事业单位定级流程？

一、事业单位定级流程？

对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。如果是大专学历则工作满3年后才能定位初级职称。

晋升岗位年限要求：

（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

二、事业单位工勤怎么定级？

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

事业单位工勤技能岗位等级:分为五个等级。 五级(初级工):需学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满;四级(中级工):需在本工种五级岗位工作满5年;三级(高级工):需在本工种四级岗位工作满5年;二级(技师):需在本工种三级岗位工作满5年;一级(高级技师):需在本工种二级岗位工作满5年。 1、五级/初级工:学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满; 2、四级/中级工:在本工种五级岗位工作满5年;

三、考入事业单位怎么定级？

刚进入事业单位还不可以定级定岗因为第一年是见习期，还没有资格定级定岗，满一年后，经过年度考核合格后，才开始定级定岗，如果是事业单位专业技术岗的，比如教师等，转正后可定为专业技术岗十三级，如果是事业单位管理岗则定为管理岗位九级职员。

然后，随工作年限的增加，专业技术岗位的可以评专业技术岗十二级，而事业单位管理岗位的，要提拨为事业单位副科才能晋级为管理岗位八级。

四、事业单位定岗定级标准？

事业单位中有专技岗、工勤岗、管理岗三类岗位，每类岗位有不同的级别，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

一般来说，事业单位新入职的员工都是按照级别，一级一级往上升，管理岗和专技岗相对更有晋升空间，随着事业单位改革，工勤岗可能会逐渐取消。

五、事业单位本科定级薪资多少？

事业单位大学本科毕业生，见习期工资为1610元，各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；

事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

大学应届毕业生进入事业单位的，第一年为见习期，也就是《事业单位人事管理条例》规定的试用期，试用期为12个月。

六、企业到事业单位怎么定级？

从企业调入事业单位的人员,根据所聘岗位,结合本人实际情况,比照同等条件人员确定薪级工资.首先，根据调入人员到2006年的工龄，到新单位所聘岗位的任职时间（以前单位的岗位任职时间合并计算），对应事业单位薪级套该表，对应到相应的薪级。这就是具体操作办法。

七、事业单位，研究生如何定级？

你单位的做法是错误的，你也不要看部分高获赞的答复，纯属胡说八道，很多读者也完全不懂，所以都被带坑里了还给赞。

在中组发〔2019〕10号文件《新录用公务员任职定级规定》中明确规定了两种情形，一种是没有工作经验的应届毕业生录取的情况，另一种是有工作经验的录取情况，摘录如下：

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

至此基本确定，单位的做法是错误的，正确的做法应该是：以入职前的最后学历，作为你的认定学历。

不过你的情况并不吃亏，在2016年读硕前，你有4年工龄，事业单位本科定级是薪级7级，硕士定级的薪级是11级，正好相差为4，所以如果单位以本科为你认定学历，那么需要让单位给你追认工龄。

非常重要的一点是，你在2018年考取某部委事业单位时，你的工龄并不是4年，而是6年！如果你不主张，单位一般不会认定你硕士期间的工龄，并且哪怕你主张，单位也一般会拒绝。

关于你读硕期间的工龄核算，不是你自己认为的“全日制没有拿工资”所以就不算工龄的，而是因为你是取得本科学历参加工作（因而一般应该是办理过转正定级了）获得干部身份后，成为了在职人员考取硕士研究生的情形。这种情形并不以你是“在职研究生”还是“全日制研究生”来区别你是否应获工龄，对于这种情况，国家有专门的文件进行规定，在教高〔1990〕001号 《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》中明确描述并规定了这种情况的工龄计算依据，摘录如下：

国务院各部委，各省、自治区、直辖市教委、高教（教育）厅（局）、人事、劳动厅（局）：近年来，一些地区和部门对博士生和在职人员考取硕士生，在学习期间的工龄计算提出一些问题。经研究，现通知如下：一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。三、本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇，不予追补。国家教育委员会 劳动部 人事部一九九○年一月十九日

因此，你应该以法律法规为依据，提供你的事实情况，让你单位的相关人员为你办理更正，维护自己的正当权益。

八、内江事业单位招聘条件？

内江市各类事业单位招聘条件具体有所不同，大部分要求应聘者具有相应专业的本科及以上学历，同时要求具有一定的工作经验并通过相应职业资格考试。

此外，应聘者身体健康，具备良好的职业道德素质，无不良记录，能够承受一定的工作压力等也是常见的招聘要求。不同岗位的具体条件和要求，需要应聘者根据招聘职位和单位来进行详细了解和自我评估。

九、内江有哪些事业单位？

内江市拥有许多事业单位，包括内江市人民政府、内江市公安局、内江市财政局、内江市教育局、内江市卫生和计划生育委员会、内江市文化和旅游局、内江市民政局等，这些事业单位负责着内江市的政治、经济、教育、医疗、文化等方面的工作，为市民提供各类公共服务和便利，保障着市民的权益和福祉，发挥着重要的社会功能。

十、内江事业单位待遇咋样？

我不知道卫生局的待遇但是事业单位应该都差不多，我哥哥是乡级事业单位的，基本工资1000左右。