什么叫做“下属事业单位”？

一、什么叫做“下属事业单位”？

这个单位一般来讲是行政机关，行政机关都是职能部门，属于管事的部门，它是不会办具体业务的，比如说人事局的干部会不会具体去组织职称考试的出题、考务和评卷，印什么职称本本等工作呢？而这些工作只有办事部门（即办某项具体工作的单位）来做了，国家就没有行政机关的编制，只是事业单位的编制，当然其收入待遇等肯定是比照公务员标准进行的。

因此人事局下面一般就设有一个考试中心（事业单位）。

具体到楼主所问的，大概应是这些吧，国土局，下面一般有什么土地测量事务所、国有土地储备中心、国有土地评估中心、交易中心啊什么的，肯定是事业单位，当然完全有可能是个什么副局长或局长兼的中心主任哪什么的。

气象局嘛，它下面的事业单位我估计有什么气象服务中心（专门对企业发布中长期气象信息什么的）、防雷管理所呀什么的，雷电测试中心。

现在不是时兴什么收支两条线呀，集中支付什么的，财政局下面一般有个什么支付中心，有些财政局附属有研究所呀什么的，都是事业单位。

二、鄞州区下属事业单位待遇？

待遇如下：

月薪:宁波鄞州区基层事业单位的月薪一般在3000元至8000元之间,具体根据职位和工作经验而定。

年薪:宁波鄞州区基层事业单位的年薪一般在3万元至10万元之间,具体根据职位和工作经验而定。

公积金:宁波鄞州区基层事业单位一般会按照国家规定的比例为员工缴纳公积金,具体比例根据员工工资和单位政策而定。

住房补贴:宁波鄞州区基层事业单位一般会根据员工的工作性质和工作地点,给予一定的住房补贴。具体标准根据单位政策而定。

三、下属事业单位和直属事业单位区别？

二者的区别主要还是体现在级别上。下属事业单位的级别一般都要低于行政机关的级别。比如说正处级单位下设的事业单位一般最高也只会是副处级的。而直属事业单位的级别则是可以和行政机关平级的。比如说省属大学就是省教育厅的直属单位。

四、下属事业单位独立财务吗？

是的。一般情况下，如果是独立法人单位，是应当单独核算的。当然有些单位在一级单位的财务部门下设置了核算中心，下属单位的账都在核算中心报销核算，这也是可以的。

按行业可分为科学、教育、文化、卫生、体育事业单位会计以及农、林、水利、勘探事业单位会计等。它们以社会效益和经济效益为目的，具有进行预测、控制、核算、分析、监督和参与决策的职能。为此分设资产、负债、净资产、收入、支出五个会计要素，按会计要素分类设置会计科目，以为会计图形，采用收付实现制和权责发生制，运用借贷记账法，实行历史成本模式，编报资产负债表、收入支出表、附表及会计报表附注和收支情况说明书等。

五、残联下属事业单位有什么？

中国残联直属事业单位有：

1.中国康复研究中心

2.中国康复科学所（中国残联残疾预防与控制研究中心）

3.中国听力语言康复研究中心

4.华夏出版社

5.华夏时报社

6.中国盲文出版社

7.中国视障文化资讯服务中心

8.中国残疾人特殊艺术指导中心（中国残疾人艺术团）

9.中国残疾人体育运动管理中心

10.中国残联就业服务指导中心（中国盲人按摩指导中心）

11.中国残疾人杂志社

12.中国残联华夏文化集团（中国华夏文化集团）

13.中国残疾人辅助器具中心

14.北京按摩医院

15.中国残联信息中心

16.中国残联机关服务中心

17.上海国际康复活动中心

六、农委下属事业单位有哪些？

1、中国农业科学院、中国水产科学研究院、中国热带农业科学院、全国农业展览馆(中国农业博物馆)、中国农业电影电视中心;

2、农民日报社、中国农业出版社(农村读物出版社)、中国农村杂志社、中央农业干部教育培训中心(农业农村部管理干部学院、中国共产党农业农村部党校)、农业农村部人力资源开发中心;

