事业单位有行政编制吗？

一、事业单位有行政编制吗？

一般没有，但是有的事业单位一把手为了保留公务员身份，兼任行政单位的主任科员。

二、事业单位好还是行政编制好？

回答。事业单位比行政编制好。因为事业单位，能晋升非领导职务，就比较适合做事业编因为行政编和事业编各有优劣，需要根据个人的情况和工作需求来选择。行政编人员的编制主要由政府财政承担。

三、事业单位和行政编制可以互调吗？

一般不可以互调。

事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份（很多领导不是干部身份，这是两个概念），任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员，但此项属地方政策。

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

四、旅游局下属事业单位有行政编制吗？

旅游局下属事业单位没有行政编制。现在要想有行政编制的身份，必须通过公务员考试。事业单位的改革是明显的改革标准，事业单位整体分为行政类，公益一类，公益二类，生产经营类相关单位，其中生产经营类改为企业实行的整体制度是，管办分离，事业单位和企业单位分开的制度。

在新一轮的党政机构改革的过程当中，很多的文化部门和履行部门相互整合，组建了一个完全的，崭新的文化旅游基地和相对的文化旅游区，这一部分新组织的文化旅游局属于下属单位当中，承担行政管理职能的事业单位。

整体的事业单位随机构进行改革，行政机构划分归到文化旅游局进行相关的机构承担，所谓的参公人员连人带编，随职能进行集中的转化到机关单位，相应的文化履行，监督监察等职能，以县区为主，成立相应的行政服务中心。

事业单位保留原有的参公属性，下属事业单位承担的公益服务类只能有所保留，让事业单位整体呈现它最基本的公益服务类的相对应的职位，在长集的党政机构改革，开展整合的事业单位改革过程当中，领域和跨领域综合进行整体的改革。

五、行政编制怎么考

行政编制怎么考？详细解析及备考攻略

行政编制考试一直是众多求职者关注的焦点。这个考试要求考生具备扎实的基础知识和丰富的实践经验，是选拔优秀人才的重要渠道之一。但是很多考生并不清楚行政编制考试的具体内容和备考方法。本文将为大家详细解析行政编制考试，并提供一些备考攻略，希望能对广大考生有所帮助。

行政编制考试的内容构成

行政编制考试主要涉及行政管理、行政法规、组织管理、人力资源管理等方面的知识。具体考试科目包括：

行政管理学：主要考察行政管理理论、公共管理、行政规范等知识。
行政法规：主要考察国家法律法规、行政法律法规和行政管理的相关法律法规。
组织管理：主要考察组织理论、组织设计、组织变革等知识。
人力资源管理：主要考察人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理等知识。
其他相关内容：可能涉及行政决策、政府职能、行政职业道德等相关知识。

行政编制考试的备考攻略

要顺利通过行政编制考试，考生需要制定科学合理的备考计划，全面掌握考试内容，灵活运用解题技巧。下面是一些建议供大家参考：

1. 制定备考计划

制定备考计划是备考的第一步，考生需要科学合理地安排自己的学习时间。根据考试所涉及的科目和知识点，合理划分每天的学习任务，坚持每天学习并进行复习，形成良好的备考习惯。

2. 深入学习基础知识

行政编制考试的基础知识较为广泛，考生需要认真学习相关教材、参考书和学习资料。要注重理论与实践相结合，通过阅读案例分析和实际问题练习，培养解决实际问题的能力。

3. 多做模拟试题

模拟试题是备考过程中必不可少的一部分。通过做大量的模拟试题，考生能够熟悉考试形式，熟练掌握解题技巧，提高解题速度和准确度。同时，模拟试题也可以帮助考生查漏补缺，找出自己的不足之处，有针对性地进行复习。

4. 注重实际操作

行政编制考试并不仅仅是理论知识的考查，实际操作也是重要的环节。考生在备考过程中，可以通过参加模拟考试、讨论研究、实践演练等方式，提升自己的实际操作能力。

5. 关注时政热点

行政编制考试通常会涉及一些与时政相关的内容。考生需要经常关注时事新闻，了解国家政策、法规的最新动态，特别是与行政管理相关的热点问题。这样可以在考试中更好地运用相关知识并进行论述，提升自己的综合素养。

