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2023-11-01 08:36一、要学会拒绝不合理的要求
不懂得拒绝领导的下属，为人不仅老实巴交，而且情商也比较低;当领导给下属安排大量的任务时，由于对下属的了解，都不会认为这些事情是过多的，要是下属在规定的时间里完成了，那么领导只会认为下属的工作量是不饱和的;要是下属偶尔玩不成，也会将责任算到下属的身上;作为下属除了让领导明白自己的能力外，更要让领导明白很多安排都是不合理的;当领导安排的事情不合理时，作为下属应该在第一时间拒绝，并且告诉领导原因，不仅能避免默默接受，领导也会想更好的安排方式;所以说，年轻人和领导打交道，要学会拒绝不合理的要求。
二、要学会让领导看到自己的个性
江山易改本性难移，这句话是说人的性格是很难改变的，每个人都有自己的个性，要是为了迎合领导，而做一些委曲求全的事情，那么下属只能是吃亏越来越多;年轻人有个性，在做事时不懂得为他人考虑，但是领导却不会轻易欺负这种下属，毕竟领导为了公司的顺利，也要担心下属是个刺头;在领导的意识中，那些有个性的下属，在面对不合理的任务时都是不好说的，根本不会像老实人一样有求必应;面对这样的下属，领导只会合理的安排任务，根本不会刻意欺负下属;所以说，下属和领导打交道，要让领导看到自己的个性。
三、努力提升自己的核心竞争力
领导虽然喜欢用手里的权利欺负下属，但也只是欺负那些老实人人，在核心位置上的下属，领导也是不敢随意得罪的;不管在什么公司中，领导都会找到好欺负的下属，尤其是那些性格老实，又不在核心位置上的下属，只能是像皮球一样被领导踢来踢去;作为下属要明白，自己的性格既然无法改变，那就要努力提升自己的能力，努力让自己坐到核心的位置上，到时候领导不仅不敢再欺负，而且也会仰仗有能力的下属;所以说，大家在公司里要努力提升自己，至少要做到别人无法代替自己。
四、学会隐藏自己的缺点
不管是性格缺点，还是工作上的缺点，那些被领导经常欺负的人，肯定是被领导找到了可以欺负的事情;大家可以学会隐藏自己的缺点，做到保护好自己;尤其是自己在工作中的负面因子，最好不要让身边的同事知道，尽量地隐藏在心里;当领导看不懂下属时，自然就不会轻易欺负下属;要想隐藏好自己的缺点，大家就要学会管理情绪，要明白情绪是最容易暴露一个人短处的。