事业单位合同工招聘怎么找？

一、事业单位合同工招聘怎么找？

 事业单位合同工招聘一般情况下可以通过网上同城五八或智联招聘等网站进行查找，适合自己单位使用的合同工就可以了，还可以通过劳务派遣公司与合同签订的方式招聘合同制工人就可以了

二、事业单位招聘是合同工吗？

不是，事业编制聘用制不是合同工。事业单位聘用制指的是事业单位在编人员的人事关系，有编制的职工和事业单位之间是聘用关系，职工可以通过与单位签订聘用制合同，签订聘约，或者是颁发聘书，签订目标责任书等方式与单位建立人事关系，这种人事关系就是事业编制，和合同工是不一样

三、2023年漳州事业单位招聘岗位？

财务岗，办公室文员；  

2.招聘人数：3人  

3.任职条件：  

①性别不限；  

②年龄18周岁以上，35周岁以下（即在1987年2月至2005年2月期间出生）  

③学历及专业要求：大专及以上文化程度；  

④熟悉电脑办公软件、普通话标准；  

⑤有工作经验者优先。  

⑥具有漳州户籍，能够自行解决食宿问题。 

四、2023漳州事业单位招聘报考指南？

1 漳州事业单位将在2023年进行招聘，需要报考的考生需要提前了解相关的报考指南。2 漳州事业单位招聘报考指南包括报考条件、报名时间、考试科目及比重、面试环节等内容。考生需要认真阅读招聘公告并按照要求进行报名和备考。3 此外，考生还需要提前准备相关材料，如身份证、学历证明、职称证书等，以便在报名时能够及时提交。4 考生还可以通过多种途径获取招聘信息和备考资料，如关注官方网站、加入备考群组或参加相关培训等，以提高自己的备考水平和竞争力。5 总之，考生需要提前了解招聘报考指南，并认真准备相关材料和资料，以实现自己的求职目标。

五、国企 事业单位 政府合同工招聘在哪里看?

有政府官方网站发布，也有招聘单位自己网站发布，如果你觉得找起来比较麻烦，可以直接在中公教育的官网看，有总站，也有各省分站，中公有专门的团队搜集考试信息然后转在自己的网站，非常及时全面，基本不会漏掉。

六、全额事业单位招聘合同工的规定？

第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法。

　　第二条 事业单位聘用合同制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确并履行双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

　　第三条 本办法适用于本市全民所有制事业单位（以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及其完善规定手续的新进人员）。

　　依法行使行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。

七、事业单位招聘合同工还要备案吗？

招聘公告上经常说的“在人社部门进行备案”，从严格意义上来说，并不是编制类型。如果仅从“备案”这2个字来理解，大家也可以简单认为是“替补”的意思。从本上来说，备案制还是一种合同制，但与常见的劳动合同又有很大不同。

备案制，是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时，一般还可以在招聘公告里看到“聘用”的字样。而“聘用”，那肯定要签合同，在流程上实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后，会在人社部门进行备案。

具体哪些单位是备案制事业单位呢？主要是那些在事业单位改革后仍然保留事业单位性质，但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面，只需要向政府编制机构进行备案就可以。

既然取消了事业编制，政府就不闻不问了呢？当然不是，财政供养方式、人员数量核定、人员的管理交流等等，都还和以前没有区别。

所以说，这种备案制，虽然并没有给出一个明确的编制，但与传统的事业编没有太大的区别。

八、苏州事业单位招聘合同工是编制吗？

苏州事业单位招聘合同工不是编制

签订了事业单位的聘用制合同并不意味着就属于事业编制。因为作为事业单位，它也需要聘用一部分的编外人员，俗称是合同制，而这样的合同制员工，往往是不具备事业编制，在享受一些待遇，福利方面和所谓的事业编制人员，还是有本质的差别。

九、事业单位招聘合同工为什么要公示？

这个问题是这样的，事业单位招聘合同工肯定是要公示的。事业单位本来就是政府管辖的单位，为了防止不公平和违规暗箱操作，所以，事业单位招聘合同工必须要公示的，毕竟目前的就业形势严峻，而企业招工意愿不强，事业单位的合同工，肯定是一个好工作，可以这样说，录取率是很低的，为防止不正之风的才生，公示是最佳选择了。

十、事业单位招聘不考进去都是合同工么？

事业单位不考进去都是合同工。按照规定，事业单位实行逢进必考制度，也就是通过招聘考试的方式进入人员。

入编的正式职工都是参加招聘考试的，如果没经过考试，都应该是合同制人员，有的是单位录用的合同工，有的可能是通过第三方派遣的方式进入的，也是合同制人员。