请教下，本人亲戚事业单位计划内临时工是什么编制啊？会下岗吗？有编委的盖章以及人事部门的聘用书。

一、请教下，本人亲戚事业单位计划内临时工是什么编制啊？会下岗吗？有编委的盖章以及人事部门的聘用书。

支持一下感觉挺不错的

二、新劳动合同法对事业单位临时用工如何规定？

没有特别的规定，凡用人单位用工均需与劳动者签订劳动合同。

三、计划内临时工的工资属于日工资吗？

劳动部办公厅对《关于临时工的

用工形式是否存在等问题的请示》的复函

（劳办发〔1996〕215号）

辽宁省劳动厅：

你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》（辽劳动字〔1996〕146号）收悉，经研究，答复如下：

一、《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。

二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同，不是对职工的一种处分，因此而发生的劳动争议，仲裁委员会应按照《劳动法》的规定和劳动合同的约定进行处理。如果劳动合同约定有关劳动纪律管理要依据《企业职工奖惩条例》和厂规厂纪执行的，还应依据有关文件来处理。

三、依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”。职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，应属于“有正当理由”，所以，职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。

一九九六年十月九日

四、事业单位临时工和正式工有什么差别？

同工不同酬 正式工的工资要高至少3分之1 基本都差个一半多 福利待遇临时工也没有  没编制 不和你签就业协议   如果是银行这样的话  转正希望渺茫     合同到了随时走人  正式工可以干一辈子

五、事业单位招临时工的几个问题

之前不跟你们签合同是违法的，但是现在让你们跟劳务公司签合同没有违法，因为现在事业单位的临时工基本都改成劳务派遣的性质，你们的人事关系跟单位没关系是属于劳务派遣公司的！单位可以不帮你们交纳公积金，因为公积金现在还不属于强制保险的范畴！

六、事业单位临时工

可以，很稳妥的就业想法，受金融危机影响，私企的前景对刚毕业的大学生不太有利，到事业单位先按非编的做，非编的待遇和私企待遇差不多可工作比他们轻松，有时间复习。如实在考不上就争取进事业单位在编，也是非常好的机会。我是事业单位的，所以很赞成你的做法。一步一来，我们单位也有非编转正编再考公务员的很多。希望你取得好成绩，前途似锦。