广西事业单位c类综合能力测试考什么？

一、广西事业单位c类综合能力测试考什么？

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(C类)考试内容和测评要素主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。综合应用能力(C类)试卷结构试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。综合应用能力(C类)考试时间上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)

二、事业单位综合能力测试题及答案

事业单位综合能力测试题及答案

事业单位综合能力测试是许多招聘流程中的一项重要环节。在这个测试中，雇主希望评估申请者的综合能力，包括逻辑思维、数学能力、文字表达等方面。本文将提供一些事业单位综合能力测试题及答案，帮助你更好地准备这一环节。

题目一：逻辑推理

题目描述：

以下是几个数字，请找出它们之间的规律，并推测下一个数字。

2，4，8，16，32，？

答案：

该数列中的每个数字都是前一个数字的两倍。因此，下一个数字是32的两倍，即64。

题目二：数学运算

题目描述：

某公司计划将5000元资金分配给三个部门。第一个部门分得总资金的1/5，第二个部门分得总资金的30%，第三个部门分得剩下的资金。请计算每个部门分别能分得多少资金。

答案：

第一个部门分得的资金为总资金的1/5，即5000 * 1/5 = 1000元。

第二个部门分得的资金为总资金的30%，即5000 * 30% = 1500元。

第三个部门分得的资金为剩下的资金，即总资金减去第一个部门和第二个部门分得的资金，即5000 - 1000 - 1500 = 2500元。

题目三：文字推理

题目描述：

请根据以下条件推断出该人的职业：该人是个男性，工作地点在医院，每天与病人打交道，但不是医生。

答案：

根据题目描述，该人是个男性，工作地点在医院，每天与病人打交道，但不是医生。综合这些条件，可以推断该人的职业是护士。

结语

事业单位综合能力测试题目涵盖了逻辑推理、数学运算、文字推理等不同方面。通过这些题目的练习，申请者可以提高自己在综合能力测试中的表现。希望本文提供的事业单位综合能力测试题及答案对你有所帮助。

三、事业单位职业能力测试题？

事业单位的职业能力测试题以客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

四、事业单位综合能力测试考什么？

事业单位综合能力考试内容

1、一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合基础知识》:题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试真题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

五、事业单位综合应用能力答题格式？

一、宏观把握作答范围

在综合应用能力考试中，非作文部分会对应不同的答题范围，但是会出现一道题对应全篇材料或者一个材料出两道题答案的情况，这时如果考生依然按照看一道题，看一则材料的方法做题，就会在无形中浪费大量的时间，鉴于此，建议考生在拿到试卷的第一时间，先整体浏览非作文题目的作答范围，确定是否有特殊情况，如果出现上述特殊情况，考生需要一次性审清两道题目，带着两个题去看材料，这样会避免重复看同一个材料的问题，以达到节省时间的目的。

二、提前确定作文题干主题

一张综合应用能力考试试卷中，包含着两种思考，方式，一种是非作文，问什么，找什么;一种是作文，题干是什么，作文主题是什么;所以考生在看作文时，看材料的角度会发生变化，这样考生需要把之前看过的材料全部从作文题的角度再梳理一遍，那么为了节省梳理的时间，考生可以在做非作文题目之前，把作文题干先做理解，然后再看非作文题目，看每个材料时可以同时从两个角度梳理材料，这样作文题目和非作文题目可以同时完成，考生至少可以节省15分钟到30分钟的时间。

三、熟练掌握阅读常见技巧

在考前，想要通过提高材料阅读的能力，来提高阅读速度，保证做题时间，就如蜀道难，难于上青天，但是我们通过掌握硬性的作答技巧，来快速提高阅读速度，以节省作答时间。

(一)数据型材料要跳读

在综合应用能力考试材料中经常会出现通过罗列数据的方式来表明观点，对于数据型材料的处理，建议考生直接略读，重点读理论性比较强的文字部分，这样会直接提高考生的阅读速度，以减少做题时间。

(二)案例型材料要关注重点位置

案例型材料可以说是占据综合应用能力考试材料的半壁江山，然而广大考生经常会在这方面产生困惑，其实从考前节省时间的角度看案例型材料，这类材料会变得简单易懂，因为一般案例本身不会成为综合应用能力考试的答案(除了要求概括案例的情况)，都是案例背后带来的结论会成为答题重点，而案例的结论在材料中的出现会有固定的位置，常见的情况有两种，一是前有案例，后给结论;二是前有结论，后给案例证明;所以考生一旦看见案例，可以重点看这两个位置，可以快速提高寻找答案要点的位置

六、怎么提高事业单位综合应用能力？

事业单位考试的《综合应用能力》考的内容有：辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用。

1、辨析题：

辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。

2、论述题：

论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。

3、案例分析题：

案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题。通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容。

4、公文写作题：

这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。

5、材料作文题：

材料作文题有点类似申论中的千字文，多是基于材料的基础之上要求考生写一篇文章。这就要求考生先要对材料的内容有一个全面的了解，再根据题目要求进行文章立意，在立意的基础上进行分析论证，最后形成文章。

6、策划与应用：

经过几次演变后新加入的题型。主要考查考生策划活动与撰写策划方案的能力，需要考生考虑问题全面、完整有思想性。

参考资料来源：

七、事业单位综合应用能力答题规范？

(一)作答原则

1.问什么答什么：通过审题干明确作答方向，通过审要求明确评分标准，我们的答案只有符合题干和要求才是得高分的基础，所以在备考时必然要遵循问什么答什么的原则。

2.材料为王：答案要点不是凭空得出的，所有源头都是材料，因此必须要理清材料逻辑，把握材料内容，答案基本都在材料中。

3.从角色定位出发：试卷题干中限定的具体某事业单位工作人员的角色，对题目中的角色定位有清晰的认识，从而从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

(二)作答步骤

不管是什么题，在作答的时候都会遵循审题—析点—加工—书写几步，具体来说：

1、审题：通过审题明确答题的方向，确定我们的任务，只有带着任务去作答，才有更加高效。审题时明确作答对象及作答对象涉及的主体，看清特殊要求。

2、析点：即找点+分析。这是事业单位与申论的差异所在。在作答事业单位题目中，既需要从材料中直接选取要点，也需要通过题干要求和自身角色进行适度分析推导出要点。

3、加工：将找出来杂乱无章的要点按照逻辑和内容两个层次加工，较多的要点可以依据材料的主体、范围等进行合并;不同要点分开即可。

4、书写：将整理完的答案，字迹工整地写出来，分条列项，条理清晰，要点让阅卷人直观看到

八、事业单位综合应用能力满分多少？

100分，《综合应用能力》是2014年浙江省事业单位省统一招聘考试的必考科目之一，在此之前浙江省除了个别县市例如温州文成县、舟山定海区等几个考区出现过《综合应用能力》这个科目，绝大多数县市考生对此考试科目仍然非常陌生。

九、事业单位综合基础知识试题及答案？

文档介绍

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请求人民法院或是仲裁机构变更或撤销。 A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同

十、事业单位考试题目《综合知识与能力测试》是考些什么内容？

●《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题

●考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

●写作在考试真题中一般会叫“材料作文”、“综合写作”、“写作”等。