事业单位岗位等级？

一、事业单位岗位等级？

1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 ；

2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级；

3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；

4、特设岗位设置。

二、事业单位管理岗位等级？

事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高为十级、九级到一级。，依次对应公务员的办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅，正厅，副部，正部。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位，中级岗位和初级岗位。

工勤岗位分为一至五级，分别对应高级技师，技师，高级工，中级工，初级工

三、比亚迪本科岗位等级及薪酬？

比亚迪本科岗位都是F级以上以及薪酬是5500加绩效，本科生与普工完全不一样，普工只能操作一些简单易学的工作，而本科生是企业的骨干，主要从事技术或者管理方面的工作，其工作压力大，福利享受年终奖，住个人公寓。具有挑战性，能够实现自己的梦想。

四、事业单位专技岗位等级？

事业单位的专技岗位等级通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。具体如下：

正高级（一级、二级、三级、四级）。

副高级（五级、六级、七级）。

中级（八级、九级、十级）。

助理级（十一级、十二级）。

五、事业单位岗位等级聘用条件？

事业单位不同的岗位有不同的条件，比如一般都分为管理岗，专业技术岗，工勤岗，其他岗位，前两种岗位属于干部身份，后两种属于工人身份，管理岗和专业技术岗位有明确的岗位等级聘用条件，不同专业不同等级都不一样，比如专业技术岗位，一共分为初、中、高职称共计13个级别，每个职称等级又分为不同的三个级别，比如13/12/11级在专业技术里属于初级职称，10/9/8属于中级职称，7/6/5属于副高职称，4/3/2属于正高级职称，一般来说初级职称，一般你考取职称后，单位会自动聘任，每三年自动晋级到上一级别，但是到中级职称后就竞争非常激烈了，人多粥少，职称数量有限，难度增加，不能根据时间自动晋升，就需要单位进行考评，然后根据考评结果进行晋升。

六、事业单位岗位等级划分标准？

事业单位目前在使用的岗位等级有12个，也就是1至12个级别，一级最高，12级最低。因为事业单位实行的是职称等级制，正高级对应的是1至4级，副高级对应的是5至7级，中级对应的是8至10级，初级对应的是11至12级。

七、事业单位岗位等级如何查看？

事业单位工作人员的岗位等级查看：

一是职称证。

每个不同的等级（初级职称、中级职称、高级职称）都有对应的职称证。

第二查看工资表。

初级职称的岗位工资最高1873，中级职称从2007到2471（包括十级、九级和八级），高级职称从2772到3005（包括七级、六级和五级）。

八、事业单位岗位等级需要竞聘吗？

事业单位专业技术人员岗位等级晋级有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：

(1)事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的;

(2)机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的;

(3)出现岗位空缺或新设岗位的;

(4)符合岗位条件人员多于岗位职数的;

(5)聘用期满，需要进行竞聘上岗的;

(6)其他情况需要实行竞聘上岗的。

九、事业单位专业技术岗位等级？

事业单位的专业技术岗分为十三个等级 ，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

十、事业单位教师岗位等级晋升条件？

教师岗位等级晋升，这要看进哪一个层次，如果进一级或者二级教师基本上学历证，还有教师资格证以及你的工作年限，包括有一些最基本的荣誉证书，可能就够了。

但是如果要进高级的话会更加严格，比如你的课时数，这个教课的质量，当班主任什么的，论文啊等等