2013年包头事业单位招聘考试面试技巧

一、2013年包头事业单位招聘考试面试技巧

你好，2013包头事业单位招聘考试面试技巧和资料:

 第一：最经典：90分钟真正的事业单位面试考场及考生答题录像并附老师点评

这个视频资料应该是最难得的，通过看真正真实的事业单位面试考生考生答题及考官在场的氛围，能让你身临其境，真实感受到考试当时的紧张场面以及考生当时的作答状态，能让你立即联想到自己将要在考场时如何的应变及应该注意的事项。

第二：事业单位面试状元真人作答案例视频

精选各地事业单位面试状元真人答题案例录像，我们可以从中学习到面试高分考生在面试时的作答思路和技巧，为自己将要开始的面试提供思路。

第三：事业单位面试礼仪与面试着装视频

事业单位面试时自己的着装及礼仪至关重要，良好的第一印象及合适的着装搭配和化妆技巧能无形中为你多加很多分，本视频由面试礼仪专家精心讲解，以真实案例全面详解事业单位面试礼仪及公务员面试着装和化妆礼仪，以真实的模式指导你一步步将自己打造成最有魅力的考生，为你第一印象加分。

第四：事业单位面试口才视频

全面指导即将参加面试的你如何提高自己的口才，如何发挥出自己良好的口才，从吐字发音到与考官交流进行全方位的介绍。

第五：结构化面试全面讲解视频

本视频是整个视频绝密资料中的最重要部分，从事业单位面试的必考点到事业单位面试中的沟通、应变及答题技巧、答题思路等方面进行全方位的讲解与模拟，真正将你的面试能力全面提升!

第六、结构化面试题型详解视频讲座

1、面试中的自我认知与职位匹配

2、结构化面试-计划组织类题目答题策略

3、结构化面试-事件处理类题目答题策略

4、结构化面试-人际关系沟通协调类答题策略

5、结构化面试-社会现象类答题策略

6、结构化面试-名言警句、社会流行语类答题策略

7、结构化面试-寓言故事、联想类答题策略

8、结构化面试-串词、漫画类答题策略 

希望能帮到你！

二、事业单位的面试技巧！！！

1、首先要了解你面试的岗位，并且了解你自己

2、他们有可能会问：你认为胜任这个职位应该具备什么素质；你会如何开展工作；遇到某些困难时如何处理等等，还会问你自己有什么优点、缺点等

3、要穿正装，不要带墨镜、帽子等

4、注意言谈举止，还有他们提完问题可以不马上回答，想清楚再说

祝你好运！

三、2014事业单位面试技巧：面试如何准备

二、面试当天的细节准备1、对考点进行熟悉面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。如果离考点远的考生，可以提前一天在考点附近找个合适的宾馆，这样就会防止考生出现迟到的情况。面试的考生在前一天晚上，准备好必要的证件放在文件袋里。把第二天面试的服装准备好，对自己第二天的表现做一个想象，想好自己应该注意的点，做到心中有数，放平心态，保证好睡眠。2、面试过程中应注意的细节考试当天，提前一小时左右到达考点。考点会在考试前半小时，开始对考生的资料进行审核，并放行考生进入考点。接下来，考生会被集合到一起，将通讯工具上交。然后，就是抽签决定入场顺序。抽到前面的考生，不必紧张。抽签顺序几乎对面试成绩没有影响，排在第一名的考生不必担心没有比较，自己成绩肯定高不了。因为，为了遵循公平原则，前三名考生都考完之后考官们才会对考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的论述在允许的时间内展开，做到论述充分，最后留有一分钟左右的时间空余。而排在最后面的考生，考试时一定要注意言简意赅，把答题要点答得干净利落，到最后考官已经很疲惫了，考官们更希望听到关键点。在整个面试过程中一定要注意自己的举止礼貌，不管是在候考室里对待工作人员，在入场时的问好鞠躬，还是在答题过程中没有听清题目，还是最后离场都要将礼貌做到位。正如上文所说，面试是需要学问的，也需要考生不断的加强练习，这样，真正走上考场时，考生才能够条理清晰，以专业、深入的姿态面对考试。希望考生能够牢记以上几点，预祝考生面试成功!

四、事业单位面试

差不多，只不过专业性和针对性较强

五、2014年莆田事业单位面试冲刺攻略之计划组织协调能力如何提升？

您好，中公教育为您服务。

         2014年莆田事业单位面试，计划组织能力就是指为完成一定的工作任务所需要具备的预先安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。

三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。对于一名合格的公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均有考察。

计划组织协调能力主要测试以下内容：

1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。

2.计划切实可行，具有操作性。

3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。

4.组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。

5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。

要想答好考查计划组织协调能力类的题目需要有一定的答题技巧：

(一)把握题目中的关键点

计划组织协调类题目看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责袁你该怎么办?一个简单的旅游活动，但是加了老干部这个词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。

(二)突出主题，明确形式

在面试中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生不能不明确主题和形式就想当然地回答。如单位里要组织一次“五四”青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做?“五四”青年节纪念活动可以用晚会的形式来纪念，也可以用体育比赛的形式，也可以用植树活动的形式等等各种形式都可以，选定形式不同，组织实施的主题就会不同。考试中考生要明确指出来，如这次活动准备组织一次纪念晚会，然后才按晚会的形式去组织。

(三)工作开展的要具有真实性

因为是在虚拟状态下，也因为很多考生并没有真正的这方面经验，所以在解决问题的时候往往会异想天开。离开了真实性，这样的题目就没有考察的意义。所以在解决一个问题，组织一个活动的时候，一定要具有真实性，可行性。工作中必须具有真实内容。一个活动或者方案，很多考生只是按找先做什么，后做什么，该做什么，不该做什么这样的逻辑思维。所谓的工作肯定会涉及到具体内容，若考生能在这样的题型中，加入有血有肉的真实内容，就能将此类题型答得更加完善。

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