州军转安置职位表-军转安置政策详解

军转安置是为了帮助退役军人顺利融入社会，提供就业机会和个人发展空间。福州作为福建省的省会城市，在积极贯彻国家军转安置政策的同时，也有自己的军转安置职位表。

据福州军转安置办公室提供的数据显示，福州军转安置职位表主要分为政府机关、事业单位、企事业单位和社会组织四大类别。其中，政府机关包括市政府、区政府以及街道办事处等级别的职位；事业单位包括医院、学校、科研院所等各类事业单位的工作岗位；企事业单位包括福州市的各大企业和事业单位的职位；社会组织则包括各类非营利组织和社区服务机构的职位。

根据福州军转安置政策，退役军人可以根据自身情况选择申请相应的职位。首先需要了解自己的专业技能和工作经验，然后与军转安置单位进行沟通，明确自己的需求和条件，以便融入新的工作环境。在选择职位时，要根据个人兴趣和发展潜力来进行评估，确保能够在新的工作岗位上发挥出最大的能力。

军转安置职位表中的每个职位要求都会列明具体的岗位职责、任职资格和薪资待遇等信息。退役军人在选择职位时，要仔细阅读职位描述，并对自己符合的职位进行筛选。同时，要了解每个职位的工作性质、工作环境以及晋升空间等因素，为自己的职业规划做好准备。

军转安置职位表并不是固定不变的，它会根据不同时期的需求和政策的调整而进行更新和调整。因此，退役军人在选择适合自己的职位时，要及时关注最新的职位信息，以及军转安置政策的变动情况。

总结来说，福州军转安置职位表为退役军人提供了多样化的就业选择，无论是在政府机关、事业单位还是企事业单位和社会组织，都有适合退役军人的岗位。退役军人在选择职位时，要充分了解自身的能力和兴趣，与军转安置单位进行沟通，选择适合自己发展的岗位。即刻行动起来，打开第二职业新篇章！

二、福州军转安置职位公示

福州军转安置职位公示

近年来，军转安置政策不断完善，为退伍军人提供了更多就业机会。福州市作为福建省的省会城市，也积极推动军转安置工作，为广大退役军人提供良好的安置环境和职位选择。以下是福州军转安置职位的公示：

福州市人民医院

职位名称：医生

招聘人数：5人

要求：

• 具备医学本科及以上学历
• 持有有效的执业医师资格证书
• 有丰富的临床经验

福州市公安局

职位名称：警务人员

招聘人数：10人

要求：

• 退役军人，具有较高的综合素质
• 身体健康，具备较强的应急处突能力
• 吃苦耐劳，能够适应较高强度的工作

福州市教育局

职位名称：教师

招聘人数：20人

要求：

• 具备师范类相关专业本科及以上学历
• 持有教师资格证书
• 有教学经验者优先考虑

福州市人力资源和社会保障局

职位名称：人力资源管理师

招聘人数：3人

要求：

• 具备人力资源管理类相关专业本科及以上学历
• 持有人力资源管理师职业资格证书
• 熟悉相关法律法规，具备一定的人事管理实践经验

以上是福州市军转安置职位的部分公示内容，更多详细信息请关注福州市政府官方网站或人力资源和社会保障局官方网站。在福州市，退役军人可以根据自己的兴趣和专业背景选择不同的工作岗位，享受政府提供的相应优惠政策。

军转安置政策简介

军转安置政策是国家为了解决军人退役后再就业问题而制定的一系列优惠政策和措施。根据相关规定，军转安置工作包括就业安置、创业安置和培训安置三个方面。

就业安置是指通过招聘、推荐等方式，为退役军人提供工作岗位。创业安置是指提供创业场地、创业资金、技术指导等支持，鼓励退役军人自主创业。培训安置是指面向退役军人提供专业培训，提高其就业创业能力。

退役军人作为具备较高综合素质的人才，其就业安置受到各级政府的高度重视。政府部门积极引导企事业单位和社会组织参与军转安置工作，为退役军人提供更多岗位和机会。

福州市军转安置职位的优势

福州市作为福建省的省会城市，经济发达，产业结构完善，为退役军人提供了广阔的就业空间。福州市军转安置职位具有以下优势：

• 岗位丰富：福州市政府推动多领域、多层次的军转安置工作，提供的职位包括医疗、教育、公安、行政管理等各个领域。
• 政策优惠：福州市政府出台了一系列优惠政策，包括税收减免、住房补贴、创业基金等，为退役军人提供全方位的支持。
• 发展机会：福州市作为经济中心城市，拥有众多中大型企事业单位和研究机构，为退役军人提供了广阔的职业发展空间。

福州市军转安置职位公示流程

发布公示

福州市人力资源和社会保障局负责发布军转安置职位公示信息。相关单位将待招聘职位提交给福州市人力资源和社会保障局，由其统一发布。

信息公示

福州市人力资源和社会保障局在官方网站等媒体上发布军转安置职位信息，包括职位名称、招聘人数、要求等。同时，提供联系方式供退役军人咨询报名。

报名与审核

退役军人根据公示的职位信息进行报名，提交相关材料进行审核。报名截止后，由用人单位进行资格审核，确定参加面试人员名单。

面试与录用

用人单位组织面试，并根据面试结果确定人选。录用后，签订劳动合同，完成军转安置手续。

以上是福州市军转安置职位公示的一般流程，具体流程可能会根据岗位需求和政策调整而有所变化。退役军人在报考时需注意相关要求和报名时间，以免错过就业机会。

总结

福州市军转安置职位公示为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。福州市政府通过制定优惠政策和推动安置工作，为退役军人提供全方位的支持和帮助。

