2017年宜昌市中考总分？

一、2017年宜昌市中考总分？

总分680，语文120.数学120.英语120.物理80.化学50.体育50.历史政治120.综合素质评价20

二、宜昌市事业单位有哪些？

医院 学校 科研所 图书馆 博物馆 文化馆

三、湖北宜昌市宜都市事业单位薪资待遇如何。？

地方是好地方，湖北省唯一一个县级市全国文明城市，这个地方历练过的官员提拔的都比较快，财政资金不怎么样，不过基层单位都这样

四、宜昌市图书馆2017春节放假安排？

宜昌市图书馆春节没有放假、照常开放。

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五、宜昌市商务局商务发展促进中心事业单位怎么样？

想问一下待遇怎么样？需要经常出差吗？

六、2017年事业单位联考时长？

事业单位联考考试主要有2个考试科目，分别是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等，其中综合应用能力主要是以主观题形式出题，考试时长有120分钟。

而《职业能力倾向测验》就相当于公务员考试当中的行测，客观题形式出题，题量也比较多，不过考试时长只有90分钟。

七、2017玉林事业单位报名方式及时间？

具体你可以关注玉林人社局发出的公告

八、2017事业单位薪级工资怎么计算？

事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。

以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。

按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。

因为是中小学教师，按规定享受提高10%。

他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

九、宜昌市的美食推荐?

过年回宜昌时，路过一家汤包店好吃，老板娘耶挺文艺的，还加了微信。最后从微信上扒拉了一张手绘地图供大家参考。

十、2017武汉事业单位D类考试面试内容？

D类教师岗：结构化面试、说课、试讲、答辩、现场表演

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

试讲

试讲又叫模拟课堂教学，是一种课堂行为，通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分析与教学技能。也就是说，试讲和模拟课堂教学是教学的设计及其分析的实施。

说课

说课是教师在某种教度学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考回生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。