线下招聘厨师怎么招？

一、线下招聘厨师怎么招？

1、找中介公司。

2、自行招聘。

需要注意的是：

1、厨师应该有厨师证和健康证（健康证随时可以去办）。

2、厨师的经验（在哪些饭店做过，拿手菜式等），掌握的菜系是否符合你饭店需求。

3、对拟采用的人员进行一次或多次的试菜，包括他自己的拿手菜和你店需要掌握的菜式。

我以前喜欢让厨师先烧一个“红烧扁鱼”然后是“龙井虾仁”，从这两个菜来观察厨师的细节及味道，很多厨师手脚很快，但是锅都洗不好，烧的虾仁颜色受到了红烧鱼的影响。后面我会再加上一个红烧豆腐（嫩豆腐切大厚片，飞水后红烧，勾芡，大翻锅），要求豆腐不碎。在以上的基础上我才会考虑口味。

4、如果是大厨（厨师长一类的）那要求就不止上述的这些条件了，重点应该是人员管理、菜色调整及创新、成本利润控制等一些涉及管理方面的事。

二、怎样在招聘网上招厨师？

想在网上上招厨师，只需要发布招聘信息，如果需要招聘的是专业的人才，那么发布招聘信息时必须要重点说明，而且提出的工资不能太低。

厨师人才一般都会在网上投放简历，如果想在58同城找到他们，那么发布招聘信息时一定要说明薪资待遇和工作环境，那么才能吸引厨师人才的关注。

现在厨师专业很抢手，民以食为天，现在大街小巷到处都是食肆，所以专业的厨师的薪资要求都比较高，所以他们在网上找工作时，第一时间看的就是工资待遇和工作环境，所以发布招聘者一定要投其所好。

三、58招聘出差厨师是真的吗？

58招聘出差厨师是真的。这网较真实，没有虚假信息，平台管理较严格，运营时间超过十年，并未出现违规违法事件，是耳熟能详的公司。

四、58招聘厨师学徒是不是真的？

五八招聘厨师学徒绝大部分是真的。因为这些发布信息的单位都有正规的门店或公司。很多都是大酒家，星级宾馆或连锁经营品牌，也有培训学校或者餐饮公司。

而且58同城会对每一个信息发布者进行详细登记，并做严格的审查。当然，如果遇到极个别的虚假信息。只要做好防范工作就好了，比如如果以各种名目收取费用的，就要提防上当受骗。

五、厨师招聘要求？

会做菜就可以吧，大酒店可能会需要专业要求

六、怎样招聘厨师？

一是可以通过朋友推荐介绍，你需要什么样的厨师提出要求，然后给你推荐。

二是在招聘网上发布招聘信息。

三是贴在门口招聘信息

七、招聘厨师文案？

招聘厨师的文案应该清晰、吸引人且说明职位需求。以下是一份招聘厨师的文案范例：

岗位名称：厨师

工作地点：XXX酒店

岗位职责：

1. 负责菜品加工、调味和出品，保证菜品风味和质量；

2. 协助厨师长管理后厨工作，保障良好的厨房卫生和整洁；

3. 按照要求控制成本和浪费情况，并维护食材储存环境；

4. 积极配合前台及服务团队，确保顾客满意度。

任职要求：

1. 至少2年以上相关餐饮行业工作经验，能够熟练操作各类厨具设备；

2. 具有较强的沟通和团队协作能力，对待工作认真负责；

3. 熟练掌握中华及国际菜系，并有突出的创新意识；

4. 有较高的安全意识和食品安全卫生知识，持有相应食品从业资格证书者优先考虑。

公司福利：

1. 提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障；

2. 提供专业的培训机会和晋升空间，帮助员工职业发展；

3. 提供丰富多彩、优质的员工活动，增加员工凝聚力。

如果您具备以上条件，愿意加入我们的团队，请将简历发送至XXX酒店招聘邮箱，并在邮件标题注明“应聘厨师”。我们期待您的加入！

八、招聘川菜厨师？

可以去网络上联系应该是对自己挺有帮助的

九、58厨师招聘？

招厨师最好能在饮食圈内找，专业又能干，58可以招些学徒。

十、招聘厨师技巧？

让厨师到店试菜，问厨师有什么特色菜，老板可以点一道菜让应聘的厨师做，让厨师做一道我家里的特色菜。

老板可以邀请好友品尝一下师傅的菜品，是否可以胜任。老板决定能否胜任。