英语笔试部分如何拿高分？

一、英语笔试部分如何拿高分？

你好，以下是一些提高英语笔试成绩的建议：

1. 熟悉题型和考试形式。了解考试要求、时间和分配以及题型，可以帮助你更好地准备。

2. 加强词汇量。英语考试中往往需要涉及大量的词汇，因此建议多读英语原版书籍、杂志等以增加词汇量。

3. 练习听力和口语。听力和口语是英语考试中的重点，建议多听英语广播、新闻和电影，多练习口语表达。

4. 注重语法和拼写。正确的语法和拼写是英语考试中的基本要求，建议多做练习题以加强语法和拼写能力。

5. 注意细节和阅读理解。英语考试中常常需要注意细节，建议认真阅读题目并仔细思考，同时在做阅读理解题时也要注意细节。

6. 练习模拟考试。模拟考试可以帮助你更好地了解考试形式和要求，同时也可以帮助你发现自己的弱点并及时纠正。

7. 多问问题和寻求帮助。如果有任何不理解的地方，不要犹豫，及时向老师或同学求助，以便更好地理解和掌握知识点。

二、事业单位面试怎样拿高分？

面试考官就是毫无感情的评分机器，除非你跟考官侃大山或者直接跟他提示对着来，正常情况下，考官就一个感受，累，哪有什么心思评价这个那个的，直接不给高分就完了。

大部分考官都参加过很多次面试，对他们说面试评分都是本能，稍微一扫就知道什么水平了，根本不会带有太多的个人情感。除了一两个答得好的能让他们眼前一亮，其来他时候一坐一整天，考官真没那么好的精力反感这个，反感那个，对他们来说答不好的已经见多不怪了。

醉了一样乱说话，从头哭到尾，完全不看考官……这是我们单位领导公认的最反感情况，

其他情况对他来说基本都属于与正常情况。就跟吃饭一样，不咸不淡吃着不好吃也不难吃的不算啥，色香味俱全的、吃一口齁咸到喝两杯水都不行的，才能让人印象深刻。

我们办公室领导今年被抽去当面试考官，回来之后跟我们办公室人吐槽了好久，说当了考官第一次碰到嚣张式面试，当场跟考官侃大山，吹嘘自己以前多厉害，考官给了一溜60多，最高分跟其他人最低分差不多。

领导当时一说就把我们一办公室的人都给逗笑了，不知道哪位仁兄这么厉害，人家面试都紧张的不行，他这跟喝了二两酒一样，还是没吃花生米那种，就差当场喊兄弟了，可想而知一排考官的脸色有多难看。

这种奇葩肯定不多见，但是类似的面试迷惑行为也有很多，有考场上直接哭的，有考官提醒了抬头就是不跟考官对视的，这种我们领导回来忍不住都要跟我们吐槽的情况，绝对是最令考官反感的了，完全不能算是正常的面试。

像其他回答里说的那些回答没有高度、说话没有逻辑之类的情况，面试分确实不会高，但考官也不会反感，除了面试过的，大部分人多多少少都存在这些问题，考官见过那么多人早都习惯了，这只能说能力有问题，至少态度是没问题的。

就拿我当时事考面试来说，报了个地面班，班里有个男生稍微有点社恐，不是现在那种网上随便一个人都说自己社恐的情况，是真的有这方面的病。当时我们一起练了三周的课，才跟他勉强能说上话，但是内容什么都说挺好的，他当时报班就是为了练表达，练到最后也能勉强跟对面的人对视，最后面试82.1分上岸。

你要说考官看不出来他紧张，那是不可能的，能坐那的也都不是刚工作，但他态度到位，就不影响考官听他回答的内容给分，最终面试成绩还挺高的。

我事业单位面试前也请教过姑父和表哥两个公务员，他们给我提了很多经验技巧，今天就跟大家聊聊事考面试的准备和发挥。

不像其他回答那样人生经历丰富，好像都是哪的大领导一样，我就是听领导和亲戚说的比较多，自己事业单位笔试一直第一，第一次面试被反超没上岸，第二次面试88分岗位第一上岸，实战经验算比较多，也有对比。

我就不说那些大道理了，直接说面试中考官会直接打低分的情况和对应的解决措施，有缘看到的朋友可以作为参考，或者直接用同样的方法备考。

不铺垫了，下面直接上我的总结————————————

面试失分情况及解决措施

情况1：态度不认真

就拿我前面说的面试时跟考官胡诌吹牛的例子来说，这种明显就是没认真对待面试，对考官也不尊重。试想作为考官在那听了一天，本身就累的不行，突然碰到这种反智操作，想想血压都要上来。