退役军人应根据个人兴趣和专业背景选择适合自己的岗位，并积极参与报名和面试。通过自己的努力和才能，为福州市的经济建设和社会发展贡献力量。

三、军转安置需要体检吗？

首先，军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。

其次，军人转业，也是需要参加体检的。但一般军人转业到地方，地方上都会接受的，其体检仅是走个形式。除了有艾滋病、麻风病等对社会人群构成健康威胁的疾病，否则地方上不得以任何理由拒绝专业军人到地方工作。

四、军转安置条例最新规定？

1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

五、云南2021军转安置条件？

1、达到平时服现役最高年龄的;

2、受军队编制员额限制不能调整使用的;

3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

4、其他原因需要退出现役作转业安置的。

5、军队改革期间，担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53 周岁(截止上年度12 月31 日)，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。

六、武汉军转安置落户条件？

一）以原籍和入伍地为依据的，符合以下条件：原籍或入伍地是湖北省（不含院校分配入伍和过路入伍）的。

（二）以配偶户口为依据的，符合下列条件之一：1、配偶随军前或结婚时常住户口是湖北省的；2、军队干部在驻鄂部队服役期间，配偶随军取得湖北省常住户口的；3、夫妻同为军队干部，双方或者转业一方原籍或入伍地是湖北省、或者在驻鄂部队服役；未婚或者离异现在驻鄂部队服役并符合配偶随军条件的。

（三）以父母、配偶父母户口为依据的，符合下列条件之一：1、父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在湖北省有常住户口，且生活基础在湖北省的；2、军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区工作满10年，其父母原籍、入伍地是湖北省或现在湖北省离、退休的。

（四）政策照顾的，符合下列条件之一：1、军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在湖北省有常住户口（不含由外省考入湖北境内高校就读的学生）且符合下列条件之一：（1）选择自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。2、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。3、湖北省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，军队转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军转安置工作主管部门批准的。

七、军转安置是什么意思？

军转安置是指符合安置条件的军队人员，在服役期满后退出现役，到地方由地方党委政府安排适当的工作岗位。

符合安置条件的人员主要是两类，一类是军官按要求需安排与自身职务对应的领导职务，保证享受一定的待遇。

第二类是士官，可以安排到行政机关或企事业单位的相关岗位工作。

八、2019军转安置结算费用有多少？

1、生活补助费

连续军龄不满 8 年的，不发放生活补助费；在 8-9周年的，发放 3 个月，9 周年以上的，军龄每满 1年增发 1 个月（9 周年以上军龄不满 1 年的零月按周年标准发给），但累计不得超过 16 个月。

2、安家补助费

军龄在 14 周年以内的，发 4 个月工资 ；从第 15年起，每满 1 年增发 0.5 个月工资。

军龄时间

从批准参军之日起至下达转业命令当年 3 月 31日止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。

增发规定

转业分配到艰苦边远地区三至六类区工作的干部，凡原籍和入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费。其中，到三、四类地区工作的，增发 8 个月本人工资 ；到五、六类地区工作的，增发 10 个月本人工资。

自主择业军转干部费用结算

自主择业补助经费

主要包括生活补助费、安家补助费和自主择业费三项。计发基数为包含职务、军衔、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴的月基本工资。

1、生活补助费

连续军龄不满 8 年的，不发放生活补助费 ；军龄在 8-9 周年的，发放 3 个月，9 周年以上的，军龄每满 1 年增发 1 个月（9 周年以上军龄不满 1 年的零月按周年标准发给），但累计不得超过 16 个月。

2、安家补助费

干部军龄在 14 周年以内的，发 4 个月工资 ；从第 15 年起，每满 1 年增发 0.5 个月工资。

3、自主择业补助费

军龄满 15 周年以内，每满 1 年发给 1 个月本人基本工资 ；从第 16 年起，每满 1 年发给 1.5 个月本人基本工资。

九、上海对军转干部安置怎样？

上海市对军转干部的安置工作非常重视，实行“军地合作、多层次、分类施策”的方针。

具体来说，上海市实行了以下措施：

1. 内部安置。鼓励用人单位优先录用军转干部，通过组织招聘、面试等方式，为他们提供岗位适配和优先安置。

2. 改革创业。支持军转干部创业或参与创业，提供创业扶持资金和政策支持。

3. 职业培训。通过职业技能培训、职业生涯规划等方式，提高军转干部就业能力和适应能力。

4. 经济补贴。为符合条件的军转干部提供购房、失业保险、医疗救助等经济支持。

5. 政策倾斜。针对退役士兵、伤残人员等特殊人群，制定相关优惠政策，为他们提供更好的安置服务。

总的来说，上海市在军转干部的安置工作上，积极探索和实践，广泛倾听意见建议，不断完善政策措施，使军转干部能够更好地融入城市生活，实现自我价值。

十、军转考试不及格怎么安置？

一般来说，军官在转业过程中，要经历笔试或面试，同一个岗位可能有多个转业干部竞争，在最后二选一或几选一时，有的单位会去军转办调阅档案查看，这时若看到考评不称职的表，可能会对录用你产生不利影响。当然这种查档并不是每家单位都有心去做。

建议和原部队领导处理好关系，商量一下在转业前把这张考核表换掉