事业单位综合管理和技术管理的区别？

一、事业单位综合管理和技术管理的区别？

答：事业单位的管理岗和专业技术岗是有明显区别的，下面从职能分工、工资标准和发展前景三个方面的区别来比较：

1、职务不同

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;

专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2、工资标准不同

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

3、晋升发展不同

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

二、事业单位管理岗和技术岗比例？

第一：岗位职责区别事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

第二：岗位待遇前景工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。管理岗位的发展，看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。

三、事业单位管理岗和技术岗分配？

事业单位有管理岗、技术岗和工勤岗之分，其中事业单位工勤岗现在正在改革之中，改革之后事业单位工勤岗将失去编制。事业单位中就只要管理岗和技术岗拥有编制，这两种岗位有什么区别吗？工资待遇是否一样？

第一：岗位职责区别

事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

第二：岗位前景区别

专业技术岗位分为13个等级，1-7级为高级岗位；8-10级为中级岗位；11-13级为初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，与现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应。管理岗位的发展，看所在单位的规格，如果所在单位是科级单位，职务最高晋升到科级，不能超过正科。

第三：工资区别

工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处级以上，大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元，薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。

四、事业单位定级管理和技术哪个好？

事业单位的专业技术岗位一般比管理岗位好。一般事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位分为初级、中级和高级，从最低的十三级到最高的一级岗位，管理岗位一般是从九级到一级岗位。

专业技术岗位的工资标准一般要比管理岗高，同时按照事业单位岗位设置管理改革方案，一个单位专业技术岗位要比管理岗位多，所以专业技术岗位的晋升要快点。

五、事业单位技术岗和管理岗，哪个好？

管理岗好，

在这种情况下,无论是选择专业技术岗位还是选择综合管理岗位，都是不错的选择,如果选择综合管理岗位,经过自己的努力最终达到管理7级是可以实现的。

六、事业单位管理岗和技术岗哪个好？

回答如下：这是一个主观问题，取决于个人的兴趣、专业背景和个人发展目标。以下是对两个岗位的一些比较：

事业单位管理岗：

- 管理岗位通常涉及组织、计划、领导、协调和监督等方面的工作。

- 管理岗位通常有更高的权力和决策能力，可以参与组织的战略规划和目标设定。

- 管理岗位通常有更好的晋升机会和稳定的职业发展路径。

- 管理岗位通常需要具备较强的组织、沟通、协调和领导能力。

技术岗：

- 技术岗位通常涉及对特定领域的专业知识和技能的应用。

- 技术岗位通常有更多的技术挑战和创新机会，可以参与项目的技术实施和解决实际问题。

- 技术岗位通常有更多的学习和发展机会，可以不断提升自己的技术水平和专业能力。

- 技术岗位通常需要具备较强的专业知识、技能和解决问题的能力。

因此，选择事业单位管理岗还是技术岗要考虑自己的兴趣和优势。如果你对组织管理、领导能力和决策权有较大兴趣，善于组织和协调团队，那么事业单位管理岗可能更适合你。如果你对某个特定领域的专业知识和技能有较大兴趣，喜欢面对技术挑战和解决实际问题，那么技术岗可能更适合你。最终，选择适合自己的岗位是最重要的。

七、事业单位技术岗和管理岗哪个好？

从目前来看，专技岗要好一点。由于事业单位编制中，专技岗占比70%，管理岗只占30%，专技岗平均两年可晋一级，管理岗则需3年，同时专技岗多而升职升级相对名额多。

八、事业单位管理岗和技术岗哪种轻松？

管理岗应该会更轻松一些。

如果所在事业单位规格比较低，选择管理岗晋升空间有限。选择技术岗位，可以不受单位规格限制，自己参加社会行业评审委员会的评审，去获取相应的资格证书，拿到资格证书后就等待单位的聘任；

如果所在事业单位规格比较高（处级以上），选择管理岗晋升空间较大，相比技术岗位的评聘，不需要为课题成果、论文等辛苦忙碌。选择管理岗晋升之路会更为轻松。

九、事业单位管理岗和技术岗退休待遇如何？

有差别。事业单位管理岗位六级和专业技术岗位四级相比之下还是专业技术岗位四级退休待遇高一些。如果是管理岗位八级和专业技术岗位八级相比之下还是同样的是专业技术岗位八级高一些。事业单位管理岗位绩效待遇高，但是退休后没有了绩效奖待遇所以说专业技术岗位虽然在岗位上工作绩效奖可能要少一点，但是退休后的退休金应该是比较高的。

十、事业单位管理岗和专业技术岗哪个好？

管理岗可能更好。

事业单位管理岗和专技岗比起来，可能管理岗更好。一般来说，管理岗也能够评职称，拿到更高级的职称，这样的话，可能未来发展路线更宽一些。