公务员调入参公单位还是公务员吗？

一、公务员调入参公单位还是公务员吗？

公务员调到参公单位，其身份就会变成参公人员，使用的编制也会由行政编制调整为该岗位使用的事业编制。

在事业单位分类改革中，事业单位承担的行政职能被划转到相应的机关承担，除行政执法事业单位外，其他事业单位不再参公。所以说，如果公务员调整到行政执法单位任职，其身份不会影响，如果是调整到其他参公事业单位，不建议去，去了有可能变成事业身份。

以述是普遍现象，具体到个人来讲，要根据个人的实际情况来衡量。从公务员调整到参公事业单位，或者调整到事业单位，一般来讲，都是提拔任用。或者已经提拔后，到事业单位担任主要负责人。这时候到底要不要去，就要看新岗位对个人的今后发展的实际影响了。即使不是提拔任用，如果个人属于专业技术类人员，调整的岗位更适合个人在专业技术职称领域发展，也可以认真考虑。职称发展也是体制内晋升发展的道路之一，更适合专业技术人员发展。

二、公务员 到参公单位

公务员与参公单位的定义

公务员和参公单位是我国国家机关中两个主要的工作岗位。公务员是指在国家行政机关中，经过公开招聘、考试等程序录用的、具备特定资格条件的人员群体。而参公单位则是指事业单位、社会团体、民办非企业单位等非公有制单位中的工作人员。

录用方式

公务员的录用一般通过国家统一的公开招聘考试进行，考试包括笔试、面试和体检等环节。参公单位的录用则较为灵活，可以通过招聘、聘用、合同制等多种方式进行。

工作性质

公务员的工作性质主要包括行政管理、执法监察、公共服务等方面的工作，其职责和权力由国家法律和规定明确规定。而参公单位的工作性质相对更加多样化，涵盖了教育、科研、文化、卫生、社会福利等各个领域。

职业保障

公务员享有相对稳定的职业保障和福利待遇，包括在单位内的晋升和培训机会、丰厚的薪资福利、社会保险等。参公单位的职业保障则相对较低，福利待遇会有一定差别，但在一些特定领域，如高等院校、科研机构等，也会提供相对优厚的待遇。

晋升通道

公务员的晋升通道一般比较清晰，在国家行政机关内部有明确的晋升制度和规定。而参公单位的晋升通道较为灵活，晋升与否通常与个人的能力、业绩及单位情况有关，多数参公单位晋升较为依赖工作年限和工龄。

工作地点

公务员的工作地点一般集中在各级政府部门、国家机关等地，工作地点相对固定。参公单位的工作地点则相对更加广阔，可以分布在全国各地，包括一些教育机构、科研院所、文化馆等。

离职与转岗

公务员离职通常需要经过一系列程序，包括提前通知、申请、审批等。而参公单位的离职相对灵活，可以通过自愿离职、解除劳动合同等方式进行。在离职后，公务员享有相对较好的离退休制度和待遇，而参公单位没有类似的离退休制度。

发展前景与选择

公务员从事的是政府机关的事务性工作，发展前景相对稳定。而参公单位的工作则更加多样化，有机会从事教育、科研、文化等不同领域的工作，个人的兴趣和发展方向会有更多选择。

综上所述，公务员和参公单位在录用方式、工作性质、职业保障、晋升通道、工作地点、离职与转岗、发展前景等方面存在一些差别。选择公务员还是参公单位需要根据个人的兴趣、能力和发展规划来决定，每个岗位都有其独特的优势和特点。

三、请问什么是“参工单位人员”？

公务员是行政编制

参公单位人员是事业编制

参公事业单位人员录用、工资、职务完全和行政单位人员一样执行

举例:

问:

参公事业单位人员可以往行政单位调动吗？

答:

经有管理权限的部门批准，实施参照公务员法管理的单位中，具备公务员身份且依法进行了公务员登记的人员，按照《国家公务员法》第一百零六条:“法律、 法规授权的具有公共管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本办法进行管理”的规定，在编制范围内，经有人事管理权限的部门批准，既可转任到实施公务员法管理的机关，也可转任到其他实施参照公务员法管理的单位。

四、参公人员可以调入公务员，单位吗？

可以的。

      参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理,但职能属于行政编制,按《公务员法》管理制度,参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别也仅仅只是编制和所在单位的性质不同,薪资待遇和其他福利津贴均和公务员相同,其中包括养老保险、退休补贴等福利待遇。

