一、内江监狱招录职位公示

内江监狱招录职位公示

概述

近期，内江监狱宣布招录新职位。此公示旨在向社会公开招聘信息，保障招募过程的公平、公正及透明度，并提供职位说明、资格要求以及报名细则。

职位详情

内江监狱现招录以下职位：

• 职位一：监狱警察
• 职位二：刑事犯罪心理辅导员
• 职位三：犯罪社会学研究员

职位要求

招录职位的详细要求如下：

监狱警察

• 年龄在21-30岁之间；
• 身高不低于170厘米；
• 拥有良好的体能和心理素质；
• 具备警务专业知识和技能；
• 无犯罪记录、政治面貌良好；
• 能够适应岗位特殊工作性质。

刑事犯罪心理辅导员

• 大专及以上学历，心理学、社会学等相关专业优先；
• 具有良好的文字表达和沟通能力；
• 熟悉刑事犯罪心理辅导工作流程和方法；
• 有较强的责任感和职业道德。

犯罪社会学研究员

• 硕士及以上学历，犯罪学、社会学等相关专业优先；
• 具备扎实的社会学和犯罪学理论基础；
• 熟练运用统计分析软件进行数据处理和研究；
• 具备科研项目筹备和撰写能力。

报名细则

有意应聘者请按照以下流程进行：

1. 下载并填写报名表格（可从官方网站获取）；
2. 准备个人相关证明材料（包括身份证、学历证明等）；
3. 将报名表格和材料提交至内江监狱招录办公室；
4. 按照公示时间等待面试通知。

注意事项

• 报名截止日期为月日，逾期视为无效；
• 面试时请携带个人相关证明材料的原件及复印件；
• 招录过程中不收取任何形式的费用，遇到收费情况请及时向相关部门举报。

总结

内江监狱招录职位公示为有意向从事相关工作的人们提供了宝贵的机会。报考者应按照要求准备相关材料并按时提交报名表格。同时，在招募过程中要保持谨慎，注意避免与不法分子产生联系，确保个人信息和财产安全。祝愿所有参与招录的人员能够顺利通过面试，成为内江监狱优秀的一员！

二、事业单位公示后拒绝好还是公示前？

根据描述，目前对你而言，公示前还是公示后放弃，结果是一样的。

在考编的整个流程中，放弃录用要趁早。

你所述的情况，岗位是等额政审，已政审完，无论是公示前还是公示后，你的放弃，都代表该岗位此次招聘空岗。

招聘单位费半天劲，组织笔试、资格审查、面试、政审，都弄完了你说你不干了？

可以放弃，但放弃政审会对你产生一定影响。

此时提出放弃录用资格，大概率会被记入考录诚信档案，影响以后的公务员考试，也影响你民政局单位的政审。

三、事业单位公示期都公示什么？

考录公示，一般是在总成绩出来，体检合格，政审合格，准备正式录取了公示，名称叫拟聘用人选名单，公示内容一般是考生报考单位，招聘岗位，考生姓名，性别，备注等内容，还有公示时间，一般是5个工作日，再就是意见反馈渠道，包含来电电话号码，来信来访地址。

四、公务员招录公示后还发通知吗？

公务员公示期间要是有问题自然会通知,如果没有问题,公示结束后几天,用人单位会电话通知你去领聘用通知书,然后办录用手续的。

五、事业单位晋升公示流程？

晋升公示流程以邵武市为例，事业单位岗位等级评定晋升的流程如下：

（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等原因出现空缺岗位时，可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用工作人员。其中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘任期满后，在开展续聘工作时进行。

（二） 岗位竞聘基本程序：

1、单位公布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；

2、应聘人员符合拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；

3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；

4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考核和竞聘上岗工作，根据结果择优提出拟聘人员名单；

5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；

6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日；

7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，填写《邵武市事业单位工作人员岗位聘用审核表》，经主管部门审核同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审核认定。

8、聘用单位根据邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。

六、事业单位公示多久上班？

1、一般来说，事业单位考试

 公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了，但大多情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等，得等当地安排好了，手续齐全了可以，这个要看每个地方的程序。

