县里的事业单位是在县里考吗?

一、县里的事业单位是在县里考吗?

事业单位报县城的一般是在县城考。事业单位目前没有省考，如果是县城事业单位招聘，一般由招聘方组织考试，会安排在县城参加招聘考试。也有另一种情况是委托市里统一组织考试，可能会安排在市里考试。但一般情况下是由县里自行组织的，会在县里考。

二、县里面的事业单位好考吗？

的确难度大，虽然与市级，省级相比稍微简单点，不过考试内容的范围照样很广，相当于有两大难题，第一是笔试，第二是面试，真的就如同刚登上一个山峰，还要继续登上一个更高的山峰！而且现在竞争也非常激烈，毕竟读书毕业就要面临失业，这真的是现代大学生的一个代名词！所以大部分的人都选择考编考公了！

虽然竞争激烈，但是只要有一颗努力的心，积累知识，选择适合的做题方法，相信自己会成功上岸！我正准备着明年去考，愿能成功上岸，加油加油！

三、为什么县里的事业单位好考？

近几年，县级事业单位也不好考了，全国各地都一样，由于前多每大学本科以上不断扩招，毕业的本科学生越来越多，而单位用人却越来越少，就业压力越来越大了。

过去每年振兴计划招考的事业单位人员每个县就有30至50人，主要分配在计生、卫生、教育系统。现在，省市招录的事业单人员给每个县分配就是10人左右。县级事业单位也不好考了。

四、县里的事业单位属于市直吗？

县政府是市垂直领导单位，市直机关是除工商、税务等由系统垂直领导的外，由当地市委、市政府所属领导的全部党政机关

市委办公室/市政协办公室/市人大办公室/团市委/市妇联/市发改委/市经贸委/市财政局/市民政局/市人事局/市劳动和社会/保障局市农业局/市建设委员会/市人口和计划

生育委员会/市粮食局/市司法局/文化局/规划局/交通局/审计局/法制办/市信访局/各党派办事处

五、县里的事业单位值得考吗？

值得。

事业单位是为党政机关和社会提供公益服务的技术支撑保障单位，政治地位较高，待遇有终身保障。收入水平在县里中等偏上。

六、县里的事业单位都有哪些？

县级事业单位有如下几种： 

1、电视台，指的是通过无线电信号、卫星信号、有线网络或互联网播放电视节目的媒体机构。是制作电视节目并通过电视或网络播放的媒体机构。 

2、土地局，负责土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理开发利用。组织起草土地资源、矿产资源、测绘管理地方性法规草案、地方政府规章草案送审稿。 

3、卫生局，是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的实施，医疗事故的处理等等工作。 

4、教育局，教育局负责制订、发展和检讨由学前至高等教育程度的教育政策、计划和法例，并监察这些政策的落实和执行工作，以确保能够达到预期目标。 

5、公立医院，是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。

七、检验检测事业单位好进吗？

“宇宙的尽头是编制”，在疫情反复、经济下行压力增大的时代，稳定成为了很多人的第一选择。对于想从事检验检测的人员来说，在事业单位、国有企业、民营企业和外资企业之间，选择进入事业单位，在稳定性上具有很大的优势。

我们检验检测事业单位覆盖全部37个领域，不同领域之间差异性也很大，那么目前近几年我国检验检测事业单位人员方面整体情况如何呢？不同领域之间的人员分布如何呢？

检策帮搜集了国家统计局、各部委三公数据、各地方政府三公数据、网络公开数据，并对部分实验室进行了调研，以此来分析我国检验检测事业单位的人员发展情况。此文所指的检验检测人员仅包括获得CMA资质的实验室从业人员，不包括各单位自用实验室或科研实验室的从业人员。

结果显示，我国检验检测事业单位人员规模前五的领域为环境监测、卫生疾控、食品及食品接触材料、特种设备和农林牧渔，人员规模分别是6万人、5.5万人、5.2万人、2.5万人和2.4万人，且省份分布差异巨大。

