事业单位被判缓刑的最新规定？

一、事业单位被判缓刑的最新规定？

事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。 根据相关法律规定，判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题：

1、工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放； 事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放； 若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

2、缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。

3、缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。

二、事业单位缓刑视同缴费成功案例？

在中国，事业单位工作人员如果被判处缓刑，其与单位的劳动关系处理会受到一定的影响。根据相关法律法规，事业单位工作人员在判决缓刑后，原则上应解除与单位的聘用合同。然而，具体情况还需根据不同地区的政策和单位规定来确定。

以下是一个关于事业单位缓刑人员视同缴费成功案例的参考：

在某地区，一名事业单位工作人员因犯罪被判处缓刑。根据当地政策，该工作人员在缓刑期间不能继续在原单位工作，因此与单位解除了聘用合同。在解除合同时，单位按照规定办理了相关手续，并计算了该员工的工龄。

该员工在缓刑期满后，找到了新的工作。在新单位为其办理社保手续时，新单位发现该员工在原事业单位的工作经历可以计算为视同缴费年限。这意味着，原事业单位的工作年限可以合并计入新单位的社保缴费年限，从而享受到相应的社保待遇。

这个案例表明，在事业单位缓刑人员与原单位解除聘用合同后，其工龄和社保缴费年限可能受到一定影响。然而，具体情况会因地区政策和单位规定而异。因此，在面临类似情况时，建议咨询当地相关部门和律师，以便了解具体的法律规定和权益保障措施。

三、醉驾缓刑事业单位怎么处理？

醉驾缓刑也是刑事犯罪记录，事业单位对在职员工有无违法犯罪记录的要求，所以事业单位基本会做出开除处理的。

四、事业单位缓刑开除视同缴费清零吗？

事业单位缓刑开除就等于是缴费清零。因为根据国家政策规定，如果国家公务员犯罪被处以刑罚，就会被清除公务员队伍，缴费也就清零了。事业单位缓刑也是刑罚的一种，也等于是受到了刑事处罚。所以说按照国家政策规定国家缴费就被清零了。

五、判刑了如果缓刑可以去事业单位上班吗？

事业单位属于正式编制。缓刑虽说不是实刑，但是还是有案底的，只是缓期一段时间考验你而已，缓期期满没有犯事，视为服刑完毕。综上所述，缓刑的人进不去的，就算你有关系也进不去的。

六、2020年事业单位对缓刑人员的规定？

根据机关事业单位管理规定，被人民法院判决有罪的，要做出开除处理，缓刑也是有罪判决。

七、事业单位退休被判缓刑有退休金吗？

退休人员只要不是被判实刑养老金是不会有影响的。

八、事业单位一般职工醉驾缓刑谁处理？

事业单位职工醉驾判缓刑的，所在单位应当给与纪律处分。

九、事业单位编外人员判缓刑要开除吗？

事业编在职人员判缓刑都自动解除劳动合同。何况编外人员。这种问题怎么也能问，还上头条问？头条的工作人员不审核的吗？

十、缓刑标准？

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

适用一般缓刑必须具备以下条件：

1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑。

2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会。

3、犯罪分子不是累犯。

【法律依据】

根据《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。