2、事业单位考试公示后，大家不要急，安心等待即可，如果单位缺人需要早点干活就会很早通知，一套流程走下来后，事业单位人事或者办公室，最后会通知的。

七、事业单位招录职位表

在***事业单位招录职位表***中的职位是指由事业单位组织招聘的各类工作职位，而事业单位是在国家行政管理部门的批准下开展活动的，具有一定的独立性和自主经营管理权的单位。事业单位招录职位表是每个事业单位在进行招聘时公布的职位名称、数量以及相关条件要求等的清单。

事业单位招录职位表的分类与特点

***事业单位招录职位表***按照类型和层次的不同可分为行政类、专业技术类、工勤类等多个类别。在职位表中，列出了多种不同职位，包括但不限于领导岗位、技术岗位、管理岗位等，每个职位的要求和条件也会有所不同。

事业单位招录职位表的特点之一是公开透明，即招录的职位和条件公示，让应聘者清楚地了解招聘信息，避免信息不对称等问题的出现。通过公开招聘，有利于提高招聘的公平性和公正性，确保人才选拔的公正和合理性。

事业单位招录职位表的重要性

***事业单位招录职位表***是事业单位招聘工作的重要组成部分，也是应聘者获取招聘信息的重要渠道。在事业单位招聘过程中，应聘者通过查看招录职位表可以了解到招聘的职位种类、数量和条件要求等信息，有针对性地选择适合自己的职位进行申请。

事业单位招录职位表也为应聘者提供了参考和依据，帮助应聘者合理规划职业发展路径，制定职业规划和发展目标。通过研究招录职位表，应聘者可以更好地了解行业的就业情况和发展趋势，有助于未来的个人职业发展规划。

事业单位招录职位表的编制与发布

***事业单位招录职位表***的编制和发布通常由事业单位的人力资源部门负责，他们根据单位的实际招聘需求和相关政策法规要求，制定招录计划和职位表内容。职位表需要明确列出每个职位的名称、需求人数、岗位职责、任职条件、考核标准等信息，确保信息的准确性和完整性。

事业单位在发布招录职位表时，通常会通过官方网站、招聘平台、媒体发布等多种渠道公布，以确保广大应聘者及时获取招聘信息。同时，也会定期更新招录职位表，根据实际情况调整和修改招聘信息，保证招聘政策的及时性和灵活性。

事业单位招录职位表的应用与建议

应聘者在查看***事业单位招录职位表***时，应该仔细阅读职位表中列出的各项条件要求和考核标准，根据自身的实际情况和能力选择适合自己的职位进行申请。在申请时需准备充分，符合条件的应聘者才有可能通过选拔程序获得职位。

此外，建议应聘者在查看招录职位表时关注招聘单位的背景和性质，了解单位的文化氛围和发展前景，选择与自己职业发展目标相符的事业单位。最后，应聘者还应了解招聘岗位的岗位职责和工作内容，做好职业规划，为未来的职业发展打下良好的基础。

八、事业单位公示完多久入职?

事业单位面试成绩公示后，一般公示期7天，再加上工作流程，一般公示结束后20天左右就会接到体检通知，政审通知。

所有一切结束后一般看单位的工作量，工作量较大上岗就比较快！

九、2021年杭州事业单位招录比例？

共计招349人，部分岗位专项招聘全日制普通高校2021年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2021年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年毕业的留学人员;③2021年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。

全日制普通高校2021年毕业生、2021年毕业的统招非全日制研究生及2021年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2021年9月30日前。

2.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市，以2021年3月25日的户口所在地为准)，并包含在杭高校的2021年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2021年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。

3.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

4.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

5.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。

6.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证，留学人员需具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

7.在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

十、事业单位公示后撤销公示是什么意思？

如果事业单位公示被撤销了的话，有可能是因为事业单位所公示的内容中有错误，不符合开展公示的相关制度规定，所以就讲公示撤销，并按照要求对公示内容进行修改，而后再择期重新对需要公示的内容进行公示。

这也属于一种比较特殊的情况，大概率是由于工作疏忽引起的。