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笔试好不容易过关，面试更不能放松了，竞争还是很大的，加上对面坐的都是各单位的领导，不要嬉皮笑脸，不要插科打诨，一定要认真对待，放松跟放肆是两码事！

除了要严肃不要太放松，面试同时也不能太不懂对待，至少回答跟的考官们有个眼神互动，能把自己的回答表述清楚，不要全程让考官猜。

这一点不多说，想上岸的都懂。

情况2：回答太模板 ★★★★★

面试答题跟笔试那种书面回答还不一样，面试注重的是交流感，回答不能太空太模板。现代人都爱追求高效，各种编制考试、资格证书考试都有大量的报过秘籍、万能模板，仿佛一背就会，一会就能拿高分。

我刚开始也觉得肯定高效好，笔试之后感觉还没出成绩，我就去报了离家两三公里的一个地面班，当时说的是如果笔试不过的话直接退钱，这点还是比较好的。

从报名开始我就天天骑着我心爱的小电动来回跑

班上老师讲的都是直接就能套问题上回答的答题模板，吸收的快，记得牢，我们学了三天面试基础题型和技巧就开始练表达了，班上四分之三的人都能跟上进度，老师出问题直接联想到相应的模板回答问题，回答的都挺顺畅。

当时老师还说大家吸收都很快，但听着有点类似，要自己多加思考，可惜的是没有事业单位工作经验，自己想破脑袋也没法把细节处补充上来，更别说每道问题都想出比别人更好的回答，挣扎到最后大部分人还是只能靠模板。

用模板答题最大的缺点就是都是总结好的套话，考官从回答中听不出个人的想法和能力，没办法打分，最后就只能保守的给一个平均分，甚至形象或表达也不好的话，分数直接最低。

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我当时也自己在模板怎么用好这块挣扎了很久，也没想到跟姑父请教一下，最后明明笔试第一，却因为面试被反超没上岸，被我爸念叨了一个月，又被押着带到了我姑家求指导，就跟小时候不会做题就被带到研究生的邻居姐姐家一样，里子面子没给我留一点！

不过去了之后我确实交流出来一点感悟，面试答题要尽可能贴合实际工作角度，有岗位意识得主动思考问题，不能只按大家都知道的流程走。大家答得都是一样的模板，凭什么给你高分？想想就知道为什么说很多人都说要反模板，不能光靠培训班学答题了。

接着我就看了胡子晴事考面试80题~

面试答题不想太空洞，除了要加强积累外，胡子晴的课也要系统听一遍，老师讲的那些直接从问题和实际角度分析回答的方法，都要练题掌握住，这样面试就不怕模板太空，考官直接就给打高分了。

这个课我听下来还是比较适合跟培训一起的，培训班练表达最好，胡子晴的思路都是直接从问题本身和工作实际考虑的，没有刻意强调反模板，但是我听了老师的分析，想问题就不局限于先想模板再想创新，而是直接从问题出发套用模板逻辑补充拓展回答，这样既快，内容又不空洞，思考的还全面。

这种比较实际一点的思路，最重要的是得理解，其次是得能联想，每次老师讲到实际事业单位的例子，我都分类记到自己的笔记本上，然后自己再分析下这个例子都可以用到那些问题中，这样不断分析下来，基本面试能遇到的所有问题，我都能快速举例论证回答，显得更有准备一些。

除了要听胡子晴把里面的题都练了，加强积累回答素材也是摆脱空洞的关键一步，日常要注意看时政新闻、搜该单位甚至相关单位的工作事例，这样积累的多了，自己也能往回答里添东西，面试就不愁没有具体内容了。

我第二次准备面试基本就是在积累和听课中度过的，两个星期的准备时间，面试88分。只要能解决这一点，其他问题就都是小问题了。

问题3：思路不清晰

不管笔试还是面试，答题最重要的就是思路清晰，笔试还好，标个序号展现的就挺直观了，自己边写还能边看前面说的是什么。面试就难的多，逻辑全靠自己说的清楚，而且一紧张，说着说着自己可能都忘了前面说的什么，原本设想的该说什么，难度直线上升。

除了考场上借助草稿纸列思路之外，平时准备就需要尽可能培养自己的答题思路，遇到什么问题都思路清晰，措施成条有逻辑顺序。

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想要答题思路清晰，首先得能短时间内把自己想要说的点都想全了，不能这边说着那边想着。在平时练题，尤其是听胡子晴的时候，回答问题之前先列提纲或者直接把整个回答边说边写，这样就能清晰看到自己的逻辑有没有问题，回答有没有说全面。