6. 合理安排解题时间

考试中，时间是有限的，考生需要根据题目的难易程度合理安排解题时间。对于容易的题目，可以快速解答；对于较难的题目，可以留有一定时间用于深入思考，不要轻易放弃。

总结

行政编制考试对考生综合素质和专业能力要求较高，备考工作需要认真细致。通过科学合理的备考计划，充分掌握考试内容，多做模拟试题，注重实际操作，关注时政热点以及合理安排解题时间，考生可以提高备考效率和考试成绩。相信只要付出努力，就一定能够取得优异的成绩，顺利通过行政编制考试。

六、进入政府机关部门工作，除了考公务员外还可以靠事业单位考试吗？参加事业单位考试能进行行政编制吗？

1、进入政府机关部门工作都要通过公开招考程序。

2、政府机关部门包括机关和事业两种类型的单位。机关类政府部门招聘人员进行的是公务员考试，被聘任人员一般具有行政编制；事业类政府部门招聘人员进行的是事业单位公开招考，被聘任人员具有事业编制。

3、行政编制和事业编制是不同序列的人员身份管理类型。参加公务员岗位考试不一定都是行政编制，有些参照事业单位人员身份属于事业编制，但工资参照公务员执行。人员编制性质可在报考时咨询好。

4、参加事业单位招考一定不是行政编制。

七、事业单位考试？

您好！很高兴为你解答！

事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

希望我的回答可以帮到你哦！

八、事业单位里面的行政编制是什么意思，如学校？

您好，佛山华图为您解答。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

扩展资料

宗旨：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

九、行政编制管理的原则是

在现代社会发展的背景下，行政编制管理的原则是至关重要的。行政编制是指国家机关在法定权限范围内、根据职责任务和工作需要，按照规范程序和管理制度所制订的关于编制岗位、配备人员、确定职数的制度。它涉及组织结构、人员配备、管理方式等方方面面，关系到国家机关的高效运转和公共事务的有序发展。

尊重科学规律的原则

在行政编制管理中，尊重科学规律是至关重要的原则之一。科学规律是客观存在的，是经得起实践和检验的，具有普遍适用性和长期性。在制订和执行行政编制政策过程中，必须遵循科学规律，依据实际情况和客观需要制定相应的措施，确保行政编制管理工作的科学性和合理性。

服务大局的原则

行政编制管理工作的目的在于为国家机关服务大局、推动国家治理体系和治理能力现代化。因此，在进行行政编制管理时，必须牢固树立全局意识、服务意识，积极配合国家政策，服从大局，把个人与集体、部门与机构、短期利益与长远目标结合起来，努力为实现国家经济社会发展目标作出应有的贡献。

公正公平的原则

在行政编制管理中，公正公平是基本原则之一。任何行政行为都必须遵循公开、公正、公平的原则，做到依法行政、公开透明，保护各方合法权益，维护社会公共利益，实现行政资源优化配置。只有做到公正公平，才能有效落实行政编制管理政策，推动国家机关工作的科学化、法治化。

科学规划的原则

科学规划是行政编制管理的基础。只有通过科学的规划，才能合理确定国家机关的组织结构、人员配备、编制规模等关键要素，从而提高工作效率，推动机构职能优化，实现资源有效配置。科学规划要注重实践经验总结，结合国情、行业特点等因素，制定长远可持续发展的规划方案。

民主决策的原则

行政编制管理的决策必须坚持民主原则。民主决策是指在行政编制管理工作中，广泛听取意见、民主协商，尊重民意、充分调动各方积极性的决策方式。只有通过民主决策，才能使各方利益得到充分体现，增强政策的合理性和可操作性，增进行政编制管理工作的公信力和透明度。

合法合规的原则

在进行行政编制管理工作中，务必严格遵守法律法规，做到合法合规。合法合规是推动行政编制管理工作正常开展的前提和基础，是保证行政行为合法性和公正性的重要途径。只有在合法合规基础上开展行政编制管理工作，才能有效地维护社会稳定，推动国家机关高效运转。

持续改进的原则

行政编制管理是一个不断优化、不断完善的过程。在实践中，需要不断总结经验、发现问题、进行改进，持续推动行政编制管理工作向着更科学、更规范、更高效的方向发展。只有不断改进，才能适应社会发展的需求，提升国家机关的服务能力和管理水平。

十、乡镇农业公共服务中心是事业单位行政编制吗？

是事业单位编制的单位。

承办所在乡镇的农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作。承办党委、政府交办的其他事项。

农业综合服务中心人员编制，设主任1名、副主任3名，专业技术人员若干。