事业单位报考，工作单位怎么填写？

一、事业单位报考，工作单位怎么填写？

这要分两种情况：

1、如果在企业工作就填企业名称，企业给你缴纳的企业职工养老保险不能计算工龄，另外企业职工养老保险缴纳的个人账户可以进行参保转移。

2、如果在机关事业单位见习作为临聘人员，就可以填单位名称，如果原单位给你缴纳过职工养老保险，这就很好了，将来你考上之后所缴纳职工养老保险年限是可以计算工龄的，直接影响到你工资水平了。 无论你属于哪一种，你据实填写就好。

二、报考事业单位需要的工作经历证明？

1、原单位开具工作证明2、如果招考单位需要工作经历，是需要开具工作证明的3、如果对这一项，没有硬性要求，可以忽略的。

三、已有工作经验简历模板

已有工作经验简历模板

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个人信息

姓名：王小明

职位目标：销售经理

地址：上海市虹口区

电话：123456789

电子邮件：wangxiaoming@example.com

工作经历

销售经理，ABC公司，2016年至今

• 负责制定销售策略，实施销售计划，以提高销售业绩。
• 管理销售团队，培训新成员，帮助他们提高销售技巧以达到目标。
• 与客户建立良好的关系，并及时解决问题，以确保客户满意度。
• 定期与客户沟通，了解市场需求和竞争对手动态，以制定销售策略。
• 参与销售报告的撰写和分析，向上级汇报销售进展情况。

销售代表，XYZ公司，2014年-2016年

• 负责市场调研，找到潜在客户并建立联系。
• 展示公司产品，并针对客户需求提供解决方案。
• 与客户协商合同条款，确保达成交易。
• 达成个人销售目标，并为团队提供支持和指导。
• 参加行业展会，扩大公司的知名度和客户网络。

教育背景

本科学位，市场营销专业，上海大学，2011年-2014年

专业技能

• 出色的销售技巧，能够与不同类型的客户建立关系。
• 良好的沟通能力，能够清晰表达并解决问题。
• 团队合作精神，能够在团队中有效协调合作。
• 优秀的时间管理能力，能够处理多个任务并满足截止日期。
• 熟练使用Microsoft Office套件以及CRM软件。

其他技能

• 流利的英语口语和写作能力。
• 领导能力，能够激励团队成员实现共同目标。
• 分析和解决问题的能力，能够快速做出决策。
• 适应能力强，能够应对快速变化的工作环境。

获奖与荣誉

• ABC公司年度最佳销售代表 - 2017年
• XYZ公司月度销售冠军 - 2015年
• 上海大学优秀毕业生 - 2014年

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四、事业单位工作未满一年还能报考其他事业单位吗？

当然可以啊，试用期不仅仅是单位对试用人员的考核期，同时也是试用人员对单位的评价考核期，双方都有自主选择的权利，如果试用人员对单位不满意或者考上其他单位可以放弃入职资格，不受单位束缚。

同时这也是试用人员的优势时期。因为在转正之后，个别单位由于掌握了考试人员的人事档案和关系之类，不同意其参加公务员考试面试，到那时候更扯淡，所以，抓紧时间，能考就考，毕竟人往高处走。祝好！加油＾０＾~

五、已在事业单位工作（编制内），还能再报考其他事业单位么？

分为两种情况。

第一种有服务期且未满的。这样的情况下需要等服务期满了，征得原单位同意或者辞职方可报考。需要注意的是，服务期未满的情况下辞职会记录档案、赔偿违约金，并且新的事业单位不录用服务期未满人员；

第二种有服务期已满或者没有服务期，这样的情况下征得原单位同意或者辞职之后都是可以报考的。

六、事业单位报考工作证明没工作的怎么办？

你好，有幸今年刚刚事业单位上岸，所以有点小经验。事业单位报考是会进行考生身份的选择，看你是应届毕业生还是在职，或者是其他。如果你在报考时没有工作，也不是应届生，选择其他就可以。这样如果你笔试通过，进行资格审查时无需提供单位同意报考证明，但需要有无业证明，具体届时可再咨询报考单位。

七、事业单位工作岗位是报考的单位吗？

是的，事业单位招聘是按照招聘公告上的报名参加考试，通过考试后被录取。

八、事业单位工作人员补录报考条件？

事业单位补招即补录招聘，一般是上半年事业单位组织的统一考试中，对于部分没有招满的岗位，下半年各单位会进行补录招聘，以此来减少岗位的缺失。

事业单位的补录是仅采取面试补录，无需再次进行笔试，补录要求也仅需上半年参与统考笔试且过了市平均分数线，并未被录用通知的人员为主。

九、事业单位报考条件？

事业单位考试的报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

十、事业单位报考解析？

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费加油后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由精选到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由精选到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由精选到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

9、监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位考试内容：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。