应急值守管理制度？

一、应急值守管理制度？

一、应急风险隐患排查制度

　　（一）排查范围：一是自然灾害，包括气象灾害、地质灾害、生物灾害等；二是事故灾难，包括工矿企业等各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；三是突发公共卫生事件，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病，动物疫情及其他严重影响群众健康和生命安全的事件；四是社会安全事件，包括刑事治安案件，群体性事件等。

　　（二）排查监测要求：坚持风险隐患“月”排查制度，全面监测各类突发风险隐患的种类数量，分布状况和危害程序。

　　二、联席会议制度

　　（—）联席会议主要职责。定期分析研究全镇突发事件形势和特点、研究提出预防和应对突发事件的政策措施、协调建立突、协商解决全区镇急管理工作的有关重大问题。

　　（二）联席会议由镇政府应急办牵头，根据工作需要，临时增加有关部门为成员单位。各成员单位明确一名分管领导为联席会议成员，同时指定一名负责人为联席会议联络员。

　　联席会议办公室设在镇政府应急办，负责联席会议的日常工作，各成员单位联络员负责联席会议的有关联络协调工作。

　　（三）联席会议原则上每季度召开一次，因工作需要可以临时召开。

　　三、应急值守制度

　　（一）应急值守是应急管理工作的基本职责，各村（社区）、各单位要把应急值守工作纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。

　　（二）　应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

　　（三）应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。

　　（四）应急值守基本要求：

　　1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。

　　2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。

　　3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

　　（五）应急值守人员职责

　　1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

　　2、贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。

　　3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

　　4、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向镇应急办及有关部门报告。

　　5、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和镇应急办及有关部门报告，并第一时间作出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。

　　6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

　　7、认真承办领导交办的其它事项。

　　四、信息报告制度：

　　在应急值守期间，如发生异常情况、重大突发事件、安全事故、群体事件等应在紧急处置的同时及时报告。

　　1、报告程序：值班人员在报告带班领导的同时报告总值班室，然后由总值班室向分管领导报告，如需向上级报告则须由分管领导批准。

　　2、报告时限：凡发生非正常上访、冲击机关、火灾、安全事故以及人员伤亡等重大情况，事发后立即报告；凡发现影响稳定的重大苗头和有影响的治安、刑事案件必须在2小时之内报告，并每天报告事件进展及处理情况。

　　3、报告内容：主要是事发时间、地点、涉及的单位、人员、信息来源、事件性质、影响范围、事件发生趋势和已经采取的措施等。

　　4、镇值班室必须健全与完善应急值守台帐登记制度与信息报出制度，确保应急值守情况有据可查。

二、事业单位应急值守岗位是什么？

公共应急值守岗位主要做应急事件处理工作，需要定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

应急值守岗位的工作人员，要注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向县应急办及有关部门报告。当发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和县应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。

三、值守应急部门包括哪些

在现代社会中，出现意外事件的可能性无处不在。为了能够及时有效地应对各类紧急情况，各个组织和机构都设立了值守应急部门。那么，值守应急部门到底包括哪些呢？下面就让我们一起来了解一下吧。

1. 消防部门

消防部门是管理和应对火灾等紧急情况的重要机构。他们负责火灾预防、火灾报警和灭火救援等工作。消防部门有专门的队伍和设备，他们会定期进行演练和培训，以保证能够高效地处置各类火灾事故。

2. 医疗急救部门

医疗急救部门承担着抢救和治疗紧急病患的重要职责。无论是交通事故、自然灾害还是其他突发事件，医疗急救部门都会派出专业医护人员和救护车赶往现场，为伤者提供紧急救治和转运服务。

3. 突发事件管理部门

突发事件管理部门是负责应对各类突发事件的机构。他们会组织和协调应急响应工作，制定应急预案，统筹各方资源，解决紧急情况中的各类问题。突发事件管理部门通常由政府机构负责，他们的目标是保护公众的生命财产安全。

4. 交通管理部门

交通管理部门负责维护道路交通秩序，并在突发事件发生时采取相应的措施，确保交通能够顺畅进行。他们会在道路封锁、事故疏导和交通管制等方面发挥重要作用，以减少意外事故的发生，并保护交通参与者的安全。

5. 自然灾害防范部门

自然灾害防范部门负责监测和预警自然灾害，以减少其对人民生命财产的威胁。他们会利用科学技术手段，对地震、台风、洪水等自然灾害进行预测和预警，并提供相应的防范措施和紧急救援行动。

6. 民防部门

民防部门是一个国家的重要组织，负责防范和应对各类紧急情况，保障人民生命财产的安全。他们会组织防空防护、疏散和避难工作，同时提供民众应对突发事件的相关知识和技能培训。

