事业单位公示后撤销公示是什么意思？

一、事业单位公示后撤销公示是什么意思？

如果事业单位公示被撤销了的话，有可能是因为事业单位所公示的内容中有错误，不符合开展公示的相关制度规定，所以就讲公示撤销，并按照要求对公示内容进行修改，而后再择期重新对需要公示的内容进行公示。

这也属于一种比较特殊的情况，大概率是由于工作疏忽引起的。

根据描述，目前对你而言，公示前还是公示后放弃，结果是一样的。

在考编的整个流程中，放弃录用要趁早。

你所述的情况，岗位是等额政审，已政审完，无论是公示前还是公示后，你的放弃，都代表该岗位此次招聘空岗。

招聘单位费半天劲，组织笔试、资格审查、面试、政审，都弄完了你说你不干了？

可以放弃，但放弃政审会对你产生一定影响。

此时提出放弃录用资格，大概率会被记入考录诚信档案，影响以后的公务员考试，也影响你民政局单位的政审。

考录公示，一般是在总成绩出来，体检合格，政审合格，准备正式录取了公示，名称叫拟聘用人选名单，公示内容一般是考生报考单位，招聘岗位，考生姓名，性别，备注等内容，还有公示时间，一般是5个工作日，再就是意见反馈渠道，包含来电电话号码，来信来访地址。

事业单位招聘公示期是向社会公布并接收监督的环节。事业单位招聘笔试和面试结束后，对拟录用人员要进行公示，公示一般为7个工作日，主要是向社会发布，接受社会监督，如果拟入取人员有问题，将在录用前及时查处调整，这也是公平公正公开的体现。

晋升公示流程以邵武市为例，事业单位岗位等级评定晋升的流程如下：

（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等原因出现空缺岗位时，可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用工作人员。其中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘任期满后，在开展续聘工作时进行。

（二）岗位竞聘基本程序：

1、单位公布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；

2、应聘人员符合拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；

3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；

4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考核和竞聘上岗工作，根据结果择优提出拟聘人员名单；

5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；

6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日；

7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，填写《邵武市事业单位工作人员岗位聘用审核表》，经主管部门审核同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审核认定。

8、聘用单位根据邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。

1、一般来说，事业单位考试

公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了，但大多情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等，得等当地安排好了，手续齐全了可以，这个要看每个地方的程序。

2、事业单位考试公示后，大家不要急，安心等待即可，如果单位缺人需要早点干活就会很早通知，一套流程走下来后，事业单位人事或者办公室，最后会通知的。

事业单位面试成绩公示后，一般公示期7天，再加上工作流程，一般公示结束后20天左右就会接到体检通知，政审通知。

所有一切结束后一般看单位的工作量，工作量较大上岗就比较快！

事业单位公示后七天后入职。公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求。每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局。

公示里有名字但是录用里面没有，那就是你在公示期间被举报资格不符合，然后被刷掉了。

因为事业单位的拟聘用人员在还未办理入职手续之前，都是可以向单位提出放弃录用资格的请求的。

但在提出放弃之后，自己必须要按照单位要求提交自愿放弃录用资格申明，以证明放弃录用资格的行为完全出于个人自愿。而且在提交了个人申明后就不能再做出反悔行为了。

事业单位因某事务或项目相关情况，需要公开有关公示证明材料，其书写时应包括以下内容：

一是公示或证明的题名。

二是产生或评审主要结论。

三是公示或证明涉及的范围。

四是对结论意见反馈的责任单位。

五是事业单位具体落款。对公示证明材料应有明确处理方式。