3、中国农学会、农业农村部农村经济研究中心、农业农村部信息中心、农业农村部农产品质量安全中心(农业农村部优质农产品开发服务中心)、中国绿色食品发展中心、农业农村部规划设计研究院、农业农村部工程建设服务中心、农业农村部财会服务中心;

4、中华农业科教基金会、农业农村部对外经济合作中心(中国-欧洲联盟农业技术中心)、农业农村部农业贸易促进中心(中国国际贸易促进委员会农业行业分会、中国国际商会农业行业分会)、农业农村部国际交流服务中心、中央农业广播电视学校(农业农村部农民科技教育培训中心);

5、中国农民体育协会、农业农村部科技发展中心、农业农村部农业生态与资源保护总站、全国农业技术推广服务中心、农业农村部农药检定所(国际食品法典农药残留委员会秘书处);

6、农业农村部耕地质量监测保护中心、农业农村部农业机械试验鉴定总站、农业农村部农业机械化技术开发推广总站、全国畜牧总站(中国饲料工业协会)、中国动物疫病预防控制中心(农业农村部屠宰技术中心);

7、中国兽医药品监察所(农业农村部兽药评审中心)、中国动物卫生与流行病学中心、中国农垦经济发展中心(农业农村部南亚热带作物中心);

8、农业农村部农村社会事业发展中心(农业农村部乡镇企业发展中心)、全国水产技术推广总站、中国水产学会等。

七、人事局下属事业单位和审计局下属事业单位哪个好？

人事局下属事业单位，审计局下属事业单位哪个好，看具体情况。事业单位分为参照公务员管理事业单位，全供事业单位，定补事业单位，自收自支事业单位，根据事业单位性质，工资收入和资金来源也有所差别。如果要说哪个好，最好先搞清楚事业单位性质，各有利弊，前两种单位相对稳定，后两者个人自我空相对较大。

八、国资委下属事业单位有哪些？

单位清单

国务院国有资产监督管理委员会干部教育培训中心（中共中央党校国务院国有资产监督管理委员会分校）
国务院国有资产监督管理委员会研究中心
国务院国有资产监督管理委员会信息中心
国企绩效评价中心
国务院国有资产监督管理委员会新闻中心
中国大连高级经理学院
国务院国有资产监督管理委员会机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会商业机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会物资机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会机械机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会冶金机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会石化机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会轻工机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会纺织机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会建材机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会有色金属机关服务中心
国务院国有资产监督管理委员会基建修缮中心
中企印发展中心
国务院国有资产监督管理委员会商业北戴河休养院
物资机关幼儿园
物资机关招待所
物资机关修建队
物资机关礼堂
中机农汽服务中心
机械机关招待所
机械机关展览路招待所
机械机关幼儿园
机械机关南口园林绿化处
国务院国有资产监督管理委员会冶金青岛疗养院
国务院国有资产监督管理委员会冶金大连疗养院
冶金幼儿园
冶金招待所
中国冶金工人北戴河疗养院
国务院国有资产监督管理委员会化工大连疗养院
化工宾馆
化工幼儿园
轻工招待所(中轻宾馆)
轻工机关幼儿园
国务院国有资产监督管理委员会建材北戴河休养院
国务院国有资产监督管理委员会建材烟台休养所
国务院国有资产监督管理委员会建材无锡休养所
北京国佳建材招待所
国务院国有资产监督管理委员会机械北戴河燕山疗养院
北京金冶服务中心
国务院国有资产监督管理委员会青岛培训中心
国务院国有资产监督管理委员会化工北戴河疗养院
中华全国商业信息中心
商业发展中心
商业信用中心
商业国际交流合作培训中心
商业饮食服务业发展中心
商业科技质量中心
商业网点建设开发中心
食品流通开发中心(中日流通产业发展委员会)
中国物流信息中心
中国物流事业服务中心
中国市场杂志社
职业经理研究中心
木材节约发展中心
物资节能中心
物资流通国际合作事务中心
机械工业信息研究院
机械工业信息中心
中国机械工业国际合作咨询服务中心
机械工业发电设备中心
机械工业仪器仪表综合技术经济研究所
机械工业科技发展中心
机械工业北京电工技术经济研究所
机械工业环保产业发展中心
机械工业技术发展基金会
机械工业教育发展中心
机械工业人才开发服务中心
机械工业法律事务中心
机械工业哈尔滨焊接技术培训中心
机械工业价格研究中心
机械工业深圳培训中心
机械工业苏州培训中心
机械工业经济管理研究院
冶金档案馆
冶金工业信息标准研究院
冶金工业规划研究院
冶金工业经济发展研究中心
冶金人才资源开发中心（含冶金工业职业技能鉴定指导中心）
冶金工业信息中心
冶金工业教育资源开发中心（含冶金工业青岛教育资源开发中心）
冶金工业工程质量监督总站
冶金工业建设工程定额总站
冶金法律事务中心
冶金工业财务服务中心
化学工业职业技能鉴定指导中心
石油和化学工业规划院
中国化工经济技术发展中心
化工对外经济合作中心
化工人才交流劳动就业服务中心
中华全国手工业合作总社
轻工业展览中心
轻工业人才交流培训中心
中轻食品工业管理中心
中国轻工业发展研究中心
中国轻工业质量认证中心
中国轻工业国际交流中心
中国轻工珠宝首饰中心
中国轻工业信息中心
消费日报社
中国家用电器研究院
中国集体经济杂志社
中国纺织信息中心
中国纺织国际交流中心
中国纺织建设规划院
中国纺织经济研究中心
纺织人才交流培训中心
纺织企业技术进步咨询服务中心
纺织产品开发中心
纺织化纤产品开发中心
中国建筑材料工业规划研究院
建筑材料工业信息中心
建材工业质量认证管理中心
建筑材料工业技术情报研究所
国家建筑材料展贸中心
建筑材料工业技术监督研究中心
有色金属工业建设工程质量监督总站
有色金属工业人才中心
有色金属矿产地质调查中心
有色金属工业技术开发交流中心^[1]

