考编考什么？

一、考编考什么？

考编制要考以下内容:

一、笔试

1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

二、考编和考事业单位哪个难？

考编更难一些。

考编主要分为公务员编制，教师编制，事业单位编制。公务员考的内容是行测和申论，行测包括常识，判断，数量，资料。行测总体比较难，备考的人也比较多，竞争大，相对比事业单位考试难一些，一年有两次考试的机会，事业单位的考试比较多

三、事业单位考编几年可以考完？

1、根据国务院2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》的第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

2、一般情况下，考入事业单位（全额事业单位或参照公务员管理事业单位）版后，单位的人事部权门会通知报道，报道后单位会办理相关手续，办好后提交人事局，人事局审核通过后，就有编制了。

3、如果考入的是差额拨款事业单位或自收自支事业单位，那么有可能会延迟入编，具体要看单位的规定。

综上可知，考入事业单位度过试用期12个月，并且经过考核合格后获得事业编制。

四、事业单位考编签什么合同？

事业单位考编签聘用合同。按照事业单位人事制度管理规定，事业单位人员实行编制和岗位进行管理。考编后，单位要按照具体工作岗位，同个人签订聘用合同，按合同约定进行岗位和工作管理，双方都要履行合同约定的内容。因此，事业单位考编后，签订的是聘用合同。

五、教师考编考什么？

1、公共基础知识。具体的考试内容涉及政治、法律、行政、科技、人文历史、公文写作、管理等，常见题型和公务员考试的行测差不多，具体来说包括语言理解与表达、数量关系、资料分析等。

2、教育理论知识。既然是教师招聘考试，一般该科目会考教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、教学技能等内容，此外还会涉及新课改的知识。

　　3、学科专业知识。具体的考试内容，要看考生报的是什么学科，如果报的是语文，考试内容主要以语文学科的专业知识为主。

六、广东事业单位考编是电脑考还是试卷？

广东省事业单位考编的考试形式可能因具体职位和招聘单位而有所不同，但一般情况下，广东省事业单位考编的笔试都是采用电脑考试的形式，也就是计算机化考试。采用电脑考试的好处是可以提高考试的效率和准确性，同时也可以更好地保护考试的安全性和保密性。但是具体的考试形式还需要关注招聘单位发布的招聘公告和考试通知，以了解最新的考试信息。

七、考编考几科？

教师编制考试需要考教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治以及学科专业知识，其中专业科目因为学段不同有所区别。幼儿园考综合素质和保教知识；小学考综合素质和教育教学知识；中学考试综合素质和教育知识及专业科目知识1。

而事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）和申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试2。 考事业编需要考《职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》、《专业课》科目，但报考岗位表不同，考试科目也会有所差异3。 教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定，一般考教育综合知识和学科专业知识两科，两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%4。

八、考编怎么考？

考编是指参加教师编制考试，通过考试后可以成为在编教师，享受国家事业单位的编制。考编通常分为两个阶段：笔试和面试。笔试：笔试主要考察的是你的专业知识和教育理论知识。考试内容会根据不同的地区和岗位有所差异，一般包括教育理论、学科知识、公共基础知识等。在备考时，你可以通过查阅相关教材和历年真题，了解考试的具体内容和要求，制定合适的复习计划。面试：面试是考编的第二个阶段，通常包括试讲、说课、结构化面试等形式。面试主要考察的是你的教学能力和综合素质。在面试前，你需要了解面试的具体形式和要求，提前做好准备。关于考编的更多具体信息，你可以咨询当地的教育部门或者人事部门，了解更详细的信息。祝你考编成功！

九、教师考编考什么科目？

教师编考试内容：

　　笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

　　①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　②学科专业知识：与报考的学科相对应。

　　③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

　　面试一般通过以下形式考察：①试讲②说课③结构化面试④其他

十、江苏医学考编考什么？

考核主要包括以下几个科目：

1. 《行政能力测验》：主要考察应试人员的行政管理能力，题型以单选题和多项选择题为主。

2. 《申论》：主要考察应试人员在用通俗易懂、准确规范的语言进行议论和文章表达方面的能力，题型包括命题作文和非命题作文等。

3. 《医学基础知识与应用》：主要考察应试人员的医学基础知识以及其在临床实际中的应用能力，题型以单选题和多项选择题为主。

4. 《综合素质面试》：主要考察应试人员的综合素质和能力，包括品德、文化修养、人际交往、组织协调、向心力、创新创业和职业素养等方面，考试形式分组面试和个人一对一面试。

考试难度较大，需要考生以通识理论为基础，注重综合素质与实际运用，掌握重要考点和知识点，才能取得好成绩。