山东控制总量教师能否申请调动？

一、山东控制总量教师能否申请调动？

经查，我市教体系统无实行人员控制总量备案管理的单位，鉴于控制总量备案制教师不作为在编人员，不符合与我市在编教师对调条件。

近两年，为解决跨县市区在编在职教师两地分居问题，每年暑假期间我市根据教师个人申请，经教师双方工作单位和所在县市区教育、编制、人社等部门同意，通过商调的形式，只对申请跨县市区对调的在编教师办理调动手续。

二、事业单位总量控制人员有前途吗？

事业单位总量控制人员很有前途的！

控制总量人员是能入编的。

控制总量人员是单位正式工作人员，属于事业编制。

人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策。

三、山东省控制总量人员有编制吗？

纳入人员控制总量备案管理的人员是有编制的，只是“编制在岗，不在人”。

“编制在岗不在人”的意思是，编制落实在岗位上，而不是具体的人，在该岗位的人员是享有编制的，如果在该岗位的人员调离到其他地区，那么则不享有该岗位的编制。

举个通俗的例子来解释：在教师招聘考试中，编制在学校，不固定到人，纳入人员控制总量备案管理的教师在学校就有编制，如果离开该学校就失去了该编制。

四、总量控制标准？

总量控制指标

基本内容

总量控制是指以控制一定时段内一定区域内排污单位排放污染物总量为核心的环境管理方法体系。它包含了三个方而的内容：一是排放污染物的总量；二是排放污染物总量的地域范围；三是排放污染物的时间跨度。通常有三种类型：目标总量控制、容量总量控制和行业总量控制。目前我国的总量控制基本上是目标总量控制。

“总量控制”是相对于“浓度控制”而言的。浓度控制是指以控制污染源排放口排出污染物的浓度为核心的环境管理方法体系。其核心内容为国家环境污染物排放标准（主要是浓度排放）标准。我国的“排污收费”、“三同时”、“环境影响评价”等都是以浓度排放标准为主要评价标准。

总量控制的对象

主要是指国家“九五”期间重点污染控制的地区和流域，包括：酸雨控制区和SO2控制区；淮河、海河、辽河流域；太湖、滇池、巢湖流域。

十一五国家总量控制指标为COD和二氧化硫。

总量控制的实施程序

1）国家环境管理机关在各省、自治区及直辖市申报的基础上，经全国综合平衡，编制全国污染物排放总量控制计划，把主要污染物排放量分解到各盛自治区、直辖市，作为国家控制计划指标。

2）各省自治区、直辖市把省级控制计划指标分解下达，逐级实施总量控制计划管理。

3）编制年度污染物削减计划。

4）年度检查、考核。

“十二五”国家总量控制指标为二氧化硫(SO2)、化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)和氮氧化物(NOX)

五、教育控制总量啥意思？

控制总量的意思简单来说，就是有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。而且人员控制总量内所有人员实行实名制管理，事业单位应当及时向同级机构编制部门报送实名制人员变动情况。

编制是一个汉语词汇，一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物，二指根据资料做出（规程、方案、计划等），三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。

一指把细长的东西交叉组织起来,制成器物,

二指根据资料做出(规程、方案、计划等),

三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款

六、人才总量控制方案？

核心专业人才管理办法

第一章总则

第一条为加强人才队伍建设，创造有利于各专业人才成长的环境，充分调动各专业人才的工作积极性，培育核心竞争能力，结合公司实际特制订本办法

第二条本办法所称核心专业人才是指公司聘任的领军人才（即首席专家，以下同）和总专业师、副总专业师（包括设计技术、工艺技术、企业管理、党的建设等方向）。

第三条总专业师一般由副总工程师兼任；中层管理者一般不兼任副总专业师；中层管理者兼核心专业人才的，按照中层管理者进行管理和考核。

第二章分工和职责

第四条按照“党管人才”的原则，党委组织部是核心专业人才的归口管理部门，主要职责是：

（一）负责核心专业人才管理办法的制、修订工作。

（二）负责核心专业人才选聘方案的制定和实施。

（三）负责核心专业人才的年度考核和聘期考核。

（四）负责建立和管理核心专业人才的考绩档案。

第五条人力资源处和核心专业人才所在单位负责配合党委组织部开展相关工作。

第六条核心专业人才（指非中层管理者，以下同）所在单位负责安排其具体业务分工和工作任务，以及日常管理等工作。原则上核心专业人才只负责技术方面或其他专项工作，不参与班子行政分工。

七、污水总量控制指标？

总量控制的对象

主要是指国家“九五”期间重点污染控制的地区和流域，包括：酸雨控制区和SO2控制区；淮河、海河、辽河流域；太湖、滇池、巢湖流域。

十一五国家总量控制指标为COD和二氧化硫。

总量控制的实施程序

2）各省自治区、直辖市把省级控制计划指标分解下达，逐级实施总量控制计划管理。

3）编制年度污染物削减计划。

4）年度检查、考核。

八、事业单位人员控制总量备案制是带编人员吗？

不是。控制总量人员与在编人员主要区别有三个方面：

一是是否占用事业编制。控制总量人员不占用事业编制，不纳入编制实名制管理。而在编人员当然占用事业编制。

二是人员聘任手续不同。控制总量人员不需要像在编人员那样签订事业人员聘用合同，而是与单位签订聘用合同。

三是退休金管理不同。控制总量人员参照企业养老金有关办法缴纳养老保险。

九、什么是容量总量控制？

总量控制是指以控制一定时段内一定区域内排污单位排放污染物总量为核心的环境管理方法体系。它包含了三个方面的内容：

一是排放污染物的总量；

二是排放污染物总量的地域范围；

三是排放污染物的时间跨度。通常有三种类型：目标总量控制、容量总量控制和行业总量控制。目前我国的总量控制基本上是目标总量控制。

十、控制总量是什么意思？

总量控制是指以控制一定时段内一定区域内排污单位排放污染物总量为核心的环境管理方法体系。

总量控制包含了三个方面的内容：

一是排放污染物的总量；

二是排放污染物总量的地域范围；

三是排放污染物的时间跨度。

通常有三种类型：目标总量控制、容量总量控制和行业总量控制。目前我国的总量控制基本上是目标总量控制。