我国检验检测行业不同单位类型从业人员分布情况见下图。

我国检验检测行业目前共有151万从业人员，其中事业单位从业人员37万，占比24%。我国检验检测行业最早成立的主要是政府机关和事业单位，后来大部分政府机关改制为事业单位，部分事业单位改制为国有企业，部分国有企业开始独立出来检验检测业务，民营企业和外资企业是二十年前才开始进入这个市场。因此，从历史的角度来看，检验检测事业单位一直是我国检验检测行业的重要参与者。

我国检验检测行业改革一直在进行中，2013年-2021年，检验检测事业单位从业人员数量虽有波动，但变化不大。

2013年-2021年，我国检验检测事业单位从业人员规模虽略有波动，但基本稳定在36万-37万之间，鉴于国家一直倡导检验检测事业单位市场化改革，未来事业单位从业人数应该不会有大的增长。

虽然目前将检验检测定义为一个行业，但由于检验检测是一个专业性很强的行业，不同领域之间差异是很大的。比如从事环境监测的人员想了解建筑工程检测，估计要完全从头学起；要想让机动车检测人员谈一谈珠宝玉石检测，那完全就是隔行如隔山。

从全国范围看，检验检测事业单位不同领域从业人员差异很大，所以要想进入检验检测事业单位，选择不同领域，机会多寡差异还是很大的。

检验检测事业单位不同领域从业人员分布如下：

我国检验检测事业单位业务范围覆盖全部37个领域，不同领域检验检测事业单位从业人员数量差异很大，人员规模最大的为环境监测领域，从业人员达6万人，最少的为机动车综检，仅47人，相差1285倍。

对人员规模排名前五的领域进行一一分析。

01 环境监测

从单位类型来看，从事环境监测的事业单位人员中，81%的人员工作在各级环境监测站，其余19%的人员工作在各级疾控中心、海洋监测站、农产品质检机构等单位，相对来说人员分布比较集中。

对31省市环境监测事业单位从业人员数量进行分析。

我国不同省份环境监测事业单位从业人员数量差异很大，广东以5000人占据榜首，西藏以70人占据榜尾，相差70倍。目前一省环境监测事业单位从业人员数量的中位值是1700人。我国环境监测领域分布主要与工业分布、人口密度以及地形有关，京津冀、长三角、珠三角是三个重点区域，京津冀有北京、天津、河北，长三角有上海、江苏，珠三角只有广东，因此广东成为我国环境监测事业单位人员最多的省份。

02 卫生疾控

从单位类型来看，从事卫生疾控的事业单位人员中，95%的人员工作在各级疾控中心，其余5%的人员工作在劳保单位、海关中心、相关科研单位的检测中心等，人员分布高度集中。

对31省市卫生疾控事业单位从业人员数量进行分析。

对于卫生疾控事业单位从业人员规模来说，广东以6300人再居榜首，而青海以32人占据榜尾，相差197倍。无论是单位类型还是地域分布，卫生疾控事业单位从业人员都相对集中。目前一省从事卫生疾控的人员数量中位值在1400人。卫生疾控业务量主要与人员数量有关，广东是我国人口最多的省份。

03 食品及食品接触材料

从单位类型看，我国食品及食品接触材料事业单位从业人员特别分散，其中71%的人员工作在各级食药监，9%的人员工作在各级疾控中心，其余20%的人员工作在粮油站、海关技术中心、农产品质检中心等等。

对31省市食品及食品接触材料事业单位从业人员数量进行分析。

从地域分布来看，广东仍以4800人高居榜首，西藏以40人居榜尾，相差120倍。从事食品及食品接触材料的人员数量中位值为1500人，与卫生疾控基本相似。我国食品及食品接触材料事业单位由于经过了多轮改革，各省情况不同，只能具体情况具体分析。

