事业单位职工旷工怎样处理

依据《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》的规定，事业单位对于职工旷工的处理应当参照《公务员法》的规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

以上意见，仅供参考。