事业单位人员级别？

一、事业单位人员级别？

事业单位岗位的具体划分为管理岗，专业技术岗和工勤技能岗，管理岗的级别分位1级到10级，专业技术岗的级别通常分位高级，中级和初级，工勤技能岗级别有二大类

二、事业单位人员来源？

你好，事业单位的人员主要来源包括：正式编制人员，编外人员（劳务派遣人员＋自主招聘人员）。

其中正式编制人员可以通过人社局统一组织的事业单位招聘考试入编，还有一种是通过部队转业入编。劳务派遣人员是参加人社局组织的统一考试进入的，跟劳务派遣公司签订合同，派遣在单位工作，自聘人员参加单位自主组织的考试进去，跟单位签订合同。

三、事业单位人员分类？

事业单位的人员有编制的分为三类，管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位。

在事业单位中并不是说专业技术人员就不能担任领导职务，有的领导为了工资福利方面的原因，还是会走职称工资的。如果你以前属于管理岗位，只要你具有专业技术职称完全可以走专技路子，而且工资待遇会随着评聘职称的提高而逐步增加，比走管理岗位要快。事业单位不像行政单位一样有非领导职务，在事业单位如果没有空闲职位的话，你只能等有职位的话竞争，要不然会一直是科员。不管是干部身份，还是工人身份只要具有相应评审专业技术证书，都可以聘任在专业技术岗位工作。

四、事业单位人员算公职人员吗？

算。

事业单位人员也属于公职人员的一部分。一般的理解，只要是国家财政提供预算支持，同时为社会提供公益服务的人员都是公职人员。

五、事业单位人员属于公职人员吗？

事业单位人员属于公职人员。所谓的公职人员是指国家机关单位在编在职的正式人员。事业单位是政府机关设立的公立单位，所担负的职能是承担政府部门相关的办事和服务事项，是为政府工作的，其人员是具有事业单位编制身份的，因此，属于公职人员。

六、什么是企业人员与事业单位人员？

事业单位人员，即事业编制人员，事业单位工作人员有很多类型，按编制来区分，有在编人员和非编人员两类，在编人员都不算公务员，非编人员自然也不在公务员序列；按岗位来区别，有管理岗人员、专技人员和工勤人员，还有临时聘用人员。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养。

七、事业单位外聘人员比例？

机关事业单位聘用编外人员是有名额和比例限制的，常规情况不得超过10%，特殊岗位比如公安机关辅警，允许酌情突破，但一般也不能超过20%。这是各地有文件规定的，不是哪个单位想招就能招的。题主称事业单位编外人员比编内人员多，可以肯定：不可能！

机关事业单位为什么要招聘编外人员，主要有两个考虑：

第一，编外人员不占编制，可以非编当编内用，不违反规定和政策。现在，全国都在缩编控编，无论是公务员还是事业编原则上只减不增，编制可以说一纸难求。可实际上工作量并没有减少，不仅不减，因为工作要求高了，还增加了。人少事多，编制又不给增加，只能折中招聘编外人员充实力量。

第二，可以节约支出。招录一个编制人员，需要支出的工资成本肯定编外人员要多得多。在编制无法增加的情况下，合理利用编外人员完成工作，不仅变相解决了编制紧缺问题，还节省了财政开支，地方政府当然乐见其成，于是对编外人员的聘用就采取了睁一只眼闭一只眼的态度，只要不出格，都默许招聘，编外人员近年来增多，或多或少与此有关。

八、事业单位人员去世待遇？

（一）丧葬费

关于丧葬费这部分很简单也很好理解。丧葬费的计算公式为：退休人员死亡时本省上一年度城镇居民人均每月可支配收入*2。

从这个计算公式我们可以看出关于丧葬费的计算方法，唯一的影响因素就是退休人员所在地的居民可支配收入情况。自己所在地经济越发达，可支配收入就越高，丧葬费也就越多。

（二）抚恤金

关于抚恤金，事业单位丧葬费领取原则主要分为两种，一种是退休人员因病去世的，另一种是因公牺牲或者烈士的，两者在计算的月数上会有一定的区别。

1、因病去世

如果是因病去世的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入*2+本人生前基本工资或者基本离退休费*40

2、因公牺牲的或者烈士

如果是因工或者烈士，那么其抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20+本人生前基本工资或者基本离退休费*40。

九、关于事业单位人员借调？

事业单位工作人员借调审批程序（以长乐市为例）：借用工作人员的单位和被借用的工作人员必须具备相应的条件方能进行借用：

1，市直机关、事业单位借用工作人员必须向市委组织部递交书面申请；

2，填报《长乐市机关事业单位借用工作人员借用审批表》;市委组织部、市公务员局按照干部管理权限实行归口管理；

3，科级干部借用须报市委主要领导同意;借用期限一般不超过3个月，最长原则上不得超过6个月;

4，借用的工作人员在借用期内由借入单位管理、使用、考核；

5，行政、工资关系仍保留在原单位，借用期满后，回原单位工作;借入单位出具被借用工作人员的工作鉴定材料。注意：一般事业单位借调各地都有各地的规定，以下是一个比较通用的事业单位借调规定：1、需借调工作人员的党政机关事业单位，要先向编委办写出核编请示，说明单位现有编制、在职人数和借调工作人员的理由(说明岗位需求和借调人员素质要求)、人数和借调时间等。

十、事业单位人员怎么称呼？

如果是不太熟悉的领导，最好当面称呼其职务，这样比较尊重。如果私下关系不错，下了班大家一起出行，可称某哥或者某姐。但是人前称呼职务算最稳重的做法。

如果是比自己年长的同事还是称呼您颇为恰当。因为机关系统小人物老资历的人喜欢计较这些。