04 特种设备

从单位类型看，我国特种设备检测事业单位从业人员比较集中，91%的人员都工作在市场监管系统的特种设备检测中心，其余9%的人员分布在应急、石油化工等单位。

对31省市特种设备事业单位从业人员数量进行分析。

从地域分布来看，广东以3600人居榜首，海南以50人居榜尾，相差72倍。从事特种设备检测的人员数量中位值是500人。

05 农林牧渔

从单位类型看，我国农林牧渔检测事业单位从业人员也比较分散，其中67%的人员工作在各级农产品质检中心，6%的人员工作在各级食药监，4%的人员工作在各级粮油站，其余23%的人员工作在林业部门、海洋部门、综合检测中心、相关科研单位的分析测试中心等。

对31省市农林牧渔事业单位从业人员数量进行分析。

从地域分布来看，四川以1900人位居榜首，西藏以50人位居榜尾，相差38倍。从事农林牧渔检测的人员数量中位值是700人。农林牧渔事业单位基本与当地农林牧渔产业发展相关，四川省是我国的农业大省。

不同领域事业单位的人员规模差异性很大，如果选择从事6万人员规模的环境监测行业，每年肯定会有不少进入的机会；如果选择机动车综检，全国事业单位总人数仅47人，一年也许都不会有一个新人进入。所以对于想进入检验检测事业单位从事技术工作的人员来说，选对行业还是很重要的！

检策帮（公众号：检策帮）检测头条栏目致力于用数据分析检验检测行业，打破认知误区，助力理性决策！

八、县里的网吧未成年可以进吗？

县里面的网吧未成年是不可以进的，因为现在的法律规定进网吧上网必须是年满十八周岁的成年人并且要出具身份证才能够进行上网，不然的话是不能够去网吧上网的，如果网吧接受了未成年人，是属于违法行为的，民警可以对其进行查封整改，所以县里面的网吧未成年不可以进。

九、事业单位初级工县里能认定吗？

答：能定

(一)初定

1.取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称。

2.取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称。

3.取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

4.取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

5.具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。

6.博士学位获得者，可初定中级职称。

（二）认定

1.取得中专学历后,从事专业工作满5年，可认定助理级职称。

2.取得中专以上学历，现任员级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的员级职称。

3.取得中专以上学历，现任助理级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的助理级职称。

4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可认定相应专业助理工程师。

文件原文：

一、基本要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责，考核合格。

2.有准入要求的职业，申报初定或认定助理级以上职称应先取得相应有效的职业资格。

二、学历（位）和专业工作年限要求

所学专业与从事的专业岗位要求详见附件1，学历（位）和专业工作年限具体要求如下：

（一）初定

1.取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称。

2.取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称。

3.取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

4.取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

5.具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。

6.博士学位获得者，可初定中级职称。

（二）认定

1.取得中专学历后,从事专业工作满5年，可认定助理级职称。

2.取得中专以上学历，现任员级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的员级职称。

3.取得中专以上学历，现任助理级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的助理级职称。

4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可认定相应专业助理工程师。

三、坚持事业单位评聘结合原则

对全市纳入岗位管理的事业单位正式在编人员，所在单位应在核定的岗位结构比例内开展推荐工作，且应与年度职称评审工作统筹开展。严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、审批单位发文公布和单位聘任等程序进行。申报初定中级职称人员，应准确填写《事业单位人员中级职称申报岗位信息表》（附件2）。

四、申报材料

（一）《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》一式2份,本人或单位留存1份。

（二）相关附件材料（应原件扫描后上传）

1.学历证书、学位证书。

2.学历、学位材料：

（1）国内大专以上学历（不含技工院校学历）人员应提供验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,均应为直接从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的PDF电子文档。

（2）无法提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的人员，应提供相应的《中国高等教育学历认证报告》。

（3）只取得国内硕士学位人员应提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》。

（4）获得国外或港、澳、台地区学历、学位人员应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（5）中等专业学校、职业高中毕业人员应提供人事档案管理部门盖章的《毕业生登记表》。