再者多听老师是怎么衔接每个点的，多积累一些答题的逻辑顺序，比如遇到应急处理问题，

根据实际情况判断先处理哪边的问题，接下来也又依次该处理什么问题，中间要有逻辑，不能想起来一点是一点。

只要平时多注意列提纲，养成习惯，面试就不会答得乱七八糟了。

问题4：表达没重点

都说听老师讲课催眠，考官心中听我们在那回答问题更催眠，一场面试考官要面对无数考生，大部分人还都是轻声细语，小心翼翼的，在那种全场安静又累的情况下，考官真不一定能听到每个人的重点，这也是为什么很多人说答错了别管直接跳过的原因。

听不到重点的话，一是考官的整体感官不好，二是内容没听清分数自然不会高，负责点的考官要想听清还得非常费力使劲听，所以答题时一定要强调重点。

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要想让考官听到自己答得点，关键就在于声音要大，再者语速有快有慢，重点部分慢说，当然也不能全程吆喝，吵到考官了直接就是最低分了，要有重点的调节自己的声音。每道题回答的开头结尾、重点，还有自己觉得出彩的点，这些部分一定得突出，让考官即使昏昏欲睡也能听到，而且是准确地在一大段话中听到重点。

问题5：形象不稳重

找工作本身就是一件严肃的事，更何况是事业单位这种编制性的工作，服务群众的同时肯定要形象稳重点，看着才让人值得信任。就像之前那个医生换个发型立马获得病人信任的说法一样，外在形象挺重要的，而且不是一身黑西装就能立马解决问题的。

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要想看上去稳重气质佳，首先衣服尽量不要太随意，不一定都要穿西装，只要干净得体就行了，而且大多数考官的年纪并不喜欢纯黑西装，我们领导的话说就是看着没有年轻人的朝气，死气沉沉的。就我穿这种他就感觉挺好~

再者不要随便在网上买这种衣服什么的，版型一定要合身，太宽或太紧都不好看，而且衣服质感给人的感觉也不一样，直接去线下店试，找一身最能体现自己气质的，穿上舒服的，自己也更有安全感。

其次，发型也要多注意，尤其是我这种本来齐刘海的，看着就显小，不够成熟稳重，中分又显圆脸大，我还特地跑理发店让人家给我弄了个侧分的头发，面试当天扎了个蓬蓬的马尾（显得我还没那么 秃），朋友都说看着没那么学生气了。

面试就是面试，考官都是父母辈的人了，像我领导就觉得我露脑门比齐刘海好看，跟我爸妈的审美一模一样，所以说面试就出风头了，让爸妈帮忙参考下都行，不要弄什么大红唇之类的了，裸妆最好。

