教师面试说课流程？

一、教师面试说课流程？

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本人历经3场教招面试，在说课方面经验丰富，我将从进入考场的那一刻起阐述整个说课流程，希望对一些刚准备教招面试的小伙伴有帮助，少走弯路。

一、开场进入考场后，身为考生的我们要做一个开场：各位评委老师/考官，XX（时间段）好，我是XX号考生。 ➔ （考官指导语） ➔ （开始计时） ➔ 我抽到的说课题目是XX（转身板书） ➔ 下面开始我的说课，我将从说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计这六个方面进行我的说课。

二、说教材材是课程的载体。能否准确而深刻地理解教材，合乎实际地处理教材，科学合理地组织教材，高屋建瓴地驾驭教材，是备好课、上好课的前提，也是说课的首要环节。说教材要说三个方面：教材的地位与作用、三维教学目标以及教学重难点，要注意这三个方面在内容和形式上都有要求。

1.教材地位与作用（三个方面） （1） 地理位置版本、年级、册、单元、课 （2） 主要内容用精炼概括的语言说出本节课的主要内容。 （3） 作用于意义说出这节课的作用和意义，比如说与前面学习或后面学习的知识有什么关系。

2.三维教学目标这个大家都非常熟悉了，教师资格证笔试的时候，我们学习过。分别是知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。 （1） 知识与技能目标：学生要掌握的知识点和技能等。 （2） 过程与方法目标：学生通过（阅读、观察、操作等）活动、过程，提高（实践、合作等）能力，掌握XX方法和知识等。 （3） 情感态度与价值观目标：培养了学生（爱国、节俭、勤劳等）情怀、习惯等。

3.教学重难点这个大家也非常熟悉，教资笔试也接触过，重点是教师主要讲授的知识点，需要着重强调的；难点则是学生难于掌握的知识点。说教学重难点一定要说明为什么设置，要有理有据。

三、说学情说学情基本内容有：学生年龄特点分析、学生学习风格分析、学生已有知识经验分析、学生学习能力分析、学生学习态度分析。说学情可以合在说教材里面。学情的分析一般从两个方面进行：

1. 学生的身心状况：主要说明学生的身体和心理方面的情况，以及思维方面的优势及缺点等。比如小学生好动、注意力不集中、具体思维占主导等；初中生的观察、想象、抽象能力迅速发展等；高中生思维活跃、独立思考和分析能力较强等。

2. 学生的学习状况：要注意学生的学习状况要与本学科紧密联系，是否接触过，接触的话都接触过哪些内容和学习到何种程度，若没接触过，有什么相关经验没有等等。

四、说教法首先我们要知道不同学科常用的教学方法都有哪些：

语文：训练法、创设情境法、引导法、朗读体会法、读书指导法等。数学：教授一演示法、启发式教学法、讲练结合法、类比法、讲解法、动手操作法等。英语：Audio-visual method(视听法)，Audio-lingual method(听说法)，Situational teaching method(情景教学法)，Communicative teaching method(交际法)，Task-based teaching method(任务型教学法)等。物理：创设情境法、实验法、观察法、探究法、讲授法等。化学：实验法、观察法、练习法、讲授法等。生物：读图分析法、观察法、比较法、直观教学法等。政治：创设情境法、启发式教学法、讲授法、案例教学法等。历史：阅读讲解法、读图分析法、讨论归纳法、联系对比法等。地理：读图分析法、讲授法、比较法等。美术：赏析评价法、直观教学法、观察法、分组讨论法等。音乐：演示-练习结合、情景创设法等。体育：讲解法、示范法、练习法等。信息技术：情境导入法、启发探究法、任务驱动法等。

各学科的教法有很多，但教师一定要选择符合教材的教学方法，同时符合学生的实际情况，讲明选择教学方法的理论依据或意义合作。要记住贯彻“具有启发性”“突出主体性”“注重思维品质”的原则。

五、说学法说学法就是说出教师用什么方法指导学生学习，还要说明为什么选择方法和怎样运用，具体要说明两方面： 1. 针对教材特点、教学目标、教法，学生宜采用什么学习方法？这些学习方法的特点是？在课上怎么操作的？

2. 在本节课中，教师要作怎样的学法指导？怎样使学生达到目的？

六、说教学过程说教学过程这是说课的重点内容，教学基本环节为导入——新授——练习——小结——作业 1. 导入：导入有很多方法，比如温故导入法、设疑导入法、直观导入法、视频导入法等等。一定要选择符合教材特点和学生特点的方法。 2. 新授：注意新授环节一定要与教学目标和教学重难点呼应。 3. 巩固练习：练习的方式有很多种，做题、游戏等，应根据学生的情况以及课堂教学的内容进行调整。 4. 小结：小结记住几个词——科学准确、目的明确、言简意赅、富有启发、承前启后、有教育性 5. 作业：作业是对课堂教学的有效巩固和补充。