除了上述几个主要的值守应急部门外，还有一些辅助性部门和组织也扮演着重要角色：

• 警察部门负责维护社会治安和处理突发事件中的违法犯罪行为。
• 环保部门关注环境污染和危险物质泄漏等突发事件，保护环境和公众健康。
• 电力部门负责维护电力供应和处理突发电力故障，避免黑outs及其他电力相关事故的发生。
• 气象部门利用气象预报技术，提前预警大风、暴雨等恶劣天气，减少自然灾害给人们带来的危害。
• 通信部门保障紧急通信渠道的畅通，为应急抢救和协调提供支持和便利。

以上这些值守应急部门的存在和运作，为我们的社会提供了重要的保障。他们能够在突发情况中迅速反应和行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

总结

值守应急部门是现代社会不可或缺的重要机构。消防部门、医疗急救部门、突发事件管理部门、交通管理部门、自然灾害防范部门和民防部门等都起着至关重要的作用。他们通过预防、救援、管理等不同方面的工作，为我们的社会安全提供了坚实的保障。

四、应急值守是什么意思？

应急值守是应急管理工作的基本职责，各乡镇、各单位要把应急值守备勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转的一项工作制度。

应急值守人员职责：

1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

2、贯彻落实县应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。

3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

4、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向县应急办及有关部门报告。

5、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和县应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。

6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

7、认真承办领导交办的其它事项。

五、铁路应急值守员是什么？

车务应急值守人员主要工作：

在正常情况下，车务应急值守人员不参与行车工作。在分散自律模式下，遇设备故障、施工维修、非正常行车等情况时，车务应急值守人员根据列车调度员指示，协助行车。

非常站控模式下，车务应急值守人员履行车站值班员职责，认真按照《站细》规定的职责，组织工务、电务等胜任人员完成车站非正常行车作业。

六、应急值守岗位怎么样？

应急值守岗位首先要有责任心。有责任心的人干好这一行还是没有问题的，就是紧张一点儿。

七、值班值守工作制度？

1.严格遵守值班规定,不得早退、迟到、旷工、脱岗;值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载、记录。做好交接班等有关工作。

2.不得在值班期间饮酒、睡觉或干与工作无关的事情;需要外出时,必须保证有人值班。

3.值班人员要重点做好重点防火要害部位、物资、无人上班区域的安全检查。要进行定时巡逻,防止盗窃现象发生、防止火灾等各项灾害的发生。遇到紧急情况要及时报警,确保公司财产的安全。

4.对生活区、办公区的房间和物资应认真检查、登记,并进行落锁、关好窗户。

八、值班值守管理制度？

  值班值守管理制度是一种规范性的管理制度，用于确保在特定时间段内有人对特定任务或地区进行监管和管理。这类制度通常适用于企业、机构、政府等部门，以确保生产和服务流程的连续性，维护安全，防止突发事件等。以下是一个典型的值班值守管理制度的主要内容：

1. 值班值守人员的职责：值班值守人员应确保在值班时间内，能够及时响应并处理各类突发事件，确保业务运转顺利。值班人员还应负责记录值班期间的重要事项和异常情况。

2. 值班值守人员的选拔与培训：选拔值班值守人员时，应确保其具备一定的业务能力、沟通能力和应急处理能力。同时，应对值班值守人员进行培训，使其熟悉并遵守值班值守管理制度。

3. 值班值守时间和人员安排：明确值班值守的时间段和值班人员，确保每个时间段都有值班人员负责。同时，合理安排值班人员，避免频繁加班，确保值班人员的休息和工作平衡。

4. 值班值守人员的轮换与交接：值班人员应按照规定的周期进行轮换，确保工作的连续性。同时，值班人员在交接班时，应进行详细的工作交接，确保下一个值班人员了解并掌握工作情况。

5. 值班值守情况的记录与报告：值班值守人员应认真记录值班期间的工作情况，包括重要事件、异常情况等。对于重大突发事件，应及时报告上级领导和相关部门。

6. 值班值守制度的检查与监督：定期对值班值守制度进行检查和监督，确保制度的有效执行。对于不遵守制度的行为，应予以纠正和处罚。

7. 值班值守制度的更新与完善：根据实际情况，对值班值守制度进行更新和完善，以适应不断变化的工作需求。

九、门卫值守管理制度？

1 是管理门卫工作的一种规定和制度。2 这个制度的出现是为了保障校园的安全，门卫需要按照规定的时间和流程进行值班，确保进出校园的人员和车辆都能得到规范管理和检查。这个制度也有助于提高门卫工作的效率和质量。3 此外，也要求门卫对进出校园的人员进行身份核实和登记，保护校园安全，同时也便于校园管理人员进行监管和管理，在重大事件发生时可以提供重要的线索和参考。

十、应急值守的四要素是什么？

应急值守四要素:

1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

2、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

3、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时上级应急办及有关部门报告。

4、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向上级应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。