最后考试不要搞小动作，知道家长辈最喜欢什么样的孩子吗，坐有坐相，站有站相那种，面试坐那抖腿、摸头发就跟上课看小说一样，人家都看的一清二楚，尽量别丢这种人。

考官不一定很反感这些行为，但肯定不会给你高分，所以说还是要改，尽可能站在他们的角度多想想，换位思考下，就知道自己该怎么做了。

懂得都懂，点赞走起吧，朋友们。

三、遴选笔试拿高分的点是什么？

我真的怀疑，这个问题下这群回答的人，到底有没有考过遴选？！！

除了写对材料要点，给出有效方案和对策，内容尽可能贴合报考岗位，突出自己的岗位适配性以外，遴选笔试还有别的能拿高分的点？

别跟我杠，杠就是你还不知道现在遴选考试考的是写材料！

只要材料写得好，写得到位，遴选笔试就能拿到高分！

作为一个拿下遴选笔试83.5，已经上岸省直机关四年的老遴选人，今天就让我来和大家讲讲“写材料”到底是什么，要怎么做才能写出让目标单位/岗位阅卷官满意的材料。

一、“写材料”到底是什么？

遴选考试的“写材料”，说白了其实就是考察考生针对某一事件或者是某类事件分析问题和解决问题的能力。

而这种能力，用耳熟能详的一个词来概括，就是应知应会的公务员能力。

用更简单的话说，就是高层机关单位希望通过遴选上来的人，能够直接上手执行大部分工作，可以达到“人岗相适”，拥有和高层机关单位需求相匹配的办文办事班会的能力。

针对此类能力深入分析并切实掌握之后，能写出高分高了的人，就会具备一下两种能力：

1.可以针对材料、案例、事件全面归纳总结其中出现的问题；

2.基于自身素养、知识储备、高层机关工作思维以及实际工作经验，能够给出务实、落地性强、可执行性强的对策、建议，并形成结构严谨、符合行文规范、用词规范的报告。

二、怎么做才能写出高分材料？

1.提升自身素养，增强知识储备

所谓提高“自身素养”，说简单一些就是提高自己的ZC理论水平。只有自己能够准确理解ZC方向，才能够理解材料所想要表达的内涵和本质，找到关键问题，给出准确对策。

提升自身ZC理论水平不是一朝一夕就能达成的事情，所以从自己产生想考遴选的念头开始，就要有意识地多看看党刊、《求是》杂志等报刊资料。尤其是《求是》，里面的文章都是对近期一些重要ZC的解读，读懂读透，就能有效提升自身策论水平。

在阅读的过程中针对有用的内容做好笔记，一些总结凝练性高的词语可以整理出来，自己练习写材料的时候尝试去使用。慢慢地练习次数多了，自己就能够清楚知道在行文过程中使用哪些语言、词汇会更加合适了。

2.培养高层机关思维，把握写材料方向

没有高层机关思维，是不可能针对材料存在的问题给出目标单位/岗位的阅卷官的对策的。所以在自己正式开始准备遴选考试的时候，就要注意转变自己的工作思维。

想要快速将基层机关工作思维转变高层机关工作思维，就要从正式开始备考遴选就好好听潘战遴选全课，毕竟在遴选这块，机关工作思维没有谁比潘战讲的更好了，他在高层机关单位工作多年，经验相当丰富。

在讲解遴选笔试考试内容的时候，他经常会结合高层机关单位办文办事办会的经验来讲，课上认真听很容易就能明白自己现有的工作思维和高层机关工作思维之间的差距，有效提升自身工作思维高度。思维高度提升到和目标单位同层级之后，再去写材料的时候，就能清楚知道材料中心应该怎么把握和体现。这样一来，写出来的材料拿到高分就不是什么难事了。

而且在老师结合高层机关工作经验讲解具体案例的过程中，还隐藏着许多实用的对策。每次听课结束我都会把这些对策按照不同领域区分总结出来，并且记录到提前准备好的本子上，平时没事儿的时候我就会多看看这些对策，自己写材料做真题的时候，就会尝试结合这些对策来写，拉近自己和目标岗位的距离。

3.积累有效素材，方便材料写作

有效的素材应该是和时事紧密结合的，因为遴选考试题目具有一定时效性，基本上是跟着每年的时事而变动的。所以在想要拿到高分，那就要紧紧把握住考前近一年中的各领域热点时事，这样笔试答题的时候对ZC、材料内容的理解才不容易出现偏差。

了解时事的话直接看北辰遴选时政热点就行，书中针对近期热点时政给出了在考试中可能会出现的出题方向，还有答题方向。把握好周末的时间，多看看这些内容。

尤其是里面一些已经总结好的，自己觉得在答题中可能会用得上的词句，要提前整理记录下来。这样自己在答题过程中写出来的内容就不至于干巴巴的，会更加充实一些。

4.做针对性训练，用真题多做练习

当然，纯靠听课和做积累，并不能在遴选笔试中拿到高分数，更重要的是我们需要把这些掌握好的内容通过使用遴选真题做练习，转化成能拿到分数的答题内容。

所以在跟潘战老师学完一个题型的答题思路之后，最好是找到真题中有这个题型的题目，按照笔试答题要求做好练习。

当所有题型的答题方法都掌握好了之后，就直接用北辰遴选真题中的整套真题，按照正式考试要求做全真模拟考试，让自己尽快进入到应试答题节奏当中。真题模考最好是一次进行到底，千万不能出现自己刚模考了一半就中断了，等一会儿或者第二天再把这套真题的后半部分模拟完。要是出现这样的情况，模考的效果就会大打折扣。

每次模拟考试结束，都要对照参考答案，认真修改自己的答案。每一道题的答案都要反复琢磨透彻，要清楚知道这个点是怎么总结出来的，分析自己在阅读材料的过程中为什么没有找到这个点，思考下一次答题的时候，自己应该怎么做才能避免这些问题。