七、说板书设计板书应该根据教学内容和学生特点采取不同的设计方法。

八、结尾以上就是我说课的全部内容，谢谢各位评委老师。

二、面试说课的基本流程？

说课的基本流程：

一、 精心搜集和选用材料是使说课深刻生动的根基 课题确定后，你的说课能否深刻、生动，从而吸引人、说服人，那么材料的搜集和选用是最关键的一步

。二、 削枝强干，锤炼说课内容是使说课深刻充实的保证 说课的显著特点在于说理，即内容与说理的有机融合要体现在整个说课过程中。

三、 组成系统，形成说稿是形成课者思维模式的关键 将经过锤炼的说课内容按照它们的内在逻辑组合成一个完整的系统，在整理过程中使内容与说理有机融合，体现在整个说课中。

三、事业单位说课面试可以看稿子吗？

事业单位说课面试不可以看稿子

事业单位说课面试的时候，需要脱稿但是一定会给你准备的时间，只要你平心静气，从容内心，拿到考题后认真梳理授课过程，并多次在心里练习说课过程。开始说课的时候，不要慌乱，从容讲述即可

四、说课流程？

说课的基本流程分为5点。

1、 说教材，说课首先要说明自己对教材的理解，说明教材编写的思路与结构特点；

2、 说学生，就是分析教学对象。因为学生是学习的主体，因此教师说课必须说清楚学生情况；

3、说教法与手段，就是说出选用什么样的教学方法和采取什么样的教学手段；

4、说教学程序，说教学程序就是介绍教学过程设计，这是说课的重点部分；

5、说教学效果的预测，教学效果是教学目标的归宿和体现。

五、事业单位面试流程？

1、面试报到抽签

考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

2、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

3、进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律。

4、答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4－5道。

5、退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6、公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室 张贴。

7、面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

六、说课的流程？

说课一般是指在老师上完一节公开课后进行的说明，说课要先完成说课稿，说课稿包括说教材分析，学情分析，教学目标，教学重难点，教学方法，教学准备，教学过程，板书设计，教学反思等几个方面，还可以配以相应的课件让老师进行说明，要简洁但完整。

七、成都事业单位面试流程？

分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。

一、审核抽签

1、必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。

注意事项：具体证件需参照人事招聘网站或其他相关网站公告要求。这些证件为考试必备，考生应当引起重视，在考试前一天仔细检查，谨防丢失。

2、可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。

3、组织抽签。考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场。多数地方是由笔试第一名开始，按照同岗位笔试成绩依次组织考生进行抽签，决定考试次序和考场。

二、候考

考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽签顺序就坐，部分考场没有严格要求可随意就坐。

三、考试

考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。

考官席在考生席的正前方2-3米处，由7-9位考官组成。中间的考官为主考官，对整个面试过程起到主导和引导作用;监督席与计时计分席在考生两侧。当考生在面试期间，由计时员负责记录考生答题时间，并按照考试纪律在规定答题时间剩余1-3分钟时给予考生必要的时间提醒，提醒方式一般为语音提醒或者举牌提醒。

四、成绩公布

一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。

1.现场公布

事业单位结构化面试成绩一般采取现场公布的方式。即：在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩。一般采取读分方式或者文字公布的方式。

2.事后公布

考生在面试结束后，由省人社厅网站或当地事业单位人事信息网站统一公布面试成绩。当然，你也可以登录事业单位招聘考试网通过站内查询来帮助你找到面试成绩。

八、东营事业单位面试流程？

结构化面试流程重点可分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。

一、审核抽签

1、必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。

注意事项：具体证件需参照人事招聘网站或其他相关网站公告要求。这些证件为考试必备，考生应当引起重视，在考试前一天仔细检查，谨防丢失。

(1)如果遗失身份证，需及时到公安部门补办临时身份证;持其他与报名时填报的法定证件类型不一致的证件均不能进入考场参加考试。

(2)如果遗失面试通知单，需及时联系人社局或招考单位，请求补发。

(3)如果遗失笔试准考证(很多单位在面试时不要求出示，但在资格复审时可能会用得到)，登录当地人事考试网，里面有打印准考证的选项，登录查询打印即可。

2、可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。

九、济南事业单位面试流程？

1、进行面试，结构化面试中出现了随机提问或者追问,那么考官提问或追问的内容一般对于同一岗位的考生来说也都一。

2、考完现场公布你个人的分数,进行签字确认。

3、考试结束,张榜公布所有人面试成绩，通过官网发布的方式公布入取名单。

十、无锡事业单位面试流程？

事业单位面试步骤如下↓

1、面试报到，进行抽签。考试需要在考试前10-30分钟到指定的面试地点报到，工作人员会检查考生的相关证件。

　　2、候考。考生抽签之后会知道自己的考题，这个时候就要在候考区等到考试了，等到你的时候，工作人员自然会叫你。

　　3、进入考场。工作人员会按照顺序叫考生入场，叫到你考号的时候自行进入考场。

　　4、答题，面试开始。考生进入考场之后，得到“请坐”的指令之后就可以落座了，考试时间为20-30分钟左右，会有4-5道题，在面试的时候，考生不能够自报姓名，否则取消面试资格。

　　5、退场。考生答题完毕之后，主考官会宣布考生退场，考生到候考室等候分数即可。

　　6、公布成绩。考官核对完分数之后就会交给监督员审核，监督员和主考官签完字之后就会对考生宣布成绩了。