单位开具已购医保的证明？

一、单位开具已购医保的证明？

有居民医保 要换职工医保 公司怎么开证明材料 答：公司开个劳动合同就行，到交居民医保的社区开张单子，到所在地医保分局就行了

办理生育险医保部门要求开具管理证明怎么写 答：标题为：关于XX的晚婚晚育证明 大致内容可以这样写：现在XX（身份证号码：……），现年X岁，于X年X月X日经民政部门审批结婚，时年X岁；于X年X月X日于某某医院首胎生子（女），时年X岁。以上资料属实，符合国家相关晚婚晚育的相关规定，特此证明。

二、单位如何开具个人证明？

1.可找在职单位人事部门办理或委托朋友公司代为办理；

2.当事人也找市面的正规代办公司，一般需要具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的条件。

常见的需要开工作证明的几种情况如下：

1.申请签证使用；

2.申请信用卡、贷款使用；

3.就业考试使用；

4.职称评定；

5.申请交通补贴。

三、如何在单位开具护理证明？

由单位人事部开具，加盖单位公章。

四、单位开具转码证明怎么写？

XX镇新冠肺炎疫情防控指挥部办公室：

我叫XXX，性别X，身份证号码：XXXXXXXXXXXX，现住地址：XX省XX市XX县XX镇XX社区（村），XX月XX日健康码变为黄/红码，现已由XXXX（医院名称）进行核酸检测，结果为阴性。我承诺本人未在中高风险地区驻留过，未与确诊患者或疑似病例有过密切接触，承诺均为事实，我将为所做承诺承担一切法律责任。现申请将健康码更正为绿码。

申请承诺人：

年 月 日

五、单位开具父女证明是否有效？

无效，亲属关系证明需要户籍地派出所开具的才有效，因为派出所管理着户籍工作，亲属关系证明、无违法犯罪记录证明等都由户籍地派出所出具，但需要注意的是，父女双方都在同一个户口本上，户口本能够证明的关系，公安机关是不会再出具亲子关系证明的。

六、新农合报销需要开具务工单位证明，随便找个单位开具的证明有效吗？

一般情况下，如果不是外伤，农合对务工人员得病的审查不是很严格。毕竟没事谁也不会大老远的去外地治病，但很明显看出来务工证明是假的的除外（比如80岁的老人还在外地打工等）。务工证明可以三个地方开：

1、患者打工所在的单位；

2、患者打工单位所在的社区等管理部门；

3、患者户口所在地的村乡（或社区）。供参考。

七、报考公务员基层工作经历怎么开具证明？

一般情况下是尽量能够出去相关证明的，如果向你所说的情况，那么建议可以到当地街道开具证明说明情况。不过为了避免不影响你的复审，你最好就是与招录机关取得联系说明情况，看是否有什么办法。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。拓展资料：基层工作经历时间界定在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地是基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。参考资料：中国共产党新闻网：基层工作经历≠基层工作经验

八、单位开具收入证明有法律责任吗

单位开具收入证明有法律责任吗

很多人在找工作、购房、办理信用卡等过程中，都会需要单位开具收入证明。然而，对于很多人来说，他们对单位开具收入证明是否有法律责任存在一定的疑惑。今天我们就来探讨一下这个问题。

单位开具收入证明的法律规定

根据相关法规，单位开具收入证明是合法合规的行为。单位在为员工开具收入证明时，应当真实准确地反映员工的实际收入情况。否则，一旦单位故意虚假开具收入证明，就会承担法律责任。这也是为了保障员工的合法权益，维护社会的正常秩序。

一般情况下，单位开具收入证明需要包括员工的基本信息、工作岗位、收入数额等内容。如果发现单位故意隐瞒或篡改员工的收入情况，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

单位开具收入证明的法律责任

那么，单位开具收入证明是否有法律责任呢？答案是肯定的。单位开具收入证明属于一种证明文件，具有一定的法律效力。如果单位故意虚假开具收入证明，不仅损害了员工的利益，也触犯了相关法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬，并提供劳动合同。如果单位在支付劳动报酬过程中进行虚假开具收入证明，就涉嫌违法行为，承担相关的法律责任。

此外，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，单位开具的证明应当真实可靠，如果单位开具收入证明不符合实际情况，单位需要承担相应的法律责任。

员工维权的途径

如果员工怀疑单位开具的收入证明不真实，可以通过以下途径维护自己的合法权益：

• 1.首先，可以与单位的人力资源部门沟通，要求重新核实并开具正确的收入证明；
• 2.如果单位拒绝修改或者继续虚假开具收入证明，可向劳动监察部门举报，让相关部门介入调查；
• 3.在必要的情况下，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总的来说，单位开具收入证明是一项具有一定法律责任和法律效力的行为。单位应当依法如实开具收入证明，员工也有权利维护自己的合法权益。在遇到类似问题时，可以通过合法途径寻求帮助解决，维护自己的合法权益。

九、单位逾期缴纳公积金怎么开具证明？

1、职工本人办理的，持本人身份证原件到缴存地住房公积金管理中心或管理部办理。

2、由已在中心系统备案的单位经办人来办理的，经办人持本人身份证原件、需开具证明的职工身份证复印件(需加盖单位公章)到办事处或管理部办理;由非单位经办人代办的，还需提供单位介绍信及代办经办人身份证原件与复印件。

3、配偶代办的，除需提供双方身份证原件外，还需提供结婚证或民政部门出具的双方存在婚姻关系的证明。

4、由他人代办的，需提供双方身份证复印件(并提供原件用于核对)及公证书。

十、人才购房证明开具是哪个单位？

人才购房证明是人社局开具。因为人社局人才中心负责人才引进和有关人才政策执行，人才档案材料管理以及政策落实，所以引进人才证明必须是人社局开具，也就是用引进人才证明作为购房补贴的依据，这就是所谓的人才购房证明，没有单独的其它证明。