参考资料

[1] 国务院国资委委属事业单位2022年应届毕业生招聘公告

上述链接对应的截图如下：

[2] 国务院国资委冶金机关服务中心（局）2021年公开招聘7名工作人员的公告－国务院国有资产监督管理委员会

[3] 国务院国资委商业机关服务中心2022年公开招聘公告－国务院国有资产监督管理委员会

欢迎补充！

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九、善于残联下属事业单位

博客文章：善于残联下属事业单位的有效管理

引言

善于残疾人联合会（以下简称“残联”）下属的事业单位在为残疾人群体提供服务和支持的同时，也需要进行有效的管理。针对这一问题，本文将探讨如何善于管理残联下属事业单位，以确保其能够更好地履行社会责任。

建立明确的目标和责任体系

一个成功的事业单位需要有明确的目标和责任体系。为此，残联下属事业单位应该设定明确的服务目标，并制定相应的工作计划和指标。此外，还应明确每个部门和员工的责任分工，确保每个人都清楚自己的职责，并为其提供必要的培训和支持。

加强内部沟通和协作

在事业单位的管理中，内部沟通和协作是至关重要的。为了加强内部沟通，残联下属事业单位可以采取以下措施：

定期组织会议，让各部门之间分享工作情况和经验；
建立内部沟通平台，方便员工之间的交流和合作；
设立跨部门的工作小组，推动部门之间的协作。

建立绩效评估机制

绩效评估是管理残联下属事业单位的重要手段之一。通过建立绩效评估机制，可以客观地评估每个部门和员工的工作表现，发现问题并及时进行改进。绩效评估的结果应该作为奖惩和激励的依据，以激发员工的工作动力。

加强对专业知识和能力的培养

残联下属事业单位的工作需要具备一定的专业知识和能力。因此，对员工的培养和提升是必不可少的。管理者应该关注员工的发展需求，提供必要的培训和学习机会，并鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能。

保障员工的权益和福利

员工是事业单位的重要资产，保障员工的权益和福利是管理的一个重要方面。残联下属事业单位应该建立完善的员工福利制度，确保员工的合法权益得到保护。同时，也要关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的工作条件和发展机会。

