事业单位主动离职与被动离职的区别？

一、事业单位主动离职与被动离职的区别？

对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

1、离职的方法是不同

员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。而被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，一旦离职即与组织的雇用关系终，形式有被裁员、解雇等。

2、赔偿的方式不同

主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

3、失业金的领取不同

主动辞职不享受失业金;而被动离职根据《失业保险条例》第十四条规定，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。

综上所述，有些员工入职后几天内感觉不合适这项工作，会向单位提出离职申请，不管是工作了几天，离职后都应该拿到这几天的工资，单位不得无故克扣。单位办好手续后，双方劳动关系解除，由于是主动离职，员工无法申请失业金待遇。

二、贵阳市公积金要离职多久能提取？

　　辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。与单位离职后公积金应在原单位封存，等到符合支取条件时或重新就业在新单位开户缴存时，公积金才可以办理提取或转移手续。或者与单位终止劳动关系满二年以上未重新就业。　　与单位终止或解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。　　与单位终止或者解除劳动关系2年以上的提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）；提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户。　　以上需要提供的证明材料，都需要提供原件和复印件，单位解除劳动合同或离职证明。

三、事业单位离职需要半年吗？

事业单位离职，只需要提前一个月形成文字申请交给相应部门，由领导决定时间来处理后续流程！

事业单位和企业经营一个样，都是需要提前申请才可以走人，所有工作交接后，不影响单位工作，人事关系处理好，自己的档案直接推到人才市场，这一切就结束了！一切将会新的开始！

四、事业单位离职和辞职区别？

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

员工离职分为两种：

1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；

2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

五、事业单位需要离职证明吗？

需要的。本人两年前刚从一单位调到另一个单位，所以很清楚。一定要原单位的离职证明，并且要写清楚，从哪年到哪年在原单位工作，因为什么原因离职。开离职证明大概就是怕你还和原单位有牵连或者有争议吧。现在一般跳槽，下家单位都会要你拿出离职证明，事业单位更是如此。

六、事业单位公示完怎么离职？

第一，事业单位人员辞职程序是。

1.本人上向单位提交辞职申请

2.单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）

3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。

七、贵阳市事业单位医保报销比例？

贵阳医保报销分为门诊报销、住院报销和大额医疗救助三类。其中，门诊最低报销比例为55%，住院最低报销比例为85%，大额医疗救助报销比例为80%。

一、门(急)诊大额医疗补助

最高支付限额为5500元;起付标准在职职工为800元。报销比例：三级医院报销比例为55%;二级医院报销比例为65%;一级医院报销比例为75%。

二、住院

在一个医疗年度内，第一次住院起付标准，三级医院1700元，二级医院1100元，一级医院800元。第二次及以上住院，三级医院500元，二级医院350元，一级医院270元。报销比例：起付标准以上到5.5万元在职职工报销比例为85%;5.5万元以上至15万元以下的医疗费用，报销比例都为80%。

三、大额医疗救助

最高支付限额为30万元，职工报销比例都为80%。

八、贵阳市村居两委成员离职补助标准？

贵阳市规定村居两委成员离职无补助，因此也就没有标准。

九、事业单位离职证明怎么办理？

首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。

辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事

十、事业单位自动离职视同缴费新政？

事业单位自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限，不计视同缴费年限。

按照法定程序辞职的，之后又参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。