省考参公到底是不是公务员？

一、省考参公到底是不是公务员？

省考参公职位从单位性质不是行政单位，是事业单位编制。被录用后从个人身份是公务员，因为也经过公务员登记，工资待遇和福利完全执行公务员。也实行职级并行制度。

二、参公考事业单位可以调动吗？

看你合同签了几年的服务期，按合同来办

三、事业单位等，参公是不是比公务员好？

与参公编制相比较，肯定是参公单位好一些。因为参公单位执行标准跟公务员是一样的，且2016年9月份开始便执行享受车补，事业单位至今都未落实到位。同时，事业单位与参公编制退休后，在终年的一次性兑现标准差异也是相当大的。

四、事业单位人员转参公身份流程？

和转公务员的流程一样，一是参加录取公务员考试，二是提拔事业副科以上，两年后转为公务员

五、省考职位怎么看是不是参公

省考职位怎么看是不是参公

介绍

在众多的招聘信息中，省考职位是备受关注的一类。但是如何判断一个省考职位是否属于参公？今天，我们来探讨一下省考职位如何判断是否为参公。

什么是参公

参公是指参照公务员法管理的一种人员身份。参公人员具有公务员相同的权益和待遇，同时也需要承担相应的责任和义务。

省考职位如何判断是否为参公

下面是判断省考职位是否为参公的一些建议：

关注招聘信息公布的岗位性质。一般情况下，参公岗位会在招聘信息中明确标注。
查阅招聘公告中的工作性质和岗位类别说明。参公岗位的工作性质通常与公务员类似，要求遵循公务员法管理。
了解当地行政机关的用人制度。参公岗位往往通过公开考试招聘，考试内容和程序与公务员考试类似。
咨询相关人事部门或招聘机构。如果有疑问，可以向相关的人事部门或招聘机构咨询，了解详细的信息和政策。

省考职位与公务员职位的区别

省考职位与公务员职位有一些区别，主要体现在以下几个方面：

招录对象不同。省考职位通常面向本省的居民，而公务员职位则是全国范围内的招录。
招录条件有所不同。省考职位的招录条件可能会因地区和岗位的不同而不同，而公务员职位有统一的招录条件。
职位性质和权限有所差异。公务员职位具有相对固定的职位性质和权力范围，而省考职位的性质和权限可能因岗位的差异而不同。
工资和待遇可能存在差异。虽然参公人员和公务员享有相似的权益和待遇，但是具体的工资和待遇可能因地区和岗位的不同而存在差异。

省考职位的就业前景

省考职位作为一种稳定而受人尊重的就业选择，在就业市场上拥有良好的前景。由于参公人员享受公务员相同的权益和待遇，因此省考职位具备以下优势：

稳定的工作环境。参公人员通常在政府机构或行政机关中工作，具有较为稳定的工作环境。
相对较高的工资和福利待遇。参公人员享有相应的薪资和福利待遇，相对较高于一般的就业岗位。
发展空间和晋升机会。参公人员可以通过不断的学习和提升自己的能力，获得更多的发展空间和晋升机会。
社会地位和声誉。从事参公岗位可以为个人带来一定的社会地位和声誉，受到社会的认可和尊重。

总结

通过了解招聘信息、查阅相关资料、咨询人事部门等方式，我们可以判断省考职位是否为参公。对于希望从事稳定、有前途的岗位的求职者来说，参公岗位无疑是一个值得考虑的选择。

六、怎么看省考岗位是不是参公

大家好，欢迎阅读我的博客！今天我将为大家提供一些关于如何判断省考岗位是否为参公岗位的专业意见和建议。

什么是参公岗位

在介绍如何判断省考岗位是否为参公岗位之前，我们首先需要了解一下什么是参公岗位。参公岗位是指以公务员法规定的面向社会招考的行政职业岗位，其选拔、录用、管理和培训等均按照公务员法规定进行。

参公岗位通常具有明确的职责、较高的薪资待遇和相对稳定的工作环境。在省考中，许多人都渴望能够进入参公岗位，享受公务员的待遇和权益。

如何判断省考岗位是否为参公岗位

怎么看省考岗位是不是参公是众多考生关心的问题之一。以下是一些建议，希望能够帮助大家更好地判断。

官方公告：首先，要以官方发布的省考招聘公告为准。在招聘公告中，会明确说明参公岗位的具体信息。认真阅读招聘公告，了解岗位的性质和要求，这是判断的基本依据。
岗位性质：参公岗位通常属于政府机关或事业单位，与公共事务、行政管理等相关。而一些委托招聘的岗位可能不属于参公岗位，需要特别注意。
薪资待遇：参公岗位的薪资待遇相对较高，一般按照公务员工资标准执行。如果岗位薪资明显高于普通岗位，那么很有可能是参公岗位。
工作稳定性：参公岗位一般具有较高的工作稳定性，相对于一些合同制或临时聘用岗位来说，参公岗位更具保障。

