2021宁波高层次人才标准？

一、2021宁波高层次人才标准？

1、符合《宁波市人才分类目录》的高级及以上层次人才，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户A类家庭户”，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。

　　这是宁波首次将“高级人才”纳入A类人才专户范畴，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母随迁。

　　2、将在我市合法稳定就业并按规定缴纳社保的全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生纳入B类人才专户范畴，并允许配偶、未婚子女随迁。

　　同时，取消硕士、全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生、中级专业技术人员、技师等人才申请本人、配偶、未婚子女户口迁至B类人才专户时社保缴纳年限满1年的

二、宁波高层次人才享受的待遇？

对新引进的顶尖人才，给予最高800万元安家补助，按照4:3:3比例在3年内逐年发放。

新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才则分别给予100万元、80万元、50万元、15万元的安家补助，申请时已在宁波购房的，安家补助一次性发放;未在宁波购房的，按照4:3:3比例在3年内逐年发放。

三、2021年宁波高层次人才引进？

2021年宁波人才落户最新政策一览（附最新条件）

宁波发布“进一步放开我市落户条件”的最新政策，该政策自2020年9月11日起施行！

本次户口迁移政策调整，主要涉及放开放宽居住就业落户、投资创业落户、人才落户条件和便利长三角地区人员落户等4个方面，调整力度很大。

落户条件：

1、符合《宁波市人才分类目录》的高级及以上层次人才，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户A类家庭户”，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。

这是宁波首次将“高级人才”纳入A类人才专户范畴，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母随迁。

2、将在我市合法稳定就业并按规定缴纳社保的全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生纳入B类人才专户范畴，并允许配偶、未婚子女随迁。

同时，取消硕士、全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生、中级专业技术人员、技师等人才申请本人、配偶、未婚子女户口迁至B类人才专户时社保缴纳年限满1年的限制。

希望我的回答对你有帮助，感谢你的收看。

四、2022绵阳高层次人才引进事业单位发展如何？

不太了解

这种事业单位引进要看具体单位呢

再一个还要看你的具体情况

五、宁波高层次人才可以落户上海吗？

可以落户上海的。

人才引进方式落户本身时间周期也比较短，符合条件的，本科2年，硕士1年就可以落户。其中有5类人才可以直接落户上海：

1.高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）

2.重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级技师）

3.高技能人才（获奖、高级技师、二级技师并获奖）

4.市场化创新创业人才

5.专门人才和其他特殊人才。

六、事业单位招聘高层次人才的程序？

高层次人才招聘流程如下：

1、报名

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为人力资源和社会保障局官网。

2、资格审查

资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3、资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

4、面试和考察考核

引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。

七、宁波市高层次人才认定标准？

宁波市高层次人才分类认定标准如下：

人才分类2022版分类依据审核部门顶尖人才国家级重点人才培养工程杰出人才；浙江省“鲲鹏行动”计划入选者市委人才办国家最高科学技术奖获得者；全国创新争先奖奖章获得者；中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；美英德法日加澳国家最高学术权威机构院士市科技局诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖、沃尔夫奖、邵逸夫奖、拉斯克医学奖等国际性权威奖项获得者市人力社保局中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员市社科院特优人才国家级引才工程入选者；国家级重点人才培养工程中除杰出人才之外的入选者；浙江省特级专家；浙江省重点人才培养工程杰出人才；宁波市甬江引才工程鲲鹏人才专项负责人；宁波市杰出人才市委人才办国家文化名家暨全国宣传文化系统“四个一批”人才；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者等。

八、宁波镇海高层次人才认定实施细则？

满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称：

主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。获得授权发明专利4项（皆为第一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。重大技术装备国际首台（套）前3完成人。主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。

满足下列条件之一者，可直接申报副高级职称：

主持完成省级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

获得授权发明专利2项（皆为第一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上。

重大技术装备国内首台（套）前3完成人，或国际首台（套）排名第4及以后完成人。

主持编制1项国家（行业）标准，或3项以上省级标准，并颁布实施。

省部级科学技术奖一等奖获奖人员。

在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，且由3名以上专家（本领域正高级专家）举荐。

“高精尖缺”高技能人才，解决关键核心技术有突出贡献，符合与专业技术人才职业发展贯通政策规定条件的，可直接申报相应高级职称。

另外，列入省级以上重大人才工程的高层次专业技术人才，根据本人实际业绩和单位发展需要，按规定可直接认定相应高级职称，不再评审。

综上所述适用于浙江在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及浙江省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。

法律依据：《宁波市人才分类认定操作细则》一、政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。二、申报对象在我市用人单位（含省、部属在甬单位）工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

九、事业单位直聘高层次人才的程序？

高层次人才引进流程如下：

1、报名

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为人力资源和社会保障局官网。

2、资格审查

资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3、资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

4、面试和考察考核

引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。

十、2021山东淄博市属事业单位高层次人才招聘？

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

5、年龄一般在35周岁及以下（1985年8月16日及以后出生）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。