2021年陕西省属事业单位招教待遇怎样？

一、2021年陕西省属事业单位招教待遇怎样？

省属国企的待遇还是挺好的，月薪平均8000左右，五险一金，节假日，福利等等

二、2020年陕西省属事业单位招教各项待遇？

陕西省属事业单位年招教待遇较为优厚近年来，随着教育行业的发展和对教师队伍的不断加强，各省市对招聘教师的需求量也愈加大，陕西省作为重要的教育中心，招教待遇相较于其他行业要更加优厚，包括工资、奖金、福利等方面都相对较高可以通过查看具体公告了解更加详细的待遇和招聘条件，但可以肯定的是，陕西省属事业单位的招教待遇相对来说是比较好的

三、深圳市2017市直事业单位招多少人？

1、2017深圳事业单位大概在2017年10月份底出公告，11月初笔试，面试时间在11月份中旬，招聘数大概2000人，一般类大概招聘三分之一，具体以公告为准。

四、2021年陕西省事业单位招教没有服务期？

有的，陕西省事业单位招教服务期最短五年。

五、2021年陕西省属事业单位招教没有服务期？

省属事业单位招教没有服务期，招上直接有编制

六、单招能进本科吗？（陕西省）？

所谓的单招，一般有三种情况：1.高职分类考试招生、2.职业教育的本科单招、3.本科院校单独考试招生。

1.高职分类考试招生包括高职综合评价，和示范高职院校单独考试招生；

2.职业教育的本科单招：指的是三校生，技校，中职，职高学生直接可以报考的本科院校，本科专业，拿的是本科文凭，国家为了中职教育更有含金量，此类考试是职业教育本科单招；

3.本科单招一般指体育类艺术类，以前的自主招生都是本科单招的形式，一般具体说体育类单招，艺术类单招等。

你所指的单招应该是高职分类招生还是职业教育本科单招？

高职分类招生考试，是通往高职的一个快捷有效的“通道”。应届普通高考生，要么参加分类招生考试，要么参加高考。

职业教育本科单招的对象是，职业高中的学生，类似于专升本那种，但不是国家统考的专升本。

高职一般都是在本省上的，跨省的人不多，陕西的话，西铁、陕铁、陕工院、杨凌职院、陕航、西航、咸职等等，都是陕西名校。了解具体考试政策可以关注：微校通云平台，专业的高考志愿服务平台！

七、2017陕西省理科状元？

西安高新一中郑书豪。

在2017年高考中，郑书豪更是取得了总分719分的优异成绩，成为陕西省理科状元。他的成绩十分优秀，其中理综取得299分成绩，英语取得149分成绩，两科均差了1分就是满分，语文125分，数学146分。

最终，他以状元的身份，成功考上了清华大学交叉信息院“姚班”。

八、陕西省直事业单位待遇如何呢？

5月30号，再次更新下，可能最后一次。今天晚上吃饭的时候工资终于打了，连着8个月(包含6月)的工资。总之省级单位不会让你富有，不会让你想随便都买买买，但是可以让你医食无忧(包括住房)。具体有啥想了解的请在评论里留你的问题，包括岗位怎么选择，各项福利待遇以及住房问题。我会私聊你。

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更新下吧，已经上班两个多月了。目前在上级单位学习没有在自己单位，工资前三个月实习期是发不到手的，除非是研究生学历以上。工资真的低的，近两年两年查的严，很多该有的不该有的都没有了。吃饭也是在食堂自费，没有补贴。因为在上级单位，工作强度还是相对大些，自己单位的话应该会轻松点。

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想问题主考到省属哪个单位了？？我也是今年考了陕西某省属单位，目前在等着上班。也想知道薪资待遇。

九、2017年河南单招学校排名2017河南单招学校有哪些？

2017年河南省目前还未公布单招学校具体有多少，所以还不确定公立学院有哪些。

十、陕西省全额拨款事业单位工资如何？

又到了一年的考公季节，大家关心的是岗位竞争情况，考试策略、工作环境等，但是待遇问题一直是大家最关心的一点，因为绝大多数人都是靠这个养家糊口。

我是一个辗转职场的老人，年轻时候去过很多单位，算是对陕西省的事业单位有一定的了解，下面把知道的情况给大家分享一下，不代表官方，仅作参考。

陕西省直事业单位，即各厅属事业单位，这几年招考的比例相对比较大，活也不是很累，待遇也一般，刚入职一个月拿到手5k左右，转正不到6k，有些单位绩效比较高，转正可以拿到7.5k左右吧，每个单位的情况不一样，基本工资差不多，主要在绩效方面有很大差距，住房公积金不多，实习期九百多，运气好还有一点年终奖，其它福利就取暖费2300，高温补贴900，春节、中秋、端午可能会发一些米面油，其它没有什么。但是厅属事业单位很多人刚入职会到机关借调实习，省级机关是政策决策部门，活相对多一点，加班多一点，但是成长也快。

省直公益二类的收入比较高，但是相对来说难考，公益二类做检测的中级职称年薪大概24w，临聘的年薪13w，但是工作要求高。

西安市事业单位待遇比省直好很多，特别是城六区的，综合每月到手7k左右，但是住房公积金每月大概2.2k，年终奖可能市本级的比较多，雁塔区的也多，长安区稍微少一点，但相差不大，综合下来年薪拿到手12w左右。

榆林市事业单位待遇也很不错，县区不了解，市本级的以老师为例，基本工资加起来6k,班主任费2.5k左右，学校不同不一样，其它绩效工资2k多一点，每月综合下来1.1w，高中每年好像好有高考奖，高三老师多一点，其它基础年级老师也能分一点，待遇基本上和西安差不多。

渭南市事业单位工资市本级好一点，但是各个县不行，各个县都只是基础性绩效，没有奖励性绩效，渭南市都是平原地区，以农业为主，地方财政收入一般，所以本地人考还可以。

宝鸡市事业单位待遇市本级属于综合水平，个别县条件艰苦，有山区补助，奖励性绩效等，加起来小2k,但是只有乡镇有山区补助，县城工作的没有，年终也有奖励性绩效，刚入职综合下来月薪6k。市本级可能不到5k,奖励性绩效不确定。

咸阳市事业单位待遇，市本级相对来说可以，自22年7月以后市本级有奖励性绩效，基本工资3.3k,奖励性绩效1.3k,综合下来4.6k左右吧，年终奖不确定，有时有，有时没有。咸阳市各县区和渭南市县区基本上一样，每月到手3.4k，年终奖励绩效不一定有，有也不多。

目前了解的就这么多，综合来看，西安市、榆林市本级的事业单位待遇最好，西安住房公积金和医保可能多一点，省直属公益二类可以，公益一类一般，同意都是在西安市上班，但和西安市本级的差距还很大，全省取暖费、高温补贴都是统一标准，工会福利基本上也差不多，现在各单位基本上都存在一大批退休的60后，80后相对少一点，90后都是新招的，人员相对来说有断层。新成立的单位年轻人占比高一点，竞争相对大，但工作氛围好，各有利弊。

总体来说，各级事业单位的待遇和公务员还是有很大差距，例如车补只有公务员有，事业编没有，另外公务员有统一标准，各方面都比较正规，事业单位由于承担的工作职能不一样，所以管理方面都有单位特色，待遇也有很大差距。

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