需要注意的问题

在判断省考岗位是否为参公岗位时，还需注意以下问题，以免产生误判。

职称和级别：参公岗位招聘中会有一定的职称和级别要求，要仔细查看招聘公告中的具体要求，避免因职称和级别不符而产生误判。
选拔方式：参公岗位通常会通过笔试、面试等方式进行选拔，与一般的招聘方式略有区别。所以，在招聘公告中查看岗位的选拔方式也是判断的重要依据。

总结

通过以上的分析，我们可以得出以下结论：只有通过仔细阅读官方招聘公告，并结合岗位性质、薪资待遇、工作稳定性等因素综合判断，才能准确判断省考岗位是否为参公岗位。

希望以上内容能够帮助到正在准备省考的考生，为大家提供一些指导和帮助。最后，祝愿每一位考生都能够在省考中取得优异的成绩，实现自己的岗位梦想！

七、参公事业单位的工勤人员可以参公吗？

一般情况下是不可以参公的，但是个别地市有特例，随着这次机构改革，执法类参公事业单位的工勤人员有可能转为参公；还有一种转为参公的方法就是工勤人员先转为管理岗，然后管理岗转为参公。下面我详细说一下。

第一。一般情况下事业单位工勤人员是不能参公的。实际上对于事业单位工勤人员是否能参公，国家没有相关的政策，各地市也没有出台相关红头文件，而且就全国范围来看，参公事业单位的工勤人员很少有参公的，几乎没有，就算有参公的也是个别地市、个别部门有这个政策。

第二。行政执法类参公事业单位的工勤人员有可能转为参公。这次机构改革，2018年2月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，《方案》中明确了要组建市场监管、生态环保、文化市场、交通运输和农业等5支执法队伍；2015年，中共中央印发了《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，《意见》也明确了要组建城管执法队伍，也就是说国家层面已经明确了要组建市场、环保、文化、交通、农业、城管等6支执法队伍，按照上述文件解读，这6支执法队伍要参公，由以前的事业单位转为参公事业单位，各地市的执行情况一般是：管理岗位，特别是有执法证的人员转为参公。至于工勤人员能不能参公，相关文件没有具体明确，至少我没有见过相关红头文件，而且据我了解，大部分地市这6类行政执法类事业单位的工勤人员不能转为参公，但是有下列两种特殊情况。

1. 前段时间，有广东和山西的几个朋友给我留言，他们是城管工勤人员，这次机构改革也转为了参公编制，待遇跟行政单位工勤人员的待遇一模一样，工资增加了不少，而且还有车补。这个政策只是他们当地的政策，并没有在全国范围内铺开。

2. 对于上述6类承担行政执法职能的参公事业单位的工勤人员是否能参公，还有些地市是组织统一的考试，不光是工勤人员考试，管理岗位的人员也要考试，只要考试过关，就能参公。

第三。工勤人员通过转岗以后参公。很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：

1.学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历，少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历。 2.年龄。女性事业单位工勤技能人员应为45周岁及以下，男性事业单位工勤技能人员应为55周岁及以下。 3.本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，因机构改革经组织成建制划转人员除外，且其在原单位工作时间视为在本单位连续工作时间。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位工作时间合并计算。

4.年度考核。转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。退役士兵在本单位年度考核应为合格及以上档次，且须有2次以上优秀档次。

5.任职资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按当地事业单位管理相关规定。

6.考试。要参加转岗考试，且考试分数不能低于某个分数线。

对于参公事业单位来说，一般管理岗位都是参公，所以工勤人员转为管理岗以后，自然而然就转为了参公。

八、参公好考还是公务员好考？

按照公务员考试和公务员考试相比，参公考试相对更好考。因为参照公务员考试成功以后获得的编制人员是事业编制，虽然是参照公务员的待遇进行管理的，但是最终的身份仍然属于事业编制身份，所以在身份和实际待遇方面与公务员还存在一定的差别。所以竞争相对较少，更容易考。

九、参公是什么意思?参公单位人员算公务员吗？

公务员是行政编，参公是事业编。公务员身份的档案存档单位是组织部，事业编制人员档案在人力资源与社会保障局。

一、公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。

二、参公身份，是事业编制，不是行政编制。三、参公身份与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

十、事业单位人员可以调到参公单位吗？

可以的，但是比较难。

理论上来说，事业编制人员可以在事业单位之间调动，当然也包括参公的事业单位。不过，现实情况下，普通职工向参公事业单位调入是相对困难的，但干部调动就不存在这个问题。例如组织部门发文的职务任命，原来在事业单位的领导调任到参公单位做干部也很正常的。