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陕西职工医保申报流程?

88 2024-01-08 21:04

一、陕西职工医保申报流程?

先在网上申报系统申请,然后缴费,具体流程如下:一、网上申报:1、缴费版单位签订银行代扣权代缴协议后,向地税机关申请网络申报业务,经核准后接受培训。2、登录所在省的电子税务局。3、然后选“企业进入”。4、进入后选“申报缴税”,再点“社保费管理”。5、进入后,根据企业的实际情况申报缴费就行了。

二、陕西职工医保缴纳年限?

医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年,其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。

2008年12月31日前,男满60周岁、女满50周岁的参保人员,医疗保险实际缴费年限最高不超过15年。

三、陕西职工病退办理流程?

职工办理病退,要准备以下材料:职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论;欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

准备好上述材料后,按照以下流程办理即可:

1.向企业劳动科提交材料,等待审核结果;

2.审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天;

3.办理病退手续:公示期间无异议的,可以办理病退。

病退养老金怎么算?

病退职工,每提前一年(满12个月为一年),基本养老金减发2%(不含个人

四、陕西地电职工管理规定?

电工管理制度篇1

  一、 值班电工职责:

  1、每天填写值班记录,记录要详细认真,风机切换记录(早班电工填写),综掘机维修记录

  2、检查电器设备的完好情况,运转情况,维护情况。对要检修的设备能处理的及时处理,不能处理及时报告上来。

  3、每天整理巷道内的电缆,维护电缆的完好,吊挂整齐,电缆挂钩及时跟进。特别是工作面前后的电缆。对做出的整理填写在值班记录上

  4、对自己负责的电器设备加强不定时检查,杜绝有电器失爆的现象,责任到人。

  5、维护生产的正常工作,及时解决生产上出现的电器故障,处理不了的要及时通知。问题处理二小时以上的及时做出汇报处理情况。服从生产队长的安排。

 

 

 

 

、组织、指挥和管理本班组的生产、经营和日常管理工作。

 

2

、拒绝、杜绝违章指挥,制止违章作业。

 

3

、根据上级的规章制度、工作标准制定班组工作的实施细则。

 

4

、依据有关制度、规定,对本班组职工进行奖惩。

 

5

、坚持公开、公正、公平的原则,完善考核、奖励、晋升等机制。按

照内部经济责任制的规定,推行绩效管理,对本班组成员的奖金进行考核

分配。

 

6、向上级推荐本班组优秀成员学习深造、提拔和晋级,对本班组不符

合上岗条件的职工,向上级提出培训建议。

 

7、维护班组成员的合法权益。

 

 

 

班组基础管理

 

第十七条

 

 

贯彻执行各项制度、标准,并有明确的检查考核办法,实

现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、

工作管理系统化。

 

第十八条

 

 

加强班组经济核算,做好各种定额执行情况或各种经济技

术指标完成情况的统计、分析。

 

第十九条

 

 

加强信息管理,做好各种原始记录、统计报表、台帐的填

写和保管,及时准确地向有关部门提供所需要的资料和数据,同时做好资

料和数据的保密工作。

 

第二十条

 

搞好班组成员岗位培训,经常开展岗位练兵活动,不断提

高班组成员的业务技能和工作水平。

 

 

 

 

五、陕西企退职工补贴?

、国家机关、企业、事业单位的正式职工,工作年限满三十年以上的,退休费由百分之七十五补助到百分之九十;工作年限满二十五年以上至三十年的,补助到百分之八十五。

退休补助所需金额,在原单位退休费项下列支,每月随退休费一并发放。

二、按照国发[1978] 104号文件规定,享受省级以上劳模,因工伤残丧失劳动能力和二、三期矽肺病退休待遇的职工,增加这次补助后,最高不得超过本人原工资。

三、退休补助费计发的基数,按现行退休费计发基数计发,即国家机关和事业单位以工资改革后的本人基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发;企业单位以本人现行标准工资为基数计发;已经退休的职工按本人退休时计算退休费的工资基数计发。

四、凡符合上述条件且已退休的职工,改办补助后,过去的差额不再补发。今后,国家如有新的统一规定,则按国家规定执行。

五、集体所有制单位职工的退休费补助,由各地、市及省级有关主管部门根据其经济能力,参照本通知自行研究确定。

六、本通知从1986年3月1日起执行

六、行政事业单位体检支出标准?

事业单位职工体检费用计入职工福利开支。一般入职在500元左右。

具体《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准如下:

条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内,合格:

收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条 各种急慢性肝炎,不合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

七、职工体检后发言?

今天,公司给全体员工提供免费体检的机会,我们非常高兴和万分感激,感谢公司给了我们免费体检的机会,同时也说明了公司对我们员工身体健康的重视。健康是每个人生活所必须的成分,不要忽视健康,只有有了好的身体,才能更有效地完成公司下达的各项任务。

只有有了好的身体,我们才能在工作岗位上努力拼搏,不断创新,实现新的飞跃。

八、单位体检适用职工范围?

体检项目:

一、体检人员的身高体重。

二、四肢脊柱淋巴(俗称:外科。裸体的,穿好脱的衣服,连裤袜什么的最好就放弃吧,冬天可能不会要求全裸,但会要求漏出胳膊,腿。蹲下、起立、医生摸脊柱,淋巴)。

三、胸部X光照射检查。

四、心电图,检查时尽量放松进行平缓呼吸,以免心跳加快造成误诊。

五、视力检查,检查左眼视力与右眼视力。

六、腹部B超,检查腹部是否有异物等。

七、耳鼻喉检查,听力分为左耳朵与右耳朵。

八、血压监测。血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。

九、血常规(检查前不要喝水,血红细胞含量,低于80g|L不及格)

十、检查肾功能,急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

十一、尿常规进行检查。

九、陕西高考体检项目都体检什么?

陕西高考体检的项目包括以下内容:

1、眼科:检验视力、色觉、(色弱、色盲)。

2、耳鼻喉科包括嗅觉,听力等。

3、口腔科包括唇,鄂、牙齿等。

4、外科检查血压发育情况,呼吸系统心脏及血管神经系统肝脾等器官。

5、肝功能:检测转氨酶如考生转氨酶在参考值上限二倍以上为正常,超过二倍以上需要在复检,复检后仍超标的再进行B超检查。

十、行政事业单位职工开除后有社保吗?

1、要看你们那里有没有实行机关事业单位养老保险,如果有,而且你们单位参加了养老保险,你就属于实际缴费,你的缴费年限要计算。

2、如果你们那里没有实行机关事业单位养老保险,只是记载你的工龄,那么你在行政事业单位工作期间的年限应该称为视同缴费年限,而根据国家有关政策规定,被开除、除名的连续工龄是不能计算的,也就是说你在行政机关工作这些年不算社保。