      很多省份没有公务员和参公人员相互调任的限制,参公人员可以到公务员岗位任职,公务员也可以到参公事业单位任职,而且参公人员调入公务员岗位后,并不需要重新登记身份,可以直接过渡为公务员。只有少部分地区规定,公务员可以直接转任参公职业单位工作,而参公人员想要转任为公务员,还有年龄、工作年限或考试等规定。

      无论是公务员转参公人员,还是参公人员转公务员,最主要的是转任单位必须有空余的编制或领导职位数,否则不可能被转任的。因为编制部门规定,任何单位都不允许有超编、超职等现象。

      此次事业单位改革后,除行政执法类参公单位以外,大部分参公单位的参公属性将会被取消,不过参工人员的个人身份会暂时保留。根据此次改革“编随事走、人随编走”的原则,部分参公人员可以直接转任为党政机关公务员。但事实上,很多党政机关都处于满编满职的状态,单位内根本没有空余的编制接纳参公人员,而且很多区县一级的公务员单位仍存在严重的超编超职的现象。再加上现在公务员岗位的招录名额在逐渐减少,即使是正常的参公人员调任都是一件非常困难的事。

五、参公事业单位有公务员吗？

参公事业单位编制人员，其实就是公务员。事业单位人员，才是事业编制。

六、参公事业单位属于公务员吗？

是的，参公事业单位属于公务员。因为参公事业单位的员工是由政府或公共机构聘用，属于行政机关与事业单位的工作人员，拥有享受公务员福利待遇的资格。这些福利包括社会保险、福利补贴、公积金等。同时，参公事业单位的员工需遵守国家和单位的规章制度，履行公务员职责，服务于人民群众。虽然参公事业单位属于公务员，但是在招聘标准、职业岗位、管理机制等方面与正式公务员还存在差别，具体需要根据不同单位的情况来区分。

七、遴选到参公单位还是公务员吗？

严格意义上是参照公务员管理的事业单位，不是公务员了。

按照公务员管理规定，人员编制性质由所在单位的性质决定。就像事业单位调任到行政单位，那么人员编制就由事业编制变为行政编制，就是公务员了。公务员遴选到参公单位，就由行政编制变为参公编制，而参公单位严格上说是参照公务员管理的事业单位，本质上还是事业编，不属于公务员了。

八、参公单位转公务员条件？

参公单位人员，转公务员有以下几种方式。

1、参加国考或省考，考取公务员。国家及各省每年都有公务员招考，参公编制的工作人员如果符合报考条件，可以报考。

2、参加各级公选、遴选。根据工作需要，国家、省、市、县等政府，会面向本地区或者全国，公开选拔各岗位副职领导岗位。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。但只要入选，直接就是公务员。

3、破格提拔。原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需要有能力的人来协助。如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

九、公务员遴选到参公单位怎么样？

目前大部分省（市自治区）参公管理的事业单位和公务员部门在人事管理上是可以流动的，工资福利待遇也是一样的。

十、参公身份可以在公务员单位任职吗？

回答这个问题，首先要了解这个参公身份是怎么来的。

一般参公身份的获取有这么两种：一是通过省公务员考招考或国家公务员招考获得的参公身份，毫无疑问，这个参公身份和公务员身份是没有差异的，只要有行政单位接收，可以直接调入行政单位。比如我原单位一个同事，省考进来的，后面直接调县政府办。二是因为机构改革，单位性质整体由公益一类事业单位转为参公事业单位，原单位工作人员全部转为参公身份，这部分人员是不能调入行政单位、也不能参加遴选考试的。比如现单位是2008年由事业单位转参公的，当时全系统很多事业编身份人员直接转为参公编，但是他们不符合参公人员遴选，也不能调入行政单位。

所以，参公身份人员如何调入行政单位？一是通过公务员招录考试的参公身份人员可以直接调入，且身份转为公务员。二是因机构改革转为参公身份的，不能直接调入行政单位，但是可以通过调任、转任、选举、提拔等方式获得公务员身份，再调入行政单位。比如我原单位有一个同事是机构改革转参公的，高升去了另一个行政单位任副职，身份也转为了公务员身份。此外，参公身份人员要成为公务员，还可以参加公务员考试（不是遴选）。