模拟考试需要一直坚持到笔试至少前三天，剩下的三天时间再回头看看自己的作答内容，补足一下短板题型就可以了。

三、遴选笔试各题型的特征和得分点？

1.案例分析题

遴选考试必考题型，总的来说就归纳概括、提出对策和综合分析三类。

前两类是单一题，直接用上跟潘战学到的方法答题就行；最后一类就需要在概括问题之后及时提出相应解决对策，除了答题内容之外，需要注意的是答题格式，问题和对策答题位置要匹配。

2.机关实务题

前瞻性、针对性和情景性是这类题型的三个特点，这类题型和案例题的题目有一定联系。它是以目标岗位经典工作案例为基底，经过提炼加工编成的题目。

这类题目想要拿到高分，就需要以招录单位/岗位的身份、角度去处理、解决问题，答题内容需要体现相应的工作思维以及对问题的把控分析和具体解决对策。

3.公文写作题

此类题型的命题方式和考察文种相对固定，命题方式是写作、改错和完善三种，考察文种只有法定公文和事务公文。

这类题型想要拿到高分非常简单，只要自己对公文格式把握到位，对目标单位的公文行文偏向有所了解就可以。作为基层公务员，想要了解遴选目标单位的公文行文偏向，就直接看目标单位官网发布的公文就可以了。

4.文章写作题

议论文这几年很少考了，基本上是策论文或者是政论文。

这类题型要拿分只有多练习这一条途径，可以仿写人民日报时评文章，也可以参考真题范文进行仿写。

所有的遴选笔试拿分点以及怎么拿分到这里就分享结束了，要是看完觉得有用别忘了为这些内容点个赞同哟~

最后祝大家都能顺利遴选上岸！万事胜意。

四、2023抚州事业单位笔试最高分？

2023年的抚州事业单位笔试最高分是无法预测的，因为事业单位招聘笔试的难度和考题设置由当年的招聘机构决定，并且每个职位的考试难度和试题分值也会有所不同。

一般来说，事业单位的笔试分值通常在100分到150分之间，具体还要看不同的招聘单位和岗位进行具体的分值设置。并且，笔试最高分数并不代表招聘标准，还需要结合面试、资格审查等环节进行考核。

如果您想了解某个职位的笔试分值设置和考试难度，建议查阅当年该职位的招聘公告和资料，以获取更加准确的信息。

五、色彩中考如何拿高分？

颜色关系准确,铺满整张纸(一个面)一定要铺满,不要留白!

色彩大关系铺出来 (物体形准)

基础不好的2个面、画面要求1.5小时的两个面(区分出暗面、亮面);基础好的三个面(亮面暗面灰面)、反光、高光画完整,形体特征明确(苹果窝,罐子口尽量表现精彩)色调统一

六、书法考试如何拿高分？

确定创作字体和基本法帖后，首先识文断句，熟读内容。

其次，剔除重复的字，按照独体字、半包围、全包围、左右结构、左中右结构、上下结构、上中下结构对字帖上所有字进行归类临写，达到准确默写。

再次，找出同一偏旁、同一部首的字进行类比，特别是对于难以掌握的如捺、走之旁、斜钩等要多下功夫

七、如何让考试拿高分？

一是学会合理定位考试成绩

你能在一份卷子当中考几分，很大程度上取决于你对知识定理的掌握和熟练程度。像最后一道选择题和填空题，以及最后两道大题，如果你没有很大把握一次性完成，就要先学会暂时“放一放”，把那些简单题和中等题先解决，再回过头去解决剩下的难题。

因此，在考试来临之前，每位考生必须对自身有一个清晰的了解，面对考试内容，自己处于什么样的知识水平，进而应采取什么样的考试方式，这样才能帮助自己顺利完成考试，获得理想的成绩。

像压轴题的最后一个小题总是比较难，目的是提高考试的区分度，但是一般只有4分左右，很多考生都可以把前面两小题都做对，特别是第一小题。

二是认真审题，理清题意

每次考试结束后，很多考生都会发现很多明明自己会做的题目都解错了，非常可惜。做错的原因让人既气愤又无奈，如算错、看错、抄错等，其中审题不仔细是大部分的通病。

要想把题目做对，首先就要学会把题目看懂看明白，认真审题这是最基本的学习素养。像数学考试，就一定要看清楚，如“两圆相切”，就包括外切和内切，缺一不可；△ABC是等腰三角形，就要搞清楚哪两条是腰；二次函数与坐标轴存在交点，就要分清楚x轴和y轴；或是在考试过程中遇到熟悉的题目，绝不可掉以轻心，因为熟悉并不代表一模一样。

