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2024-09-03 15:05一、辞职后还能起诉原单位吗？
针对你提出的问题，本律师做如下解答：劳动仲裁时效是一年。对于保险和因没签合同的双倍工资，已经超过了诉讼时效。但对于补偿金还是在时效内的，但如果你辞职时没有提出任何理由自动辞职的话，这样单位是不用支付补偿金的。
二、离职后原单位会给劳动档案吗？
按常理应该给。但凡事都有例外，作为当事人，如果在办理离职后，原单位如不给劳动档案，你必须向单位索取，因为这是你参加工作的证明，否则会给你日后计算工作年限带来麻烦。所以，离职后一定要原单位在给你办理离职手续时将档案一并带走。
三、离职后迁社保,需要原单位盖章吗？
离职后，可以不到原单位盖章。在离职之后，原单位会去社保办理减员的，所以你自己持身份证就可以转走你的养老保险关系了。通常选择离职之后，社保的处理方法有以下：
1.社保停缴
2.个人全额缴纳
3.社保转移
四、在原单位辞职后可以提公积金吗？
不可以。提取公积金条件:50岁后失业人员、已办理退休人员、买了商品房的人员、自有产权房屋装修人员等才可以提取公积金。
五、辞职后原单位可以强制调出档案吗？
既然是主动辞职，那就应该在辞职的同时将档案封好后带走。单位没有义务为一个非单位职工保存档案。
劳资部门在接到本人辞职申请后，会根据档案管理规定，清点档案材料，填写目录，将“辞职报告”装入档案封好，盖骑缝章连同“档案转移单”一同交给本人。
如本人长期不办理档案转移，单位有权根据劳动合同相关规定将档案退回户籍所在地。
本人不论是将档案转街道领失业金，还是转到劳动服务中心自谋职业，对方接收档案后，在“档案转移单回执”上盖好章，再由本人将回执送回单位。
六、辞职后回到原单位待遇会降低吗？
应该分两种情况来讨论。
一，如果员工因个人原因辞职，后来员工又主动申请回原单位工作的，一般工资待遇都会比原来的工资待遇稍低一些。
二，如果员工因个人原因辞职，后来用人单位主动要求员工回原单位工作的，工资待遇都会比原来要高一些。
七、离职后原单位还能查自己社保吗？
根据社会保险个人权益记录管理办法的相关规定
1，严格上来说，是不能查询你的个人信息。只有本人可以查询你的社保信息。他人查询需要出具书面委托材料和本人有效身份证件。已离职单位是不能查询你的社保信息
2，只有有关行政部门、司法机关等因履行工作职责，依法需要查询社会保险个人权益记录的，才可以通过正常程序查询。
当然了，如果原单位通过社保机构内部关系是可以查询到你离职后的社保信息。不过如果发生信息泄露，你可以追究原单位和社保机构的责任。
八、离职后，户口还可以放在原单位吗？
我的亲身经历。2014年毕业后通过打分拿到上海户口，当时的工作单位有集体户就放到了单位的集体户里。12月辞职，单位让我把户口迁出去，否则不给办离职手续。首先贴一下解决办法：
最优解决办法，找亲戚朋友把户口迁到他家。当然，很少有亲戚朋友愿意……
将户口迁到租房子所在小区的社区公共户。这个不是每个辖区的派出所都愿意接收，因为目前上海市政策规定要清理人才类集体户，而没有政策来规定单位集体户怎么办，所以很多派出所就不接收单位集体户迁入他们辖区。
实在没地方迁，你就放在原单位，他们不能拿你户口怎么样（打上海市公安热线，人工服务亲口告诉我的）。只能拖着不让你离职，而依据劳动法，你正式提出离职申请以后三十天，不用单位批准，劳动合同已经解除了（没研究过法律，网上查是这样说的）。当然这个操作起来比较麻烦。
因此，不求人、完全靠自己的解决办法就是第二条，我自己就是这么办的。过程也相当曲折：首先，挨个问你所有能接受的租房地点的派出所，就说你租在他们辖区的某个小区，现在要辞职，问他们是否接收单位集体户（辞职后）迁入社区公共户。第二，找到愿意接收的派出所，就在这个派出所辖区的小区内租房子吧。租房子的时候要找愿意帮你租赁备案的房东，因为迁户口需要这个材料。第三，租好房子后就可以开始办手续了，询问当地派出所需要哪些材料，一个一个开始准备吧。这个过程也不容易。第四，准备所有材料后提交，一般十五个工作日出审核结果。贴一张图，愿意接受的派出所应该是按照图中的规定来执行的（仅供参考）
九、护士证离职后原单位有权注销吗？
无权注销。
护士离职后，原单位是无权注销其护士证的，只有发证机构才有权注销。只要没有从你离职前的医院将执业证书变更走，那你的证还是在那个医院，不会变成无效的。护士有下列情形之一的，原注册部门可办理注销执业证书：（一）注册有效期届满未延续注册；（二）受吊销《护士执业证书》处罚；（三）护士死亡或者丧失民事行为能力。
十、离职后原单位能查到我去处吗？
不能，你离职了那就和原单位没有关系的，如果你找到了新单位要办理社保转移和人事档案等转移就能知道你去了哪里，如果你辞职后没有找到新的工作单位，那原单位就没办法知道你的去处，而且也不会关心你去了哪里，离职了就和原单位没关系了。