（6）技工院校毕业人员应提供全国技工院校毕业证书查询系统查询结果截图或人事档案管理部门盖章的《毕业生登记表》。

3.现职称证书（仅因专业技术岗位变动，申请认定员级、助理职称人员提供）。

4.职业技能等级证书（仅按“获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年”条件认定助理级职称人员提供）。

5.杭州市参保记录。杭州市基本养老保险等社会保险参保记录可通过杭州市职称系统（以下简称“市职称系统”直接获取。另外，还可通过浙里办、杭州办事服务、支付宝等APP或杭州市社会保险网上办事大厅（等网站下载参保证明并上传市职称系统。

6.劳动（聘用）合同。应能反映符合初、认定专业工作年限要求，应提供现履行期内的合同，之前的合同如无法提供，可用能反映当时工作单位的社会保险参保记录替代。

7.职业资格证书。有准入要求的职业，如教师、新闻记者、新闻编辑、播音员、节目主持人、律师、公证员、兽医等，申报助理级以上职称时应提供相应的职业资格证书。

五、报送流程

1．网上注册。申报人点击市职称系统——个人登录，用浙江政务服务网注册并高级实名认证的账号完成登录后，按以下原则完善账号归属部门信息：民营企业等非公单位按单位属地原则选择相应区、县（市）人力社保部门；市级国有企业、事业单位等按隶属关系选择上级市直主管部门（单位）；区、县（市）级国有企业、事业单位等选择相应区、县（市）人力社保部门。

2.网上申报。申报人网上如实填写相关信息，并上传附件材料后网上报送。同时，将公示信息交工作单位进行公示。

3.网上预审。审批单位对网上材料和申报条件进行预审。

4.纸质表格报送。预审通过人员应报工作单位审核同意，并在纸质表格上加盖单位公章后，按时间要求将纸质表格送受理单位。纸质表格包括《初定职称申请表》1份或《认定初级职称申请表》1份，以及《事业单位人员职称申报岗位信息表》1份（仅事业单位正式在编人员申报中级职称时提供，下同），《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》应通过市职称系统在线打印。

5.纸质表格受理。各单位将纸质材料送至委职改办。

6.表格存档。审批单位网上批准后，申报人登录市职称系统下载打印《杭州市人力资源和社会保障局职称备案表》，本人签名后，与本人或单位留存的《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》一起,存入个人人事档案。

六、其他要求

1.全市事业单位均应在核定的专业技术岗位结构比例内开展职称推荐工作，初、认定职称推荐工作要与年度职称评审推荐工作统筹展开。

2.各单位须对申报材料严格把关，检查材料的完整性和准确性，核对网上申报信息和上传的相关附件材料是否与原件一致等。

3.相关表格的打印。完成网上上报审批流程后，才可以打印带有水印的《初定职称表》或《认定初级职称表》，打印完成后，申报人须在个人声明处签名，单位意见栏加盖单位公章，相片处贴上照片。

4.附件材料的上传。相关附件材料经单位核实后，须将原件制作成PDF电子格式上传至有对应名称的附件位置，无对应位置的，上传到“其他附件”位置。

5.在网上申报期限内，各单位须完成网上申报和纸质材料的报送工作。超过期限，系统将自动关闭，不再接受申报。

6.从2018年起，对国家和浙江省设有统一考试的职称系列，相关专业技术人员均需通过参加有关考试取得职称，不再进行职称初定。

十、事业单位劳务派遣好进吗？

事业单位劳务派遣比较好进。劳务派遣是一种购买服务的方式，事业单位本身不直接聘用人员，是通过购买劳动服务，委托派遣机构按照约定的用工标准，由派遣公司和劳动者签订用工合同。

明确这个规定后，想走劳务派遣，就要和派遣机构多沟通，递交求职材料，遇有用工，劳务派遣机构会及时安排。祝你顺利！