事业单位中级职称工资档次？

一、事业单位中级职称工资档次？

事业单位中级岗工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。

如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

二、安徽事业单位职称评定条件？

     大学本科以上学历（或硕士学位）和助理研究员专业技术资格后，从事本专业科研工作满5年；或取得博士学位和助理研究员专业技术资格后，从事本专业科研工作满2年。 

    申报条件： 1. 从事基础研究人员，符合下列条件之一： （1）主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前5名）1项。项目须实施完成并通过验收。 （2）获国家级科技奖或省部级一、二等奖1项；或省（部）级科技三等奖2项。 （3）作为主研人员（前3名）参加并完成横向科研项目3项以上，且项目到账经费累计200万元。 请问领导，此处条件在博士毕业两年内，不论国内和国外，2年内有能满足条件的吗？课题一般结题是3年，博士毕业2年内获奖几乎不可能；科研院所这类经费，一方面少，另一方面博士毕业也很难完成

三、事业单位什么时候取消职称工资？

如果您是机关编制的人员，一定会取消职称工资，会拿公务员的职务工资。

其他人员继续拿原有职称职级工资，加工资也会随你现有工资等级加，职工工资的增加都要经过人社局工资福利科审批后财政才会拨款的，单位财务只是执行发工资这一职责而已。不是机关编制人员可以继续考职称，不过现在比较难考，考上后需要本单位人事科（或其他相关业务科室）聘任您，方可到人社局工资福利科审批，审批后就能执行新工资了。。。。。。。。。。。。。。

四、江西事业单位职称工资如何算?江西事业单位职？

江西省事业单位的工资大概也就在1300-1600元,他不会享受国家的阳光工程,行政那有这个享受.

五、请问:“事业单位的职称工资能取消吗?”？

从现在的改制来看，是无法取消的。

六、事业单位有职称的工人身份可以拿职称工资吗？

可以。事业单位人员身份包括干部身份和工人身份，在职称上，也分干部职称和工人职称，没有职称的，是管理岗位。在事业单位，只要你工作出色，努力学习，凭借自己的才能与工作能力取得相应的岗位职称，凭证上岗，就可以拿职称工资。有能力，又思进取的人才是相当受领导与同事们喜爱与欢迎的。

七、事业单位中级职称十级工资标准？

事业单位中，从十级到八级一共是三个等级，每一级大概相当于200多元，也就是说，涨了将近500至600元左右在事业单位中，中级一共分为三个等级，分别是第八级，第九级和第十级，如果从第十到第八，也就是等于升两个等级，相当于每个月多了500元到600元的费用

八、林州市事业单位人员进职称后什么时候开始放职称工资？

正常情况下在晋级职称的表格审批完毕后单位人事负责人就应该开始办理增加工资的手续了，但是因为审批步骤和周期的原因，调整后的工资最快也得1个半月至2个月后才能进到卡里，至于因为办手续耽误的月份差额，有些地区会给补上，有的地区就不补了。

九、事业单位自己考的职称能加工资吗？

事业单位职称这块儿是需要聘用的，就是您通过考试考了中级经济师，不代表您就是中级，还需要单位这一块正好有空缺岗位，您又符合晋升条件，在本单位公示以后到人社局备案后才可以算是中级。

一般事业单位都设置有管理岗位和专技岗位，有的也有工勤岗位，管理岗位就是参照公务员设置的副科，正科，副科对应管理岗8级，正科对应管理岗7级，级数越小对应岗位越高，这是单位领导走的序列。

专技岗位序列又分主序列和辅系列，单位职能决定了主系列是什么，比如答主之前在信息中心，主系列就是工程类，比如您在的事业单位就主要以教师职称为主序列。

职称可以分为高级、中级、初级，比例按照编制数量1：3：6划分，就是本单位有10个教师序列编制的话，1个高级，3个中级，6个初级，其中每个级别又细分了3级，比如专技中级对应8级、9级、10级，这里不细展开。您走的是财务岗位，应该是辅系列，就是本单位除去管理岗位和主序列剩下的岗位。

剩下的岗位按照1：3：6多半都不一定设置有中级职称，建议您咨询下单位人事部门，或者询问下财务岗位的其他前辈套的是几级工资，再做决定。

十、事业单位职称有哪些?怎么评职称？

事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定方法

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。