株洲方特是在株洲西还是株洲南？

一、株洲方特是在株洲西还是株洲南？

株洲方特在株洲南。因为株洲方特旅游区位于湖南省株洲市南岳区南岳镇境内，是位于湖南省南部的一个主题公园，因此可以判断其在株洲市的南部。此外，株洲方特的官方网站和地图也明确标注了其所在位置在株洲市南部。株洲方特是国内第一家由中国企业自主开发、建设并全面创新自主知识产权的大型主题公园，拥有众多特色设施和景观。是湖南省的一个著名旅游景点，吸引着大批游客前来观光、游玩和度假。

二、株洲城际铁路株洲站和株洲南站具体在哪？

株洲站就是火车站位置东边，但是还没有建，只是已经规划在那里了，目前已经动工和火车站统一新建，所以你在南区就去株洲南，可以坐23路车直达终点站到

三、株洲到株洲西要多久？

公交线路：t60路，全程约13.4公里1、从株洲西站乘坐t60路,经过20站, 到达火车站2、步行约130米,到达株洲火车站驾车路线：全程约13.1公里起点：株洲西站1.从起点向正南方向出发，行驶240米，左前方转弯2.行驶270米，左转进入湘芸中路3.沿湘芸中路行驶170米，右转进入炎帝大道4.沿炎帝大道行驶2.4公里，左转5.行驶200米，左前方转弯进入王家坪立交桥6.沿王家坪立交桥行驶260米，直行进入西环路7.沿西环路行驶1.9公里，左前方转弯8.行驶130米，右转进入泰山路9.沿泰山路行驶2.9公里，左转进入珠江南路10.沿珠江南路行驶480米，右转进入天台路11.沿天台路行驶3.1公里，进入新华西路12.沿新华西路行驶210米，右转进入建设南路13.沿建设南路行驶80米，过右侧的家润多A座约270米后，左转进入车站路14.沿车站路行驶160米，到达终点(在道路右侧)终点：株洲火车站

四、株洲快巴是株洲哪里？

株洲到南四县市快巴，在天台山庄斜对面。

五、株洲站到株洲西站有多远？

株洲西站是专门接待武广线的客人，而株洲为了方便市民，专门从株洲火车站开了一条T60路的公交车！貌似可以凭火车票免费做车！只有要做多久，说真的，这个不好说，按照正常的开车速度话，大概就40分钟左右！

六、株洲西和株洲南的区别？

两者发的车次不同，地理位置不同。

株洲西站是高铁站，只停动车和高铁。株洲站是普通客运站。按距离来说，株洲站离长沙大概60KM的样子。

两个站的位置不同。株洲站 在人民中路。西站在株洲市天元区炎帝大道 附近都差不多，快的38分钟，慢的1个多小时。

七、株洲株洲是哪个省的？

属湖南省株洲，古称建宁，湖南省辖地级市。位于湖南省东部偏北，湘江下游，东接江西省萍乡市、莲花县、永新县及井冈山市，南连省内衡阳、郴州二市，西接湘潭市，北与长沙市毗邻。株洲市辖天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区4区，株洲县、攸县、茶陵县、炎陵县4县，代管县级醴陵市，此外设立有云龙示范区。

八、株洲站到株洲方特有多远？

株洲站到株洲方特大约有15公里的距离。因为株洲站是一个大型火车站，位于城市中心，而株洲方特是一个大型主题公园，位于城市郊区，需要乘坐公共交通或者自驾车前往。如果要乘坐公共交通，可以选择乘坐地铁、公交或者出租车，相对来说交通比较方便。如果自驾前往，建议提前查看路况，以避免拥堵影响行程。

九、什么叫做企事业单位？

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位, 企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。国有企业, 是指国家对其资本拥有所有权或者控制权, 政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量, 是中国特色社会主义的支柱。事业单位, 是指由政府利用国有资产设立的, 从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导, 是表现形式为组织或机构的法人实体。

十、企事业单位就业条件？

一、应届毕业生

1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

2、应届毕业生指：

就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3、高校应届毕业生：

指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

　　《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、企事业单位招收应届毕业生的条件

1、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强

作为用人单位，招聘人员时首先会考虑应聘者是否满足岗位职务说明书上的相关要求。由于应届生普遍缺乏实践经验，其职业技能和素养无从体现，因此我们在招聘时对他们专业素质要求相对高一些，专业成绩是否优秀，基础是否扎实，是我们首先要考虑的因素。同时对于管理类专业毕业生还要突出其文字及语言表达能力，对于一些技术性较强的岗位，如机电一体化、数控技术等在机械行业对口的专业，首先学生要爱好这个专业，并潜心从事于这个专业，这类专业的学生往往要在一线工作5-10年，甚至更长时间，只有真正做到潜心工作，才能培养出真正的数控专家、电气工程师。

2、认同企业核心价值观并能较快融入企业文化，对自己有一个合理的定位

刚毕业大学生往往对自己期望较高，对社会实际缺乏足够的认识，容易产生挫折感，因此在招聘应届生时我们首先会去了解他们对自己的职业定位，便于我们和员工一起对其进行个人职业生涯规划设计。企业欢迎并愿意招收有朝气、有激情、有进取心、有创新意识、愿在企业长远发展的学生。

3、协作能力强、崇尚团队合作

毕业生刚从校园里出来，一般都缺少社会协作能力与合作意识，不可能独立承担一个项目，在与同事和上级的沟通方面，也存在一定的欠缺。特别是在标准化程序化极强的岗位，每个人只能完成一部分的工作，团队合作特别重要，因此我们将应聘者是否具有团队精神作为录用的一个重要方面。企业考察一个毕业生有没有团队精神，主要是看他在大学期间是否参加过学生组织、社团、志愿者协会、入党以及他在这些组织里的表现和取得的成绩。

4、具备良好的职业素养

在职业素养方面，我们同样希望大学生具备诚实的职业道德和敬业精神，我们需要德才兼备的人才，对于有才无德的坚决不招。