三是要活用草稿纸

有时候真的很奇怪，有些学生一场考试下来，几乎可以不用草稿纸，但最终成绩也并不一定见得有多好。不过，我们查看这些学生试卷的时候，上面密密麻麻写了一堆，原来都把试卷当草稿纸，只不过没几个人能看得懂。

考试时间是有限，要想在有限的时间内取得优异的成绩，就必须提高解题速度，这没错，但很多人的解题速度是靠牺牲解题步骤、审清题意等必要环节之上。就像草稿纸，很多学生认为这是在浪费时间，要么不用，要么在打草稿时太潦草，匆忙抄到试卷上时又看错了，这样的毛病难以在考试时发现。

在解题过程后果，我们应该在试卷上列出详细的步骤，不要跳步，需要用到草稿纸的地方一定要用草稿纸。只有认真踏实地完成每步运算，假以时日，就能提高解题速度。

大家一定要记住一点：只要你把每个会做的题目做对，分数自然就会高。

四是学会沉着应对考试

无论是谁，面对考试都会有不同程度的紧张情绪，这很正常，没什么好大惊小怪，偏偏有的学生会把这些情绪放大，出现焦躁不安，甚至是失眠的负面情况，非常可惜。

就像在考试过程中，遇到难题这也很正常，此时的你更应不慌不躁，冷静应对在考试，有些题目难免一时会想不出解题思路，千万记住不要钻牛角尖，可以暂时先放一放，不妨先换一个题目做做，等一会儿往往就会豁然开朗了。

考试，特别像中考和高考这样大型的重要考试，一定要相信一点，那就是所有试题包含的知识定理、能力要求都在考纲范围内，不要有过多的思想负担。

八、cpi测试如何拿高分？

CPI能预测在特定场合下的社会行为，可对人员的成就和创造性潜能做出预测，可为报考专业提供参考；职业领域可以预测人员的工作风格、管理潜能；在HR部门的招聘工作中，CPI是一个人员选拔的重要工具。

在CPI人才测评系统中，好胜心是人的意志力方面的其中一个指标，好胜心偏低的人，注重参与过程，不喜欢跟人竞争，不一定争输赢；偏高的人则相反，他会把跟别人竞争看成一件有乐趣的事情，期望获得更好的结果。

九、英语听说如何拿高分？

(1)电脑第一次放视频的时候，考生不要着急着跟读，而要留意出现的陌生单词的读音，找不会读的单词(简单记音标——一般为三个音节)。快速笔记，注意停顿, 注意速度快的地方。在考试正式录音开始前，考生应把重点放在不会读的单词上，细心听电脑的录音，作适当的记录，写下关键的音标并模仿。

值得记住的是：准确性第一，语音语调第二；即便语音语调漂亮，但读得不准也是不会得高分；如果语音语调听着不舒服，但是音素读准了，还是能得客观的分数。

(2) 第二遍快速浏览文章，只读刚才不熟的地方，比如数字，要使自己流畅地读出来。之后电脑给出原文文字并停1分钟左右给考生练习，快速读一遍，记下不会读的单词，或者记下哪些单词念起来不熟练，这一部分要注意停顿、爆破、连读，关键要多听多读并且要跟上速度。

(3) 第二次放音的时候跟读。考生要跟着视频字幕跟读，一定记住，读的时候不要结巴，一定要大声而且很有底气。笔者听过很多考生的录音，声音有没有底气效果真的差很多，所以，就算考生突然忘了某个单词怎么读，也要流利地照读过去。只要考生能把所有单词读准，声音响度适中、自信，就可能得高分，所以考生考试时一定要集中精神。

(4) 朗读时语音话调要规范, 要与原声及画面一致，以不快不慢同步的语速朗读，超前或者滞后会影响成绩。朗读时要带有情感，声情并茂。面带微笑地朗读是最好的。

十、钳工考试如何拿高分？

想要在钳工考试中拿高分，需要做到以下几点：

首先，要熟练掌握各种钳工工具及其使用方法，熟悉测量、切割、研磨、焊接等基本技能。

其次，要具备良好的安全意识和工作规范，遵守相关安全规定，确保自己的工作和周围环境的安全。

最后，要注重学习和实践，通过多做题、多练习、多总结，持续提高自己的技能水平，确保能够应对各类钳工工作的挑战。

同时，考试前要注意精神状态的调整，保持冷静、淡定，有条不紊地完成考试内容，这样能更好地发挥自己的能力，取得优异成绩。