持续改进和创新

在管理残联下属事业单位的过程中，持续改进和创新是至关重要的。管理者应该鼓励员工提出改进和创新的意见，倾听员工的声音，并及时响应和采纳合理的建议。此外，也要关注市场变化和行业发展趋势，及时调整和优化业务模式。

结论

善于管理残联下属事业单位是提升其服务质量和社会影响力的关键。通过建立明确的目标和责任体系、加强内部沟通和协作、建立绩效评估机制、加强对专业知识和能力的培养、保障员工的权益和福利以及持续改进和创新，残联下属事业单位将能够更好地履行其使命与责任。

十、上虞残联下属事业单位

上虞残联下属事业单位是指隶属于上虞县残疾人联合会的机构或企事业单位。

上虞县残疾人联合会作为残疾人事务管理机构，负责组织、协调和指导上虞县范围内残疾人工作，对下属事业单位进行管理和监督。

这些下属事业单位凭借自身的专业能力和服务能力，为上虞县的残疾人群体提供各类支援和服务，帮助他们充分融入社会、享有平等的权利和机会。

上虞残联下属事业单位的主要功能与职责

作为上虞县残疾人事务管理机构的下属事业单位，其主要功能和职责包括但不限于：

残疾人康复服务：设有康复中心、康复医院等机构，提供康复评估、康复训练、康复辅具和康复床位等服务，帮助残疾人提高生活自理和社会适应能力。
残疾人职业培训与就业：开展各类技能培训，提供就业指导和职业介绍服务，帮助残疾人掌握就业技能，实现就业和自立。
残疾人社会保障：管理残疾人福利金、残疾人补贴等各项福利政策，保障残疾人基本生活，并在需求上予以适度补助。
残疾人法律援助：设立法律援助中心或律师团队，为残疾人提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们维护自身权益。

上虞残联下属事业单位的工作成效

多年来，上虞残联下属事业单位在上虞县残疾人事务工作中取得了显著的工作成效。

通过不断加强组织建设和专业化建设，上虞残联下属事业单位的服务能力和管理水平不断提升，为残疾人群体提供更加优质、全面的服务。

在康复服务方面，上虞残联下属事业单位的康复中心和康复医院设备先进、专业技术人员较多，能够为残疾人提供个性化、综合性的康复服务。

在职业培训与就业方面，上虞残联下属事业单位紧密结合当地产业发展需求，针对残疾人的特点和市场需求，开展针对性的职业培训，提高残疾人就业率和就业质量。

在社会保障方面，上虞残联下属事业单位充分发挥政府购买服务的机制，结合残疾人实际需求，按照政策规定向残疾人提供相应的福利和补贴，确保残疾人基本生活的保障。

在法律援助方面，上虞残联下属事业单位的法律援助中心或律师团队认真履行职责，定期组织法律咨询和法律援助活动，帮助残疾人解决各类法律问题，提高他们的法律意识和维权能力。

上虞残联下属事业单位的发展方向

面对新时代的新形势和新任务，上虞残联下属事业单位要不断适应和引领社会发展，努力提升工作水平和服务质量。

首先，应加强组织建设，提高内部管理水平和工作效率。加强团队建设，完善内部岗位设置和职责分工，提高工作效率和对残疾人需求的反应速度。

其次，要加强业务能力建设，提高专业服务能力。持续加大对残疾人康复、职业培训、社会保障、法律援助等方面的专业技术培训力度，提升服务水平和效果。

再次，要拓展服务领域，满足残疾人多样化的需求。注重全方位、立体化的服务模式创新，针对不同残疾人群体的需求，拓展个性化、差异化的服务项目。

最后，要加强与相关部门的协作与合作，形成合力，共同推进残疾人事业的发展。加强与就业、教育、卫生、民政等部门的联动与合作，形成资源共享、互利共赢的格局。

通过以上的努力，上虞残联下属事业单位将能够更好地服务残疾人群体，推动上虞县残疾人事业的健康稳定发展。